Como ya avanzamos en Aiudo a finales de 2021, la previsión de subida del SMI para el 2022 hasta los 1.000 euros se ha oficializado tras su publicación en el BOE el pasado 23 de febrero. Si quieres tener los datos más actualizados de este tema así será la tabla salarial de 2024 de empleadas del hogar.
Se trata de una subida que se empezó a gestar a principios de 2022 y que cristalizó muy pronto, a principios de febrero, cuando la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez; y CCOO, Unai Sordo, fueron los encargados de anunciar una subida redonda hasta los 1000 euros de salario mínimo interprofesional en España (35 euros más o, lo que es lo mismo, un 3,62% con respecto a los 965 euros de 2021).
La medida se tomó sin el apoyo de la patronal (CEOE y CEPYME) y dentro del compromiso del gobierno para que a la finalización de la legislatura en 2023, el SMI estuviese a la altura del 60% del salario medio, tal y como apunta la Carta Social Europea a la que se suscribió el gobierno.
La medida afectará a un total de 2 millones de trabajadores en España, muchos de ellos cuidadores de personas mayores o personas con dependencia, que están bajo el umbral del SMI y que, con carácter retroactivo a fecha 1 de enero de 2021, recibirán estos 1000 euros prorrateados en 14 pagas.
La subida del SMI hasta los 1000 euros afectará a 2 millones de trabajadores, muchos de ellos cuidadores, y se aprobará con carácter retroactivo a fecha 1 de enero de 2022.
En 2023 el Gobierno subirá el Salario Mínimo
El Gobierno va a modificar su cifra de salario en 2023 de forma estimada. Ésta se pensaba fijar en 1065 euros, lo que elevaría la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) pactada con los sindicatos. Así lo ha transmitido la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, a los agentes sociales a los que convocó este jueves para buscar un pacto de rentas, según fuentes conocedoras del encuentro.
Las estimaciones de la nueva subida del SMI en 2023 indican que éste podría alcanzar los 1080 euros.
Esto se traduce en 15 euros más que los prometidos, distribuidos en 14 pagas, para alcanzar un salario medio de 25.200 euros. Este es el escenario con el que trabaja el Gobierno, que va a convocar al Comité de Expertos que le asesora para las subidas del SMI, según avanzó la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, a mediados de julio de 2022, con los agentes sociales.
Las últimas noticias procedentes del Ejecutivo anuncian que el objetivo es cumplir con la senda de la Carta Social Europea y que se sitúe en el 60% del salario medio al final de la legislatura, en 2023.
En otras palabras, en el mes de septiembre de 2022, se sabrá con certeza a cuánto asciende esta nueva modificación, puesto que el Comité de Expertos fija la meta del nuevo SMI en 2023 entre los 1011 y los 1049 euros mensuales.
La subida del SMI de 2022, en cifras
De esta manera, esta subida del salario mínimo supone un aumento del 3,62% con respecto a la de 2021, que ya se anunció el pasado 28 de septiembre de 2021 en el Consejo de Ministros, y se prevé que para el año 2023 alcance los 1080 euros al mes, repartidos en 14 pagas, por lo que la tabla salarial de las empleadas de hogar en 2023 dispondrá de nuevos datos actualizados.
Del mismo modo, el salario mínimo por hora en España también aumentará, como consecuencia de una subida paulatina que se viene dando desde el año 2016. En 2022, el salario mínimo por hora para las empleadas de hogar será de 7,82 euros, a la espera de concretarse esa subida, mientras que en 2021 era de 7,55 euros.
Además, es importante destacar que para hablar de salarios netos, que serían de 1.074,27 euros, a los salarios brutos se le debe restar un 29,80% que corresponde a la cuota de la Seguridad Social, cuya cotización se divide entre el 4,70% del empleado y el 23,60% del empleador (más el 1,5% para las contingencias comunes). Existen varias reducciones para esta cotización que se pueden aprovechar, como la del 20% en la aportación empresarial si la empleada del hogar ha sido dada de alta a partir del 1 de enero de 2012, o la bonificación para las familias numerosas.
Subida del SMI en 2022 por sexto año consecutivo
Así pues, por sexto año consecutivo sigue aumentando el SMI. Todo comenzó en el año 2016, cuando el salario mínimo se situaba en los 655,50 euros.
Si bien es cierto que se trata de una subida de 35 euros con respecto al año anterior, el SMI alcanza su cota más alta de la historia de España.
Desde 2016 hasta la actualidad el SMI ha aumentado un 52% en España.
Cabe recordar que en 2021, la subida del SMI se produjo en el mes de septiembre a través de la aprobación de la norma que hace oficial el pacto entre Gobierno y sindicatos para subir el salario mínimo (SMI). En 2020 se situó en 950 euros; en 2021, en 965.
Asimismo, sin haber sido la subida de salario mínimo más importante -ya que en el año 2019 se situó en 900 euros, frente a los 735,9 euros de 2018-, se vuelve a dar un aumento considerable.
Es decir, en 2019 aumentó un 22,3% con respecto al 2018 y, desde ese año, el SMI ha aumentado un 31%.
Además, en un cómputo global, el SMI en España ha aumentado un 52% desde el año 2016.
Salario Mínimo: España es el séptimo país de la UE con mayor SMI
De esta forma, España ocupa el puesto 16 de una lista de 99 países en el ranking del SMI.
De hecho, con la subida del año anterior, ha vuelto a aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores en 2021, puesto que dicho aumento es mayor que el del IPC de 2021.
Hay que tener en cuenta que Europa aporta los datos de los salarios mínimos de los países miembros divididos en 12 pagas, y no en 14 como hace el Ejecutivo español.
Subida de salarios en España vs inflación
En el territorio nacional, la diferencia entre los aumentos de precios y los de la nómina sigue siendo alta, con una inflación en octubre del pasado 2021 que alcanzó un 5,5% debido a los precios de la energía.
Una subida de la inflación inédita que no alcanzaba cotas tan altas desde hacía 29 años.
Además, los salarios por convenio crecieron de media un 1,4% en 2021, más de cuatro puntos por debajo de la inflación actual.
¿Cuándo se empieza a cobrar la subida del salario mínimo?
Desde el 22 de febrero que se publicó en el BOE con carácter retroactivo del 1 de enero de 2022.
Precisamente los sindicatos han recalcado la necesidad cumplir un objetivo principal: que el salario mínimo suba hasta los 1.000 euros mensuales repartidos en 14 pagas, lo que supone un aumento de 35 euros.
¿Cuál es la diferencia entre Salario Mínimo y Salario Base?
Mientras que el Salario Base es aquel que se le paga a un trabajador por su tiempo de trabajo o por unidades de obra, el salario mínimo hace referencia al mínimo legal establecido. Además, el Salario Base es una parte del salario, junto a los complementos salariales.
En cambio, la suma del Salario Base más los complementos salariales nunca pueden ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional fijado por el Gobierno.
Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2022
Con la subida del SMI oficializada en el BOE hasta los 1000 euros y la base de cotización modificada según diferentes tramos, la tabla salarial de empleadas del hogar para 2022 queda de la siguiente manera:
| Horas | Salario bruto | Base cot. |
| 40 | 1166,67 € | 1.166,70 € |
| 39 | 1.137,24 € | 1.166,70 € |
| 38 | 1.108,08 € | 1.166,70 € |
| 37 | 1.078,92 € | 1.166,70 € |
| 36 | 1.049,76 € | 1.166,70 € |
| 35 | 1.020,60 € | 1.166,70 € |
| 34 | 991,44 € | 976,00 € |
| 33 | 962,28 € | 976,00 € |
| 32 | 933,12 € | 976,00 € |
| 31 | 903,96 € | 976,00 € |
| 30 | 874,80 € | 976,00 € |
| 29 | 845,74 € | 827,oo € |
| 28 | 816,48 € | 827,oo € |
| 27 | 787,32 € | 827,oo € |
| 26 | 758,16 € | 827,oo € |
| 25 | 729,00 € | 827,oo € |
| 24 | 699,84 € | 677,00 € |
| 23 | 670,68 € | 677,00 € |
| 22 | 641,52 € | 677,00 € |
| 21 | 612,36 € | 677,00 € |
| 20 | 583,20 € | 677,00 € |
| 19 | 554,04 € | 528,00 € |
| 18 | 524,88 € | 528,00 € |
| 17 | 495,72 € | 528,00 € |
| 16 | 466,56 € | 528,00 € |
| 15 | 437,40 € | 528,00 € |
| 14 | 408,24 € | 379,00 € |
| 13 | 379,08 € | 379,00 € |
| 12 | 349,92 € | 379,00 € |
| 11 | 320,76 € | 379,00 € |
| 10 | 291,60 € | 379,00 € |
| 9 | 262,44 € | 231,00 € |
| 8 | 233,28 € | 231,00 € |
| 7 | 204,12 € | 231,00 € |
| 6 | 174,96 € | 231,00 € |
| 5 | 145,80 € | 231,00 € |
| 4 | 116,64 € | 231,00 € |
| 3 | 87,48 € | 231,00 € |
El salario bruto de una empleada de hogar en 12 pagas será de 1.166,67 € mensuales.
Estas son las conclusiones de la Tabla Salarial de Empleadas del Hogar de 2022:
- El salario bruto aumenta en 40,84 euros. Mientras en 2021 se situaba en 1.125,83 euros brutos, en 2022 es de 1.166,67 euros brutos.
- La base de cotización baja con respecto al 2021. El año pasado la base de cotización más alta correspondía a las 38 y 39 horas, con 1.232,00 euros, quedando las 40 horas semanales con una base de cotización de 1.097,00 euros. En 2022 esto se estabiliza con una base de cotización de 1.166,70 euros en el tramo comprendido entre las 35 horas y las 40 horas.
La Seguridad Social avisa sobre la cotización de las empleadas del hogar
La Seguridad Social volvió a recordar a finales del mes de junio cómo quedan las bases de cotización este 2022. Lo ha realizado a través de su página web y redes sociales. Del mismo modo que con el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), también cambiaron las tablas salariales, y, con ello, los tramos de cotización a la Seguridad Social también se vieron modificados.
Esto afecta directamente al coste de las contingencias que el organismo estatal recalca que recaen tanto en las trabajadoras domésticas como en los empleadores.
Aquí puedes consultar los tramos de cotización según retribución y los tipos aplicables en el Sistema Especial de #EmpleadosHogar #SEEH 👉 https://t.co/UtgafHhq69 pic.twitter.com/3cpoG6wMTT
— Información TGSS (@info_TGSS) June 27, 2022
Del mismo modo, la Seguridad Social ha anunciado que aunque las bases entraron en vigor el 1 de enero de 2022, éstas variarán dependiendo del sueldo mensual, aumentando la base de cotización conforme sube el salario.
La diferencia entre las contingencias comunes y las contingencias profesionales es que las primeras recaen tanto en el empleador como en el trabajador, mientras que las segundas solo lo hacen en el empleador.
Tal como recoge la Seguridad Social en su página web, los tramos de cotización de las empleadas del hogar se establecen en función de la retribución económica mensual que perciben por su actividad laboral.
Bases de cotización 2022
Así quedan las bases de cotización en 2022 para el Régimen Especial de las empleadas del Hogar, tal y como lo anunció el BOE:
- Primer tramo: hasta 260 euros de retribución mensual, se aplica una base de cotización de 231 euros al mes.
- Segundo tramo: desde 269,01 hasta 418 euros de retribución mensual, se aplica una base de cotización de 379 euros al mes.
- Tercer tramo: desde 418,01 hasta 568 euros de retribución mensual, se aplica una base de cotización de 528 euros al mes.
- Cuarto tramo: desde 568,01 hasta 718 euros de retribución mensual, se aplica una base de cotización de 677 euros al mes.
- Quinto tramo: desde 718,01 hasta 869 euros de retribución mensual, se aplica una base de cotización de 827 euros al mes.
- Sexto tramo: desde 869,01 hasta 1.017 euros de retribución mensual, se aplica una base de cotización de 976 euros al mes.
- Séptimo tramo: desde 1.017,01 hasta 1.166,70 euros de retribución mensual, se aplica una base de cotización de 1.166,70 euros al mes.
- Octavo tramo: desde 1.166,71 hasta 1.273 euros de retribución mensual, se aplica una base de cotización de 1.220 euros al mes.
- Noveno tramo: desde 1.273,01 hasta 1.439 euros de retribución mensual, se aplica una base de cotización de 1.370 euros al mes.
- Décimo tramo: desde 1.439,01 de retribución mensual, se aplica una base de cotización igual al sueldo.
¿Cuánto cobra una empleada de hogar en 2022?
Teniendo en cuenta el Salario Mínimo Interprofesional de 1.000 euros brutos repartidos en 14 pagas para este 2022, quedaría un total de 14.000 euros brutos anuales, frente a los 13.510 del año 2021.
Si se divide en 12 pagas, el salario bruto será de 1.166,67 euros al mes por 40 horas semanales.
La empleada de hogar y el paro: cambios tras la aprobación
Tras la reciente aprobación del derecho a paro de las empleadas del hogar se abre un nuevo horizonte en cuanto a bonificaciones tanto para el empleador como para la cuidadora.
Por ejemplo, se van a incrementar los tramos de bonificación superiores al 20% en función de la composición del hogar y también de los niveles de renta y de patrimonio.
Del mismo modo, los empleadores tendrán derecho a una reducción del 20% en la aportación empresarial a la cotización de la Seguridad Social por contingencias comunes correspondientes al Sistema Especial para Empleados de Hogar.
Entre ellos, la aparición del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) que, en caso de que el empleador se declararse insolvente, se haría cargo del importe total de la nómina de la empleada del hogar.
De esta forma, así quedan los tramos de cotización de las empleadas del hogar tras la aprobación del paro en septiembre de 2022 por parte del Gobierno de España:
| Horas | Cot. empleador | Conting. profesionales | Cot. empleada | Cotización desempleo empleador | Cotización desempleo empleada | FOGASA | Descuento 80% | Descuento 20% * | Total Cot. |
| 40 | 275,34 € | 17,50 € | 54,83 € | 58,34 € | 12,25 € | 2,33 € | 1,87 € | 48,53 € | 316,99 € |
| 39 | 275,34 € | 17,50 € | 54,83 € | 58,34 € | 12,25 € | 2,33 € | 1,87 € | 48,53 € | 316,99 € |
| 38 | 275,34 € | 17,50 € | 54,83 € | 58,34 € | 12,25 € | 2,33 € | 1,87 € | 48,53 € | 316,99 € |
| 37 | 275,34 € | 17,50 € | 54,83 € | 58,34 € | 12,25 € | 2,33 € | 1,87 € | 48,53 € | 316,99 € |
| 36 | 275,34 € | 17,50 € | 54,83 € | 58,34 € | 12,25 € | 2,33 € | 1,87 € | 48,53 € | 316,99 € |
| 35 | 275,34 € | 17,50 € | 54,83 € | 58,34 € | 12,25 € | 2,33 € | 1,87 € | 40,60 € | 316,99 € |
| 34 | 230,34 € | 14,64 € | 45,87 € | 48,80 € | 10,25 € | 1,95 € | 1,56 € | 40,60 € | 265,18 € |
| 33 | 230,34 € | 14,64 € | 45,87 € | 48,80 € | 10,25 € | 1,95 € | 1,56 € | 40,60 € | 265,18 € |
| 32 | 230,34 € | 14,64 € | 45,87 € | 48,80 € | 10,25 € | 1,95 € | 1,56 € | 40,60 € | 265,18 € |
| 31 | 230,34 € | 14,64 € | 45,87 € | 48,80 € | 10,25 € | 1,95 € | 1,56 € | 40,60 € | 265,18 € |
| 30 | 230,34 € | 14,64 € | 45,87 € | 48,80 € | 10,25 € | 1,95 € | 1,56 € | 40,60 € | 265,18 € |
| 29 | 195,17 € | 12,41 € | 38,87 € | 41,35 € | 8,68 € | 1,65 € | 1,32 € | 34,40 € | 224,70 € |
| 28 | 195,17 € | 12,41 € | 38,87 € | 41,35 € | 8,68 € | 1,65 € | 1,32 € | 34,40 € | 224,70 € |
| 27 | 195,17 € | 12,41 € | 38,87 € | 41,35 € | 8,68 € | 1,65 € | 1,32 € | 34,40 € | 224,70 € |
| 26 | 195,17 € | 12,41 € | 38,87 € | 41,35 € | 8,68 € | 1,65 € | 1,32 € | 34,40 € | 224,70 € |
| 25 | 195,17 € | 12,41 € | 38,87 € | 41,35 € | 8,68 € | 1,65 € | 1,32 € | 34,40 € | 224,70 € |
| 24 | 159,77€ | 10,16 € | 31,82 € | 33,85 € | 7,11 € | 1,35 € | 1,08 € | 28,16 € | 183,94 € |
| 23 | 159,77€ | 10,16 € | 31,82 € | 33,85 € | 7,11 € | 1,35 € | 1,08 € | 28,16 € | 183,94 € |
| 22 | 159,77€ | 10,16 € | 31,82 € | 33,85 € | 7,11 € | 1,35 € | 1,08 € | 28,16 € | 183,94 € |
| 21 | 159,77€ | 10,16 € | 31,82 € | 33,85 € | 7,11 € | 1,35 € | 1,08 € | 28,16 € | 183,94 € |
| 20 | 159,77€ | 10,16 € | 31,82 € | 33,85 € | 7,11 € | 1,35 € | 1,08 € | 28,16 € | 183,94 € |
| 19 | 124,61 € | 7,92 € | 24,82 € | 26,40 € | 5,54 € | 1,06 € | 0,84 € | 21,96 € | 143,46 € |
| 18 | 124,61 € | 7,92 € | 24,82 € | 26,40 € | 5,54 € | 1,06 € | 0,84 € | 21,96 € | 143,46 € |
| 17 | 124,61 € | 7,92 € | 24,82 € | 26,40 € | 5,54 € | 1,06 € | 0,84 € | 21,96 € | 143,46 € |
| 16 | 124,61 € | 7,92 € | 24,82 € | 26,40 € | 5,54 € | 1,06 € | 0,84 € | 21,96 € | 143,46 € |
| 15 | 124,61 € | 7,92 € | 24,82 € | 26,40 € | 5,54 € | 1,06 € | 0,84 € | 21,96 € | 143,46 € |
| 14 | 89,44 € | 5,69 € | 17,81 € | 18,95 € | 3,98 € | 0,76 € | 0,61 € | 15,77 € | 102,07€ |
| 13 | 89,44 € | 5,69 € | 17,81 € | 18,95 € | 3,98 € | 0,76 € | 0,61 € | 15,77 € | 102,97 € |
| 12 | 89,44 € | 5,69 € | 17,81 € | 18,95 € | 3,98€ | 0,76€ | 0,61€ | 15,77 € | 102,97 € |
| 11 | 89,44 € | 5,69 € | 17,81 € | 18,95 € | 3,98€ | 0,76€ | 0,61€ | 15,77 € | 102,97 € |
| 10 | 89,44 € | 5,69 € | 17,81 € | 18,95 € | 3,98€ | 0,76€ | 0,61€ | 15,77 € | 102,97 € |
| 9 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 11,55 € | 2,43€ | 0,76€ | 0,37€ | 10,90 € | 62,76 € |
| 8 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 11,55 € | 2,43€ | 0,46€ | 0,37€ | 10,90 € | 62,76 € |
| 7 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 11,55 € | 2,43€ | 0,46€ | 0,37€ | 10,90 € | 62,76 € |
| 6 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 11,55 € | 2,43€ | 0,46€ | 0,37€ | 10,90 € | 62,76 € |
| 5 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 11,55 € | 2,43€ | 0,46€ | 0,37€ | 10,90 € | 62,76 € |
| 4 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 11,55 € | 2,43€ | 0,46€ | 0,37€ | 10,90 € | 62,76 € |
| 3 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 11,55 € | 2,43€ | 0,46€ | 0,37€ | 10,90 € | 62,76 € |
Salario de una empleada de hogar en 2022
Con los nuevos cambios en el Salario Mínimo Interprofesional, el sueldo de una empleada del hogar en 2022 también se verá afectado.
Este año 2022 se ha convertido en el sexto año consecutivo en el que el SMI de las empleadas de hogar ha aumentado.
Éste ha ido evolucionando desde los 655,20 euros del año 2016 a los 1.000 euros en 2022, en una escalada porcentual de más del 50% de subida salarial durante estos años.
Antes que nada es necesario definir el término “empleadas de hogar por horas”, que hace referencia a aquellas que trabajan menos de 120 días al año para un mismo empleador.
En este sentido, el salario de las empleadas de hogar para 2022 va a sufrir pocas modificaciones con respecto al año anterior. Por su parte, la tabla salarial de empleadas del hogar del próximo año sí espera alguna modificación debido a la previsible subida del salario mínimo.
De esta forma, el salario de las empleadas de hogar queda de la siguiente manera con el incremento hasta los 1.000 € de salario mínimo:
- El salario no puede ser inferior a 1.166,70 euros al mes para aquellas personas con un contrato de trabajo a tiempo completo.
- Para poder acceder a un salario bruto de mínimo 1000 euros se debe trabajar, al menos, 35 horas semanales.
- Los saltos de cotización son muy importantes para el conocimiento de la empleada del hogar, puesto que el empleador debe pagar lo mismo, por ejemplo, contratando a una empleada doméstica por 23 horas a la semana que por 20 horas.
El salario tanto a tiempo completo como a tiempo parcial vuelve a aumentar, siguiendo la tendencia que se inició en el año 2016.
Precio hora de una empleada de hogar en 2022
¿Cuánto cobra una empleada de hogar por horas? Con la actualización del salario mínimo existen ciertos cambios que deben conocer las familias, pues el precio hora de empleados del hogar este 2022 es de 7,82€ con vacaciones y pagas extras incluidas.
Las empleadas del hogar por horas trabajan menos de 120 días al año para un mismo empleador. Por tanto, el empleador deberá pagar, como mínimo recogido por ley, 7,82 € por hora para las empleadas de hogar por horas.
De esta forma, el salario de una empleada de hogar por horas se sitúa desde enero de 2022 con carácter retroactivo en 7,82 euros.
Esta cifra suscita gran interés especialmente para las personas que están contratadas por horas y trabajan menos de 120 euros horas al año para una misma casa.
El salario mínimo para cualquier actividad en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 33,33 euros/día o 1.000 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses. En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.
Pongamos como ejemplo el caso de Paqui, quien trabaja 30 horas semanales durante 4 semanas:
- 30 horas semanales x 4 semanas = 120 horas al mes.
- 120 horas al mes x 7,82 euros la hora da un total de 938,40 euros al mes.
Asimismo, con la nueva subida del SMI planteada para el 2022, el precio por hora de una empleada de hogar volvería a aumentarse, de acuerdo a la fijación de este SMI, pasando de los 7,55 euros por hora en 2o21 a los 7,82 euros por hora de 2022.
Recordemos también la evolución del salario por hora de una empleada del hogar:
- 2016 se situaba en 5,02 euros
- 2017 se situaba en 5,54 euros
- 2018 se situaba en 5,76 euros
- 2019 se situaba en 7,04 euros
- 2020 se situaba en 7,43 euros
- 2021 se situó en 7,55 euros
- 2022 alcanza los 7,82 euros
Como vemos, se trata de un aumento paulatino, que ya comenzó en 2016, cuando esta cifra se situaba en 5,02 euros.
Coste de la Seguridad Social de las empleadas del hogar en 2022
Por otra parte, vuelve a producirse la misma situación que en 2021, es decir, el coste por cotización a la Seguridad Social,
Por otro lado, los tipos de cotización de la Seguridad Social para 2022 se sitúan:
- El tipo de cotización por contingencias comunes, sobre la base de cotización que corresponda, será del 28,30%, siendo el 23,60% a cargo del empleador y el 4,70% a cargo de la empleada de hogar.
- Para la cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sobre la base de cotización que corresponda, se aplicará el tipo de cotización previsto al efecto en la tarifa de primas incluida en la D.A.
El coste de seguridad social para las empleadas del hogar en 2022 en una jornada completa de 40 horas semanales se sitúa en 292,61 euros.
| Horas | Cot. empleador | Conting. profesionales | Cot. empleada | Descuento 20% * | Total Cot. |
| 40 | 275,34 € | 17,50 € | 54,83 € | 55,07 € | 292,61€ |
| 39 | 275,34 € | 17,50 € | 54,83 € | 55,07 € | 292,61€ |
| 38 | 275,34 € | 17,50 € | 54,83 € | 55,07 € | 292,61€ |
| 37 | 275,34 € | 17,50 € | 54,83 € | 55,07 € | 292,61€ |
| 36 | 275,34 € | 17,50 € | 54,83 € | 55,07 € | 292,61€ |
| 35 | 275,34 € | 17,50 € | 54,83 € | 55,07 € | 292,61€ |
| 34 | 230,34 € | 14,64 € | 45,87 € | 46,07 € | 244,78 € |
| 33 | 230,34 € | 14,64 € | 45,87 € | 46,07 € | 244,78 € |
| 32 | 230,34 € | 14,64 € | 45,87 € | 46,07 € | 244,78 € |
| 31 | 230,34 € | 14,64 € | 45,87 € | 46,07 € | 244,78 € |
| 30 | 230,34 € | 14,64 € | 45,87 € | 46,07 € | 244,78 € |
| 29 | 195,17 € | 12,41 € | 38,87 € | 39,03 € | 207,41 € |
| 28 | 195,17 € | 12,41 € | 38,87 € | 39,03 € | 207,41 € |
| 27 | 195,17 € | 12,41 € | 38,87 € | 39,03 € | 207,41 € |
| 26 | 195,17 € | 12,41 € | 38,87 € | 39,03 € | 207,41 € |
| 25 | 195,17 € | 12,41 € | 38,87 € | 39,03 € | 207,41 € |
| 24 | 159,77€ | 10,16 € | 31,82 € | 31,95 € | 169,79 € |
| 23 | 159,77€ | 10,16 € | 31,82 € | 31,95 € | 169,79 € |
| 22 | 159,77€ | 10,16 € | 31,82 € | 31,95 € | 169,79 € |
| 21 | 159,77€ | 10,16 € | 31,82 € | 31,95 € | 169,79 € |
| 20 | 159,77€ | 10,16 € | 31,82 € | 31,95 € | 169,79 € |
| 19 | 124,61 € | 7,92 € | 24,82 € | 24,92 € | 132,42 € |
| 18 | 124,61 € | 7,92 € | 24,82 € | 24,92 € | 132,42 € |
| 17 | 124,61 € | 7,92 € | 24,82 € | 24,92 € | 132,42 € |
| 16 | 124,61 € | 7,92 € | 24,82 € | 24,92 € | 132,42 € |
| 15 | 124,61 € | 7,92 € | 24,82 € | 24,92 € | 132,42 € |
| 14 | 89,44 € | 5,69 € | 17,81 € | 17,89 € | 95,05 € |
| 13 | 89,44 € | 5,69 € | 17,81 € | 17,89 € | 95,05 € |
| 12 | 89,44 € | 5,69 € | 17,81 € | 17,89 € | 95,05€ |
| 11 | 89,44 € | 5,69 € | 17,81 € | 17,89 € | 95,05 € |
| 10 | 89,44 € | 5,69 € | 17,81 € | 17,89 € | 95,05 € |
| 9 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 10,90 € | 57,93 € |
| 8 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 10,90 € | 57,93 € |
| 7 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 10,90 € | 57,93 € |
| 6 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 10,90 € | 57,93 € |
| 5 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 10,90 € | 57,93 € |
| 4 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 10,90 € | 57,93 € |
| 3 | 54,52 € | 3,47 € | 10,86 € | 10,90 € | 57,93 € |
En cuanto a las conclusiones que se pueden extraer de la Tabla Salarial de Empleadas de Hogar de 2022 por horas con respecto a 2021:
- Se han estabilizado las cotizaciones de los empleadores, ya que con respecto al 2021 ha habido un cambio en las 38 y 39 horas semanales.
- El precio mínimo es mayor que en 2021, pero el precio máximo es más bajo.
- El total a pagar por el empleador entre 36 y 40 horas es de 292,61 euros, mientras que en 2021 era de 258,89 euros para 40 horas y 290,75 euros por 38 y 39 horas. Es decir, a efectos económicos era más rentable contratar a una empleada del hogar por 40 horas que por 38 o 39 horas en 2021.
- Las contingencias profesionales disminuyen respecto al 2021. Pasan de 18,48 euros las más altas (38 y 39 horas) a 17,50 euros.
Serán beneficiarios de dicha reducción los empleadores que hayan contratado, bajo cualquier modalidad contractual y dado de alta en el Régimen General, a un empleado del hogar a partir del 1 de enero de 2012, siempre y cuando el empleado no haya figurado en alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo, para el mismo empleador, dentro del período comprendido entre el 2 de agosto y el 31 de diciembre de 2011.
Esta reducción de cuotas se ampliará con una bonificación hasta llegar al 45 por ciento para familias numerosas, en los términos previstos en el artículo 9 de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas.
Estos beneficios en la cotización a la Seguridad Social a cargo del empleador no serán de aplicación en los supuestos en que los empleados de hogar presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador y asuman el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización y recaudación en dicho sistema especial, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional vigésima cuarta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
La Audiencia Nacional obliga a las empresas de asistencia domiciliaria a subir un 6,5% el sueldo de sus trabajadores
Según se supo en el mes de junio de 2022, la Audiencia Nacional dictó una sentencia en la que obliga a empresas del sector de los cuidados a subir un 6,5% el salario de sus trabajadores y trabajadoras en el 2022 en todos los centros de día, residencias, centros de teleasistencia y servicios ayuda a domicilio. En concreto, esta medida afectará a 6.000 empresas y a alrededor de 160.000 trabajadores.
De esta forma, la Sala de lo Social ha recogido las demanda de Comisiones Obreras y UGT y reconoce que los salarios de los trabajadores del sector de la Atención a la Dependencia deben incrementarse en un 6,5%.
Esto quiere decir que se pone fin a un largo proceso de congelación salarial, con el agravante de la situación delicada que ha propiciado la pandemia mundial.
La Audiencia Nacional, además, impone a cada una de las patronales una sanción de 1.000 euros por conducta procesal temeraria.
Vídeo Análisis de la tabla salarial de empleados de hogar de 2022
Nuestra responsable del departamento de Laboral de Aiudo, Celia Alcaide, nos ofrece las claves de la tabla salarial de empleadas del hogar de 2022 en un completo análisis. 📈
Nos explica todos los cambios y novedades, su impacto en los salarios de las cuidadoras y los bolsillos de las familias y, como no, las respuestas a todas las dudas y preguntas que nos habéis hecho llegar. ❓
No te lo pierdas y dale al PLAY. ▶️
Empleadas del hogar frente a la economía sumergida
El sector de los cuidados siempre se ha caracterizado por sufrir los estragos de la economía sumergida y las contrataciones en “B”.
En este sentido, las últimas regularizaciones acometidas por Inspección de Trabajo (de abril de 2021) supusieron un incremento de 6,5 millones de euros al mes en salarios y de 5,5 millones de euros al mes en bases de cotización.
El Ministerio de Trabajo lleva a cabo al año campañas para la regularización de contratos, la remuneración y, por consiguiente, la base de cotización de los trabajadores que integran el Sistema Especial de Empleados de Hogar.
Se estima, asimismo, que en España hay alrededor de 800.000 personas trabajando como empleadas del hogar, de las cuales, cerca de 200.000 lo hacen en negro.
¿Las empleadas de hogar tienen derecho a paro?
El 6 de septiembre de 2022 se aprobó el derecho a paro de las empleadas del hogar, una medida que llevaba mucho tiempo pidiéndose y que, sin duda, supone una clara mejora en las condiciones laborales de las trabajadoras.
Con esta ley, unas 400.000 trabajadoras pasarán a formar parte del Régimen de la Seguridad Social, dejando atrás el antiguo Régimen Especial de Empleadas del Hogar.
Esta aprobación del derecho a paro de las empleadas del hogar trae consigo otra serie de implicaciones que es necesario conocer, ya se sea empleador o trabajadora, en relación a las bases de cotización, los despidos y los requisitos para acceder a la prestación por desempleo.
FAQ’S Tabla Salarial Empleadas del Hogar 2022
A continuación, se responden las preguntas más recurrentes en referencia a la Tabla Salarial de Empleadas de Hogar: precios por horas, costes brutos y netos y diferentes aspectos relacionados con el salario de las cuidadoras, tantos internas, como externas o de fin de semana.
¿Cuándo hay que tramitar el alta de una empleada del hogar?
El alta en el empleo del hogar se puede tramitar con una antelación máxima de 60 días y hasta el mismo día en el que se inicie la actividad. Si la persona empleada ya ha comenzado a trabajar, se puede tramitar el alta pasados 30 días desde el inicio de la actividad.
¿Quién debe tramitar el alta, el empleador o el trabajador?
La seguridad social y el empleador van a tener novedades. El empleador es la persona encargada de tramitar el alta e ingresar las cuotas a la Seguridad Social.
Sin embargo, existe una excepción: si la persona trabajadora va a trabajar menos de 60 horas al mes, podrá tramitar su alta por su propia cuenta, aunque el empleador sea quien tenga que ingresar cada mes las cuotas a la Seguridad Social.
¿Es obligatorio tener un contrato de trabajo para una empleada del hogar?
Si los servicios prestados van a durar más de 4 semanas se deben reflejar las condiciones laborales en un documento escrito y firmado.
¿Qué documentación se necesita si se pretende contratar a una persona extranjera como empleada del hogar?
Además de contar el documento de identidad (tanto del empleador como de la trabajadora), se necesita un contrato de trabajo que refleje la jornada y el salario, el IBAN de la cuenta corriente en la que se va a domiciliar los pagos, el mandato SEPA y el permiso de trabajo para trabajadores extracomunitarios. Se necesitará también:
- El Número de Identificación de Extranjero si se trata de una persona del Espacio Económico Europeo o de Suiza.
- Una autorización temporal de residencia con permiso de trabajo en vigor o una autorización de residencia de larga duración.
Cotización de empleadas de hogar en 2022: ¿Cómo se cotiza y cuántos años se necesita?
En efecto, el régimen de las empleadas de hogar, que en un porcentaje del 90% se compone de mujeres, hace referencia a todas aquellas personas que realicen tareas domésticas como la limpieza, el planchado, el cuidado de personas mayores o niños, la atención de personas enfermas o incluso la jardinería.
Por tanto, el régimen legal de los empleados del hogar está regulado por el Real Decreto Ley 29/2012 y se necesita el mismo número de años cotizados para poder cobrar la jubilación que cualquier otro tipo de trabajador. El mínimo de años requeridos son 15.
¿Qué es el Código de Cuenta de Cotización (CCC) o el identificador como empleador?
El Código de Cuenta de Cotización o CCC es el número que la Seguridad Social asigna al empleador cuando contrata por primera vez a una persona como empleada de hogar.
Se trata de un número diferente de carácter provincial y, si se cambiase de provincia, el CCC sería también distinto para el empleador.
Con dicho número, la persona empleadora podrá realizar diferentes trámites en el sector del empleo del hogar.
¿Qué es el tiempo de presencia?
Se entiende por tiempo de presencia o guardia aquellas horas en las que la empleada del hogar no está trabajando de forma activa pero se encuentra disponible en caso de necesidad. Este tiempo no puede superar las 20 horas semanales.
¿Qué es la entidad aseguradora?
Es una entidad colaborativa con la Seguridad Social que se encarga de gestionar los riesgos profesionales. De este modo, la entidad aseguradora presta asistencia sanitaria a las personas empleadas en caso de accidente laboral y enfermedad profesional y tramita la prestación económica por incapacidad temporal.
¿Puedo contratar a un familiar como empleada del hogar?
Sí, siempre y cuando se le pague un salario. Además, si el familiar reside en el domicilio y cuenta con un parentesco de hasta segundo grado con el empleador, esto es, padres, hijos, nietos o abuelos y sus cónyuges, se puede pedir que se justifique un salario.
En este sentido, sí puede trabajar un cuidador no profesional siempre y cuando se cumplan los requisitos anteriores.
Si se trabaja en varias casas, ¿todos los empleadores deben solicitar el alta de la empleada de hogar?
Sí. Todos los empleadores deben tramitar el alta de la empleada del hogar independientemente del número de horas que trabaje.
Tan solo en el supuesto de que se trabaje en una sola casa menos de 60 horas mensuales, la empleada del hogar será quien se responsabilice de ingresar a la Seguridad Social las cuotas que corresponden a ambas partes.
¿Cuánto cobra una empleada de hogar por horas en 2022?
En 2022, el precio por hora para una empleada de hogar está fijado en 7,82 euros por hora trabajada.
Quienes tengan contratada a una empleada del hogar externa por horas, es decir, por debajo de las 40 horas semanales, tendrán que aplicar la cuantía por hora trabajada, establecida en 2022 en 7,82 euros.
¿Cuánto cobra una cuidadora interna en 2022?
El salario de una cuidadora interna en 2022 asciende a 1000 euros brutos divididos en 14 pagas o 1.166,70 euros brutos repartidos en 12 pagas. En este sentido, una empleada del hogar interna a 40 horas tendrá un salario neto en 2022 de 1.108,76 euros,
¿Quién paga la cuota de la Seguridad Social de las empleadas de hogar en 2022?
El empleador es el responsable del abono de los seguros sociales de su empleada del hogar.
¿Qué ocurre si mi empleador no paga mis cotizaciones?
La respuesta es clara. Es obligación del empleador pagar la cuota de las cotizaciones de las empleadas del hogar a la Seguridad Social. De no hacerlo, el ente público se ha puesto muy serio en cuestiones de sanciones por no tener dada de alta a una empleada de hogar, y estas pueden alcanzar hasta los 187.000 euros.
En este sentido, contar con una empleada de hogar sin contrato puede acarrear una denuncia y está considerado una infracción grave por la Seguridad Social y la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, dentro de su artículo 40, recoge este tipo de sanciones.
Asimismo, son muchas las ventajas de contar con un contrato indefinido para una empleada del hogar en términos de seguridad y estabilidad para ambas partes.
¿Desde cuándo podrá cobrar el paro una empleada del hogar?
La cotización por la prestación de desempleo que da derecho a las empleadas del hogar a cobrar el paro una vez concluya su relación laboral será obligatoria a partir del 1 de octubre de 2022.
Por tanto, será a partir de octubre de 2022 cuando las empleadas del hogar empiecen a cotizar por esta prestación y puedan disponer de un subsidio con lo contribuido desde esa fecha.
¿Será más caro contratar a una empleada del hogar en 2022?
La incorporación de una nueva prestación conlleva un aumento de las cuotas a pagar a la Seguridad Social por parte del empleador. Sin embargo, no supondrá un gasto muy elevado. Si se toma como referencia el salario mínimo anual para una jornada completa (14.000 euros repartidos en 14 pagas), la cotización por la prestación de desempleo supondrá un incremento de 30 euros con respecto a lo que se abonaba anteriormente al mes de octubre de 2022. En este caso, se pasaría de 292,61 euros a 323,99.
¿Qué cambios habrán en la nómina de las empleadas del hogar tras la aprobación del derecho a paro?
En primer lugar, las empleadas del hogar estarán más protegidas frente al desempleo. Este hecho lleva consigo un cambios en las bases de cotización. Esto es, al añadirse una nueva cotización por desempleo, se afectará al salario neto de la trabajadora.
Tabla Salarial Empleadas del Hogar: evolución desde el 2017
Si se echa la vista atrás, en los enlaces de abajo se puede repasar cómo ha sido la tabla salarial de empleadas del hogar desde el año 2017 hasta a la actualidad:
184 Responses
Buenas tardes.
Algo se me escapa y posiblemente lo este calculando mal pero sumando (y restando) todos los conceptos de la tabla con desempleo no me sale la cotización Total de la última fila. ¿Hay alguna reducción adicional?¿Algún concepto no se suma?
Gracias, a pesar de mis dudas de ultima hora su articulo me ha aclarado muchas cosas.
Un saludo
David
Cuánto debo pagarle al mes a mi empleada de hogar por 9 horas semanales??
No se si las cantidades en la tabla son netas o brutas. Sería por horas, con vacaciones y pagas extra incluidas.
Hola, yo he trabajado con vosotros de interna los fines de semana con una señora mayor 16 h semanales ( de sábado 9:00 h hasta domingo a las 21.00h) desde noviembre del 2021 hasta 31 de julio de 2022 y cobraba neto 476,56€ al mes ( tengo las nominas). Hace 3 días encontré una oferta de trabajo también con vuestra agencia y el mismo trabajo de fin de semana y las mismas horas, pero ahora el sueldo neto es de 436,20€ al mes. Me puedes explicar por que ha bajado el sueldo 40 € ????? Entiendo que ahora tenemos que pagar algo mas por el paro, pero no 40 euros. No entiendo nada. Espero que me contestas. Gracias y un saludo.
Hola, Daniela. Se hizo una actualización de los salarios en enero de 2022, donde la cotización a la Seguridad Social del trabajador os aumentó. Junto a eso, ahora tenéis la cotización al paro, por lo que el salario neto sería el que se indica en la oferta. Esperamos haber resuelto tu duda. ¡Un saludo!
Hola, lo sé que ahora tenemos que pagar algo mas para el paro,pero yo te hablo de mi ultima nomina de mes de julio que ha sido 476,56€ y ahora el sueldo neto es con 40€ menos. No creo que una empleada tiene que pagar 40€ para el paro. De todas formas muchas gracias, voy a consultar un abogado. Un saludo.
Puedes escribirnos a [email protected], explicando tu caso. Nuestros compañeros podrán analizarlo más en profundidad para resolver tus dudas. ¡Un saludo!
Hola,
El coste del pago de la seguridad social de una empleada de hogar, ¿lo asume el empleador, además del sueldo neto? ¿o se descuenta del sueldo bruto mensual?
Muchas gracias
Hola, Marisa. Del pago de la Seguridad Social se encarga el empleador. Él debe abonar tanto la parte de la empresa como la de la empleada. Esta última se recupera descontándosela a la empleada de su nómina en concepto de retenciones, dando como resultado el paso del salario bruto al neto. ¡Un saludo!
Mea salido dos horas I media una vez ala semana cuanto es lo que tengo que cobrar y cuanto tiene que pagar el empleador y el trabajador ala seguridad social
Hola, Patricia. El mínimo son 3 horas a la semana, por lo que en principio tendrías que cobrar en neto 76,62€ y el empleador pagaría a la Seguridad Social 57,93€. Esperamos que nuestra respuesta te oriente. ¡Un saludo! 🙂
Hola.
Me podrían aclarar si los 7,82€ del SMI por horas, incluye dentro de ese importe las aportaciones del trabajador a la SS (y al paro cuando se incluya)? En caso afirmativo, entiendo que el líquido final a percibir por hora es menor, ya que el empleador descuenta dichas aportaciones que él ya hace por su cuenta a la SS en nombre del empleado.
Lo estoy entendiendo bien, o por el contrario estos 7,82€/hora es el mínimo que el trabajador deber percibir de forma efectiva tras descontarle la aportación de SS y paro a cargo trabajador?
Gracias por su ayuda
Hola, Yolanda. 7.82€/ hora hace referencia a un trabajador por horas e incluye todos los conceptos retributivos. Actualmente, en este importe no se incluye la cotización a la SS del trabajador, ni la aportación al desempleo. ¡Un saludo!
Buenos días,
podrían decirme la retribución ( mínima ) y lo que tendría que pagar a la seguridad social de una empleada de hogar que trabaje 40 horas al mes?
Muchas gracias
Un saludo
M carmen Terroba
Hola, M. Carmen. La retribución mínima por 40h mensuales es de 273,79€ y a la Seguridad Social se pagarían 95,05€. Un saludo 🙂
Buenas tardes, me han ofrecido limpieza por horas en 3 casas diferentes, serían 3h, 6h y 8h semanales. El precio por hora 7,82/h (12 pagas). Cuanto debo cobrar, cuanto cotiza el empleador y cuanto la empleada? Descuento de 20% beneficia a los 3 empleadores o solo a primero?
Por una jornada de 3 horas a la semana, el salario mensual es de 76.62€ netos.
Por una jornada de 6 horas a la semana, el salario mensual es de 164,1€ netos.
Por una jornada de 8 horas a la semana, el salario mensual es de 222,42€ netos.
La empleada cotiza las horas totales que trabaje a la semana y, por parte del empleador, este tiene obligación de abonar los seguros sociales referentes a su contratación. En los tres casos, la cantidad que abonaría cada empleador es de 57,93€ mensuales.
En el caso de que sean siempre diferentes empleadores, ambos se pueden beneficiar del 20% de descuento si es la primera vez que son empleadores.
Buenos dias!voy a contratar a una empleadas del hogar la jornada completa.
Si una noche necesitaría que se quedara a dormir, cuánto le debería pagar esa noche? Y si necesito que venga a trabajar un día festivo?Por último, si necesito que es sus días de trabajo me acompañe a mis vacaciones(cambio de provincia) con todo pagado, cuánto debería pagarle la semana?muchas gracias
Hola, María. Las horas extra se pagan según lo estipulado por convenio. Si quieres asesoramiento para contratar a una cuidadora de Aiudo, puedes hacerlo llamando al 960 13 35 70 🙂
Buenos días,
En el caso de una empleada de hogar que realiza un jornada de 4 horas semanales, 16 horas al mes, durante 12 meses al año. ¿Se puede domiciliar el pago de la Seguridad Social? Gracias
El pago a la TGSS correspondiente a los seguros sociales de su empleada siempre se domicilian. Este trámite se realiza indicando en el documento oficial de alta de la empleada el número de cuenta correspondiente. ¡Un saludo!
Hola, trabajo 30.5 horas semanales cuanto es lo que tendria que cobrar ?
Las jornadas siempre se tienen que reflejar con horas completas, por lo que si en su contrato aparece 30 horas tendrá un salario neto de 828,93; en cambio si tiene un contrato de 31 horas semanales, el salario neto es de 858,09.
Hola!! Me gustaría saber cuál debería ser mi salario para un contrato de 44h mensuales. 11 semanales. Mes de vacaciones. Contrato 200 indefinido tiempo parcial. Ahora mismo cobro 330€ netos.
Muchísimas gracias!!
Hola, María. Tu salario debe ser el que corresponga según convenio. Revisando la tabla salarial puedes calcularlo. Un saludo 🙂
Hola…tengo un trabajo 12h/semanales…
Cual será el salario neto que tengo que cobrar.
Hola Iolanda. El salario que te corresponde lo puedes calcular revisando la tabla salarial. Un saludo 😉
Buenas tardes,
Cuánto debería pagar a la Seguridad Social por una empleada de hogar si soy familia numerosa? Trabaja 40 horas semanales y gana 14.000 brutos anuales. Gracias
Buenas noches, me ha salido un trabajo de 36h a la semana con 14 pagas ( verano y invierno)
Lo que no me queda claro es el sueldo del mes me han dicho que cobraría limpios 660€
Podríais porfavor decirme cuánto se cobra neto al mes? Muchas gracias!!
Hola, Luz. La estimación de tu sueldo puedes hacerla revisando los precios que figuran en la tabla salarial 🙂
Buenos días! Trabajando 9h semanales, que sueldo debería recibir en la nómina ya? Muchas gracias!
Hola, Svitlana. Tu sueldo como cuidadora puedes calcularlo consultando la tabla salarial 🙂
Hola buenas tardes
Trabajando 15 horas semanales.
Cuanto sería el sueldo al mes.
Gracias….con pagás aparte.
Hola, Carolina. Tu sueldo puedes calcularlo consultando la tabla salarial 🙂
Buenas tardes, me gustaría contratar a una empleada de hogar durante 15 horas semanales. Querría saber cuál sería el importe mensual a pagar por mi parte en la seguridad social y cómo hacerlo. Gracias. Un saludo
Hola, Mar. Si quieres contratar una cuidadora, puedes llamarnos al 960 13 35 70. Nuestros agentes podrán resolver tus dudas. Un saludo 🙂
Buenas tardes , no se que sueldo debería de pagar a una empleada k trabaje 18 horas semanales. Muchas gracias.
Hola, Macarena. El sueldo de tu empleada puedes calcularlo consultando la tabla salarial 🙂 Si te interesa contratar una cuidadora de Aiudo, puedes llamarnos al 960 13 35 70 y te asesoraremos.
Hola, me gustaría pasar mi empleada de hogar de contrato por 20 horas a indefinida por 25 horas semanal y he visto que si contrato 24 horas la cuota S/S sería la misma que pago ahora. 169,33
Me podría explicar ésto y por otro lado teniendo en cuenta que mi esposo y yo tenemos dependencia grado II y gradoIII cómo es que no esté bonificado la cuota de S/S, se lleva una de nuestras pensiones pero imposible prescindir de ella. Empezó cómo interna pero no podemos pagarla más.
Hola buenas tarde por 13 horas semanales cuantos tengo que cobrar mi jefa me paga 362 euros mensuales dice que ahí tengo las pagas incluidas deseo saber si es correcto mil gracias espero respuesta
Hola.
Por 15 h semanales ,es decir 60 h /mes.
Cuanto tengo que cobrar neto ?
Gracias
Hola, Anais. Tu sueldo puedes calcularlo consultando la tabla salarial 🙂
Hola buenos dias yo trabajo 15 horas semanales mas un dia de canguro al mes que me incluye en el mensual q son 370 cuanto tendrian q pagarme porque llevo asi 4 años ?¿
En el caso de una empleada del hogar que realiza una jornada de 4 horas semanales, 16 horas al mes y cobra 160 euros, durante 11 meses, cuando deberia de cotizar el empleador y cuanto el empleado a la Seguridadd Social
Cuanto tengo que cobrar si se habla de 1000€ bruto ?
El tener una incapacidad del 43% no descuenta el porcentaje a pagar de seguridad social a una empleada de hogar que me atiende 6 horas semanales?
Mi madre trabajaba 6 horas a la semana y le pagaban 225€, ahora va a trabajar 15 horas semanales, cuanto le deberían pagar neto? Muchas gracias
Tengo una trabajadora contratada y de alta en la seguridad social. El contrato es por 8 horas semanales por escrito y pactado verbalmente a 10 € la hora.
Qué derechos tiene la trabajadora en cuanto a pagas extras y a vacaciones ya que esto no está especificado en el contrato.
Hola soy sandra trabajo externa hace 3 años con contrato. 30 horas a la semana me pagan 800 euros quisiera saber lo de la paga extra.la puedo obtener.ellos nunca me dieron paga.
Hola trabajo en una casa, de 7:45 a 11:25
De lunes a viernes
Cuánto sería lo que tengo que cobrar
Hola, Eli. El sueldo puedes calcularlo consultando la tabla salarial.
Hola buenas tardes, quería preguntarle cuanto cobraria una empleada interna de fines de semana. Entro el viernes a las 5:30 de la tarde y salgo el lunes a las 8 de la mañana..
Hola por 15 horas semanales cuanto me tienen q pagar gracias!!
Hola, Sana. Tu sueldo puedes calcularlo revisando la Tabla Salarial 😉
Según su publicación en el año 2022 por 12 semanales el salario debería ser de 349,92 euros. Me podría decir ¿cuál sería el salario mensual que debería pagar a una empleada del hogar en los años 2018, 2019, 2020 y 2021 por 15 horas semanales y en el año 2021 por 12 horas semanales?
Hola , trabajo como empleada de hogar en un horario de 08:00 h-20:00h, de L -V cual sería mi sueldo?
Muchas gracias.
Un saludo.
Hola, Felicia. Te corresponde el sueldo estipulado según convenio. Puedes calcularlo revisando la tabla salarial 🙂
Buenos días, quería saber si se puede contratar a una empleada de hogar sólo por 5 horas a la semana. Si es así cuánto sería su sueldo y quien pagaría la cotización.
Gracias y saludos.
Hola;por favor podría informarme cuánto debe figurar en un contrato de trabajo el salario de 40 horas semanales?
Voy a presentar la documentación en extranjería y necesitamos saber cuánto debe figurar en el contrato de trabajo?
Desde ya muchas gracias
Buenas tardes,
Tengo una nueva empleada que me solicita un contrato por 2-3 h a la semana,inferior a 11 h al mes…Le voy a pagar 8 eur /hora ,que me corresponde pagar a la SS y cómo?
Muchas gracias
si contrato por horas una empleada cuatro horas semanales, ¿cuánto tengo que pagar a la Seguridad Social?
Hola, buenos días
El precio de una empleada de hogar por 11 horas los fines de semana es el mismo que el salario de una empleada por 11 horas entre semana. ¿ no hay un plus por festivos y fines de semana? Muchas gracias
Quiero contratar a una chica los fines de semana desde el sábado a las 9 de la mañana hasta el domingo a las 21 horas.
Cual es el salario, como tengo que darle de alta en la Seguridad social, por cuantas horas.
Gracias
Hola, si yo tengo contratada a mi empleada de hogar 15 horas a la semana , ¿Cuánto la tendría que que pagar? y coste supondría la seguridad social siendo familia numerosa?
Muchas gracias
Hola yo tengo contrato desde el 2014 salario mínimo actualizado, pero ahora me quieren hacer nuevo contrato con menos horas es decir de la jornada completa de 8 hrs a 5 hrs diarias es decir 25, que pasa con mi contrato antiguo pierdo antigüedad y cuánto es lo q tendría q recibir neto al mes x las 25 hrs. Muchas gracias.
Hola! para 4 horas mensuales o 2 horas quincenales, cuánto debería de pagar y cuánto me costaria asegurar (base de cotización) ?? muchas gracias!!
Buenas tardes , trabajo 30 horas a la semana de empleada del hogar , Cobro 800€ . Mi pregunta es : el precio que ganó es el correcto y también quisiera saber si la seguridad social la debo pagar yo o el empleador y si es así reducen mi paga mensual? Agradezco de tu ayuda
Hola. Trabajo 6 horas semanales en una casa y 4 horas en otra cosa. Son dos empleadores. Cuál sería mi salió final a cobrar. Por favor podrían desglosarlo. Es que no me dan las cuentas y es para comparar. Soy extranjera y no manejo mucho estos datos. Muchas gracias.
Hola quisiera saber cuanto pagan por hora los fines de semana según ss
Buenos días,
Queremos dar de alta a una empleada de hogar. Su horario sería de lunes a las 21.00 hasta el domingo a las 09.00.
Trabajaría 8 horas/día pero las restantes serían horas de presencia en el domicilio. El alojamiento y manutención están incluidos.
¿Cuánto debe de cobrar en nómina? ¿Cuánto sería la retribución por el alojamiento y la manutención?
Hemos leído que las horas de presencia no pueden superar las 20 horas/semana y nosotros las superamos… ¿Tendríamos que pagarle la diferencia en horas extras?
Gracias de antemano
Buen día
Cuanto debería ganar si trabajo desde el domingo a las
8 de la tarde .hasta el viernes a las 8 de la tarde .
Sin tener las 2 horas libres .diarias . Y si tengo derecho a paga extra y a liquidación.?
Hola,
Voy a contratar una empleada de hogar a jornada completa (8:00-14:00 y 20:00-22:00), 5×8=40 horas
– ¿Cuanto debería pagarle?
Necesito también los fines de semana (8:00-14:00 y 20:00-22:00), 2×8=16 horas
– ¿Cuanto debería pagarle?
– ¿Podría hacer los fines de semana la misma persona, con otro contrato?
No entiendo de dónde sale la cantidad del 20% porque sumando la cotización de empleado las contingencias profesionales y la cotización del empleado el 20% no es el descuento que os sale en la tabla
Tengo una empleada del hogar que le he estado pagando por debajo del Salario mínimo, necesito regularizarlo y pagarle lo que le corresponde.
Durante los años 2018, 2019, 2020 y hasta octubre del 2021 ha estado trabajando 15 horas semanales. ¿Que salario mensual por 12 meses le tendría que haber pagado?
A partir del noviembre del 2021 y durante el año 2022 está trabajando 12 horas semanales. ¿Que salario mensual le tendría que haber pagado durante los meses de noviembre y diciembre del 2021 y que salario mensual le tengo que pagar en el 2022 por 12 meses?
Mi esposa trabaja hace más de 10 años de Empleada de hogar haciendo 25 horas semanales. Ese contrato se lo deberían pagar por horas o cómo? A ella le pagan 500€ en su nómina y 30€ le da en efectivo para transporte. Le debe de pagar más su empleadora supongo yo.Pero si le reclama y la hecha del trabajo? O está correcto lo que le paga? Yo creo que no.
Hola buenos días,
Me surge una duda con respecto a las vacaciones y el SMI por hora. En el portal de la seguridad social se indica lo siguiente: “Si el trabajo se retribuye por horas, se aplicará el SMI por hora que es de 7,29 €/hora. Si incluye vacaciones es de 7,82 €/hora.”
Queremos dar de alta a una empleada de hogar que trabaja 20h y estoy un poco perdido. Nosotros hemos negociado 7,29€/hora que le encajan a la empleada pero leyendo me surge la duda porque en muchos sitios se habla que el mínimo son 7,82€/hora…
Cual sería el mínimo a pagar? He leído en el articulo que serían 583€ (7.29€ la hora). Entiendo que esto sería suponiendo que pagamos los 12 meses y que las vacaciones que le corresponden son disfrutadas y pagadas, correcto?
Entonces los 7,82€/hora se refiere a si se pagan solo 11 meses y el mes de vacaciones no se paga? Este se puede hacer? pagar solo 11 pagas y el mes de vacaciones no se paga? O se refiere al coste por hora si no se le dan vacaciones?
Muchas gracias de antemano y saludos.
Porque si el salario es 7.82 € la hora mi mujer que ha trabajado 8 horas en una semana le han pagado 40.25 € .?
Le han pagado la hora a 5,03€.
Reclama y le dicen que eso es lo que hay……….pues se ha ido.
Creo que so es tener mucha cara.
Hola buenas para un contrato de empleada del hogar de 20 horas a la semana cuanto tendria que cobrar en neto al mes con las pagas prorrateadas?
Gracias
Tengo una consulta.
¿Cuál sería el salario neto a percibir si trabajo 15 horas semanales?
¿Y por 20 horas?
Gracias.
Una empleada de hogar que trabaja 19 horas más dos noches a la semana, ¿Cómo hay que hacer el cálculo para el salario que le corresponde?
A los 67 años, que pension quedaría a una empleada de hogar 20 años cotizados y actualmente con 65 de edad, faltan 2 para jubilación.
Buenos días. Si trabajo 35h semanales como empleada de hogar, ¿cuál debería ser el salario a percibir incluidas prorratas de pagas (2) extraordinarias? Muchas gracias
Quiero contratar a una empleada de hogar 4 horas semanales, 16 horas al mes por 12 meses (un mes de vacaciones pagado). Cuánto le debo pagar al mes a ella y cuánto tengo que pagar a la Seguridad social cada mes?
Voy a contratar a una empleada de hogar por 8 horas semanales y dar de alta en Seguridad Social. Como quiera que la cuota de la SS me la cargarán a mí como empleador, quisiera saber si la parte proporcional de la cuota de la SS que le corresponde a la empleada de hogar que está fijada en el 4,7% sobre la base de cotización, se la puedo descontar a la trabajadora de su remuneración mensual.
Y cuánto me correspondería por 16 horas semanales?
Cuánto debería cobrar por 23 horas semanales con las pagas prorrateadas,osea las pagas incluidas en mi sueldo. Gracias de antemano.
Hola, por trabajar 4 horas a la semana en un domicilio, ¿cuánto debería percibir neto? y ¿bruto?
Gracias
X 10 horas semanales cuanto me corresponde y en cuantas pagas
Hola estoy trabajando interna de martes a domingo. Me dan dos horas de descanso diarias de martes a viernes. Los sábados y domingo no tengo horas de descanso. y salgo de compensatorio el lunes a las 8:AM y regreso el martes a las 8:00 PM.
Me pagan :
1.000 salario base
Paga extra junio 83,33
Paga extra diciembre 83,33
Me descuentan 52,92
En total me ingresan 1.13,74.
¿Siendo que trabajo los fines de semanas, esta bien esa nomina?
*corrijo el valor anterior: 1.113,74
Tengo un contrato de 16 horas los fines de semana entrada sábado a las 9:00 y salida domingo a las 21:00.Si trabajo en un día festivo entre semana tengo derecho a recibir una remuneración extra ?Si es así cuanto tendría que percibir ?
Buenas tardes,
Voy a reducir la jornada laboral semanal de 40 horas a 20 horas semanales a mi empleada de hogar. En el contrato de trabajo su salario mensual debe figurar la cantidad de 625,60€ brutos, ¿es correcto?
¿Y en el salario por hora realizada qué cantidad debe figurar? ¿Qué se debe poner en la casilla 5.5 del contrato de trabajo ¿Me podríais ayudar?
Muchas gracias de antemano.
Vivo con mi padre de 81 años pero como trabajo había pensado mirar una empleada del hogar que le hiciera compañía, cocinara y limpiara un poco la casa 2-3 veces por semana (10-15 horas / semana); ¿cuánto le tendría que pagar? leyendo su artículo creo entender que si viene menos de 60 horas / semana tengo la opción de hacer nosotros el alta y las cotizaciones a la Seguridad Social o bien que se lo haga ella, ¿cómo es eso? ¿podría ser autónoma y pagarse ella su cuota de autónomo, o tendría que ser empleada por cuenta ajena?
Trabajo 30 horas semanales ¿cual debe ser mi salario neto? Muchas gracias.
Hola, trabajo de interna, tengo libres 4h. cada día de 15’30 a 19’30. Y libro desde el viernes 15’30 al domingo 8’30 de la mañana. ¿Cuánto debo de cobrar? Y si una semana me tengo que quedar del viernes al domingo¿Cuánto debo cobrar por extra?
Hola Marisa,
Si quiero contatar una empleada del hogar x 4 hs semanales durante 5 días a la semana (20h semanales) y que salario debería recibir? Y la cotización? Un saludo y gracias
Hola¡¡trabajo de empleada de hogar las 16 horas interna, mi pregunta es cuánto debería de cobrar liquido?,gracias
Hola, os pregunto porque aclaráis los conceptos mejor que la TGSS y no es alago por ‘hacer la pelota’. En 2022, una empleada de hogar contratada por 15 horas mensuales, 12 pagas al año y un mes de vacaciones, es correcto 7,82€ x 60 = 469,20€/mes. Gracias
cuanto debo pagar por 3 horas semanales?
tengo que hacer contrato y seg social?
un saludo y gracias
cuanto debo pagar por 3 horas semanales?
tengo que hacer contrato y seg social?
Cuanto debería cobrar por 20 horas semanales bruto y que pagarían de Seguridad social mis jefes
Y saber también si fueran 35 horas
Soy empleada del hogar y trabajo 4 horas semanales, quisiera saber cual será mi neto a cobrar mensual desde enero 2.022 en 12 pagas.
Buenos días, tengo una empleada en casa trabajando 25h semanales. Con el nuevo SMI, ¿cuánto neto tendría que pagarle al mes? ¡Muchas gracias!
Hola!
Tengo un contrato desde hace un año de 16 hrs. semanales de lunes a jueves. Cuanto debo cobrar y si tengo derecho a las pagas?
De antemano gracias.
Buenos días, voy a contratar a una empleada del hogar para mi domicilio a razón de una hora a la semana 5h/semanales, y aquí se paga a 10 euros netos la hora, cual serían los calculos para saber lo que tengo que pagar de seguros sociales a parte de esos 10 euros a la empleada, como debería reflejarlo en la nómina
La primera tabla no es correcta, el salario por 40h es inferior al salario correspondiente a 39 y 38 horas…..
Yo trabajo 40 horas semanales cuanto deberia cobrar y cuantas vacaciones tengo derecho
Buenos días, voy a contratar una señora interna para el fin de semana que va a entrar sábado a las 8h y salir domingo a las 20h. Mi madre tiene Alzheimer y necesitamos ayuda. Que tengo que pagarle de sueldo a la señora y cuanto a la Secretaría. S. S? Gracias
Hola, lamento deciros que vuestra tabla salarial es incorrecta. Según el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022, el salario mínimo por hora EFECTIVAMENTE trabajada, es decir, incluyendo la parte proporcional de vacaciones, etc, es de 7,82 Euros. Obviamente, en los casos en que el contrato sea inferior a 40 horas semanales PERO el trabajador disfrute de su mes de vacaciones PAGADAS, el salario mensual es directamente proporcional al salario mínimo. Es decir, si un trabajador tiene contrato mensual por 39 horas semanales y tiene un mes de vacaciones, el salario mínimo será 1.166,66/40*39= 1137,49 Euros. Etcétera. Con vuestra tabla errónea estáis confundiendo a la gente. Están mal todos y cada uno de los salarios mensuales, excepto el de 40 horas. Al estar mal los salarios, están mal las bases de cotización, etc. Por favor, corregidla. Muchas gracias.
Buenas noches, tras reforma laboral ¿que contrato tenemos que realiza a la empleada de hogar si no podemos hacerla indefinida?
Hola, ¿qué debo pagar (neto) al mes para contratar una empleada del hogar 25 horas semanales? 782€ mensuales? o eso incluye su cuota de cotización a la SS. Gracias
TENGO UNA EMPLEADO DE HOGAR 27 HORA SEMANALES, PAGO DE SS 237€ ¿SI LA TUVIERA A 26 H PAGARIA EN EL TRAMO ANTERIOR DE 200€? DE SS?
Buenos días,
Mi nombre es Monika. Tenemos contratada a una persona al cuidado de nuestra madre 25 horas semanales. Con esta subida me he liado un poco al hacer la nómina nueva..me podéis ayudar por favor??.Y si fuerais tan amables quisiera comprobar que le hemos estado pagando bien antes de esta. subida. ¿Cómo sería su salario antes y después de la subida??. Mil gracias
Un saludo.
Monika Barón lacunza
Gracias
Hola , trabajo 8 horas semanales , recibo dos medias pagas y un mes de vacaciones pagadas , mi sueldo es de 200 euros mensuales , estoy dada de alta en SS, tengo una antigüedad de cuatro años y nunca me han subido el sueldo , me podría decir por favor cuánto sería lo que debo de cobrar por mi trabajo si está bien el pago que me hacen? Muchas gracias
Hola , porfavor me podrían decir cuánto tengo que cobrar por 25 horas de trabajo a la semana de empleada hogar contrato fija y cuántas pagas extras al año. Gracias.
Hola, si contrato a una empleada de hogar 4 días a la semana , durante 7 horas al día. ¿Cual es el salario que he de pagar ? Y ¿cuanto tengo que cotizar al mes yo y cuanto la empleada?
Por 15 horas semanales . Cuál sería mi sueldo neto? Y por 17,5 horas semanales?
Hola! Necesito ayuda para calcular mi salario. Trabajo interna fines de semana desde las 20:00 del sábado hasta las 20:00 del domingo. ¿Cuánto me tendrían que pagar?
Hola, me gustaría saber cuál sería el sueldo neto en 14 pagas de una empleada por 30 horas semanales
Gracias
Buenos días,
Me ha extrañado que en las tablas de retribución por horas de esta página web (Aiudo), el trabajador que trabaja 39 horas semanales cobre 1.219,92 € al mes, mientras que el que trabaja 40 cobre 1166,67.
La única explicación que he encontrado es que hagan el cálculo utilizando la cifra de 7,82 euros la hora por tratarse de un contrato parcial o por horas.
Me dicen desde la Seguridad Social que es un error. El cálculo lo deben hacer con la cifra de 7,29 euros la ahora.
La cifra de 7,29 euros consiste en una persona que cobra 12 mensualidades y disfruta de un mes se vacaciones pagado.
La cifra de 7,82 euros la hora lleva incluida la parte que le corresponde por vacaciones prorrateada. Cuando este trabajador tome vacaciones no habría que pagárselas.
Tanto yo como la seguridad social consideramos que las tablas de su página web están mal hechas.
Les solicito que lo revisen y si es así lo corrijan.
Atentamente,
Javier Eguilaz
Para 20 horas semanales, cuánto cobra el empleado y cuánto paga el empleador entre sueldo y la seguridad social, es decir cuál es el coste total para el empleador? Y qué cantidad debo poner cuando al darle de alta a través de internet en la SS me preguntan el sueldo?
Muchas gracias. Verdaderamente la ley está hecha para que la entendáis los expertos.
Hola quería saber por 30 horas cuanto es el salario que tengo que recibir
Hola !! Trabajo 5 horas al día, sería 25 a la semana pero la señora quiere que venga 2 sabados al mes ,3 horas y me quiere poner directamente 26,5 a la semana, se cobra lo mismo trabajando fines de semana?
Hola muy buenas me llamo estela y trabajo jornada laboral completa solo por la noche cuido un matrimonio mayor el de paliativos con sonda ella también dependiente.horario es .De 10 de la noche a la 9 de la mañana. Yo hago más de 8 horas.yo soi externa voi a mi casa pago alquiler abono de transporte comida. Ellos diche que soi interna y que estoi obligada a trabajar entre 12 y 14 horas.es justo?
Tengo una duda trabajo 12.5 a la semana en total 50 al mes en 12 pagas cuánto sería mi salario en Neto gracias espero respuesta
No entiendo bien lo que debo de pagar.
Tengo una empleada que trabaja 5 horas a la semana, todo el año. Hemos pactado un mes de vacaciones pagado ¿cuánto tiene que cobrar al mes?
Gracias
Tengo a una persona contratada hace años y tengo que regularizar los datos y actualizar salario. Si la persona trabaja 13h/semana y le pago un mes de vacaciones, ¿cuánto debería pagarle? ¿Le corresponde mes de vacaciones pagadas a efectos de sueldo o se calcularía en 11 meses?
ME CONTRATAN PARA TRABAJAR 22 HORAS Y MEDIA SEMANALES LUNES A VIERNES CUANTO COBRARIA EN NETO Y CUANTO SALE EN BRUTO, INTENTO HACER CALCULO Y NO PUEDO CUAL ES LA FORMA CORRECTA DE DECIFRAR PARA SACAR EL COMPUTO DESCONTANDO CSS Y SI TRABAJO ALGUN SABADO EXTRA A CUANTO DEBO COBRARLE A 7.82 POR HORA
Buenas tardes, mi empleada del hogar viene 3 horas al día de lunes a viernes, es decir, 15 horas semanales. Cuanto tendría que pagar? Si alguna semana hiciera horas extras, a que precio sería?
Cuanto debo de cobrar por 20 horas semanales?? Y cuanto debe pagar mi empleador de seguridad social?
No se como han calculado la tabla salarial, pero no es correcta. Segun la tabla se cobra más trabajando 39 o 38 horas que 40.
Buenos dias: Cuanto le tengo que pagar a la empleada de hogar interna este mes de febrero 2022? No me queda claro. Yo le voy a pagar con las pagas extras prorratedas o sea 12 pagas con las 2 pagas extras incluidas
Hola.- Tengo contratada Empleada de Hogar con contrato de 30 horas semanales: ¿ cuánto debo abonarle para la nómina de enero 2022,? ¿ Debo pagarle todos los meses por 30 días ó por los días que trae cada mes ?. Gracias.
Buenos dias,
Gracias por la info. Una duda, en mi caso tengo un contrato de 18 horas semanales se calcula a precio hora 7,82 o se calcula de manera proporcional a las 40 horas? Gracias
Buenas tardes, mi jornada laboral son de 25 horas a la semana, quisiera saber cuanto debería cobrar sin pagas prorrateadas?
Hola, en la anterior subida de sueldo de septiembre de 2021, la seguridad social informaba de que el precio x hora era de 7,03 si la empleada estaba en régimen interno, es decir, contratada con vacaciones incluidas. ¿Cuál es el precio x hora con la nueva subida de sueldo? ¡Gracias!
Empleada de hogar con 20 horas semanales y 12 pagas que incluyen vacaciones y extras.
Los últimos meses el Salario bruto ha sido de 604,00 euros y el Líquido a percibir 579,25 euros
Pagaba 7,55 x hora. Tramo 4º: 608 euros base: recibo seguridad social: 181,17 euros (152,49 + 28,68)
Por favor ¿pueden decirme qué cambia con la subida del SMI de febrero de 2022?
He visto que ahora serían 7,82 la hora. Por tanto, habría un salario bruto de 625,60 €.
Pero no sé cómo se calcula el neto ni si cambia la cotización de la SS.
Muchas gracias
Hola. Gracias por vuestra desinteresada ayuda. Mi pregunta es, cual sería mi sueldo Emp hogar. por 64 horas mensuales? Con pagas prorrateadas.Actualmente cobro 500€ con pagas prorrateadas. Gracias
Un saludo
Hola!
Cuanto se paga un fin de semana puntual; de las 9h del sábado y hasta 21h domingo?
y desde el viernes 9h hasta el domingo 21H
Gracias
En el caso de una empleada de hogar, que realiza una jornada de 15 hrs semanales (60hrs al mes), durante un año, cual seria su salario y que cotización corresponde.
Hola buenas noches.
Soy española. Trabajo 9 horas semanales en dos casas diferentes. En una llevo 10 años y en la otra casi 4 y no tengo contrato. Existe alguna forma de ponerme al día con la SS por esos años? Si no, Qué pasos debería seguir para hacer contrato de cero? Y Cuánto sería mi salario? Gracias.
Concretamente cuanto tengo que pagar a mi empleada de hogar por trabajar 20 horas semanales y que coste me supone de seguridad social a mes.
Hola buenos días. Tengo contrato de 20 semanales los fines de semana. pero en realidad trabajo 35 horas. entro el sábado alas 09.00 Y salgo el domingo a las 20.00. Cuanto debo ganar??? Y los festivos que caen en fin de semana no me los pagan pues dicen que mi contrato es de fin de semana. Es cierto eso?. Pues trabaje Navidad y otras fiestas y sólo me pagaron mi nómina normal.
Gracias por su respuesta.
Disculpad no entiendo por qué para 24 horas el salario bruto es 750…
1000 eur / 40 h = 25 eur * 24 horas = 600 euros mensuales 14 pagas.
Equivalente en 12 pagas es 600*14/12=700 euros.
Gracias
Necesito una persona 4 horas a la semana (por la mañana, para ayudar a levantarse a mi padre) de Lunes a Viernes, durante mes y medio.
Esto son 20 horas a la semana y no se si debo de pagarle dividiendo el SMI a la mitad a mes entero o si debo de contar las 4 horas por 7,82 por cada día trabajado en el mes. y se puede liquidar por ejemplo a la semana, o a mes o incluso al final del contrato de mes y medio.
Hay meses que tiene 20 dias otros 23, otros 22, en Abril hay festivos, etc
Hola trabajo 22horas y media semanal me pagan 450 esta bien lo q me pagan llevo un año cobrando lo mismo
Hola en caso que una empleada trabaje 24 horas semanales, con la subida del Salario en cuanto sería el líquido a percibir?
En el caso de una empleada de hogar que realiza un jornada de 4 horas semanales, 16 horas al mes, durante 11 meses al año. Cuánto debería cotizarse y cómo realizarlo?
Estimada Marisa,
En cuanto a cómo realizar el pago de la cotización, es en la cuenta bancaria que aporta el empleado. Los cargos se realizan al final del siguiente mes vencido.
No obstante, debes saber Marisa, que la cotización puede vencer tras su aprobación en el BOE.
En este caso particular, la cotización por las 16 horas semanales que comentas será de 51,66 euros.
Gracias por trasladarnos esta cuestión y quedamos a tu entera disposición para cualquier cosa que puedas necesitar.
Recibe un cordial saludo.
Trabajo empleada de hogar 35 horas en semana.
Cuanto tengo que cobrar?
En el caso de una empleada de hogar que realiza una jornada de 15€/semanales (60h/semana), régimen externo, en el tramo 3 creo que estaría, cuya base cotización sería 528€, mi duda, al ser inferior a 40/semanales la remuneración bruta sería por horas N? No se puede cobrar menos de 7,82€/hora= SMI hora N? En este caso se incluye ahí importe de vacaciones y pagas extras N?
Entonces el importe de tabla sobre retribución mensual (437,40€) se refiere si es cotización mensual N? O siendo jornada inferior a 40€/sem se puede retribuir mensual?
Buenos días,
Cuanto puedo cobrar por 30 horas semanales como empleada doméstica?
Yo trabajo interna los fines de semana, desde sábados a l 9 horas hasta lunes a las 8 horas. Por qué se me paga 27 horas semanales?
Trabajo interna, los fines de semana, 27 horas semanales . Cuanto tengo que cobrar?
Estimada Lucía,
Actualmente, las cuidadoras internas de fin de semana realizan una jornada de 16 horas semanales, considerando que entran el sábado a las 09:00 horas y salen el domingo a las 21:00 horas.
En tu caso, al abandonar el domicilio el lunes, realmente tu salario se basaría en 18 horas semanales realizadas, con un importe de 515,02 euros netos. Tal y como comentas, te pagan 27 horas semanales, que corresponde a un salario de 774,18 euros netos al mes. Por tanto, en tu caso el salario está por encima del estipulado por ley.
Quedamos a tu entera disposición para cualquier duda que tengas.
Un cordial saludo.
Yo trabajo en una casa 25 horas semanales y me pagan 710 euros y con la subida de sueldo cuando me corresponde porq la señora no quiere subirme y dice q yo trabajo por una jornada mensual no por horas y porq ella me paga la seguridad social y no sé si está bien o no lo q ella me paga y también yo entro a las 10 de la mañana hasta las 3 pero siempre salgo más de las 3 algunas veces hasta casi las 4 y eso no me paga muchas gracias espero su respuesta
O sea, que trabajando fin de semana cobras la hora igual si trabajas entre semana? En que trabajo se paga igual durante la semana y el fin de semana?
Hola me llamo Marisol García, cuanto tengo que cobrar en neto por 25 horas y por 15 horas, gracias.
Trabajo 4 horas los fines de semanas cuanto debería de ganar.
No me salen las cuentas, ¿ Cómo dicen que el precio de la hora en 2.022 será de 7.82 €?
Si para un SMI de 40 horas semanales son 1.166.66 €
14.000 : 12 = 1.166.66 €/ mes; 1.166.66 € : (40×4) = 1.166.66 :160 horas/mes = 7.29 €/ hora
Estimado Manuel,
La jornada completa de 40 horas se calcula según el SMI fijado anual de 14.000 euros brutos, y no en base al precio/hora de 7,82 euros, que solamente se aplica a jornadas inferiores de 39 horas semanales.
Quedamos a tu entera disposición para cualquier cuestión Manuel.
Recibe un cordial saludo.
Pero los 7,82 por hora (para contratos inferiores a 40 h/sem) incluye las vacaciones, extras y parte proporcional de fines de semana… o sea que el mes de vacaciones no cobrará nómina, puesto que ya se la estamos pagando en el precio de hora, no?
Creo que están equivocados. En el caso de una persona contratada por ejemplo a jornada parcial de 25 horas/semana (100 horas/mes), su salario cumpliendo con el SMI son (1.166,66×25/40=729,16). La cuota de 7,82 eur/hora se aplica para empleadas cuando están trabajando por horas en régimen externo, es decir, CUANDO EL NÚMERO DE DÍAS DE TRABAJO AL AÑO PARA EL MISMO EMPLEADOR SEA INFERIOR A 120. Este no es el caso de una persona contratada a jornada parcial. Y en las tablas que han indicado más arriba, para el caso por ejemplo de 25 horas semanales, indican 782 euros cuando lo correcto con 729,16 para una empleada del hogar contratada a jornada parcial de 25 horas/semana.
Por 40 horas al mes de empleada de hogar . Cuanto tengo que pagar? Quién lo paga la empleada o el empleador?
Por 12 horas semanales, cual es mi salario neto a percibir
Estimada Carmen,
En tu caso te corresponden por 12 horas semanales un importe de 346,42 euros netos al mes.
Quedamos a tu entera disposición para cualquier cosa que puedas necesitar.
Un cordial saludo.
Hola, si el empleado trabaja más de 120 días al año para el mismo empleador, no habría que calcular la parte proporcional del SMI en función de las horas que trabaje al mes? Me parece que para jornadas a tiempo parcial no siempre se aplican los 7,82 €/hora, sino que depende del número de días al año que se trabaje para la misma persona.
Hola, no tengo clara la respuesta, si las horas se pagan a 7,82 + las pagas extras?? 437,92 -4,70% de contingencias serían 417,34€ lo que se pagaría x 12 horas más un incremento en la tabla de la Seguridad Social.
Entonces para 10horas?? según nuevas tarifas tengo que pagar 347,77€
Buenas tardes
Que día me hace el cobro la S.S por mi trabajadora de hogar es mes en curso o mes vencido muchas gracias
La TGSS realiza los cobros sobre el día 30 a mes vencido, es decir si se contrata a una empleada de hogar el 1 de julio, el primer cargo se realiza el día 30 de agosto.
Tengo una empleada de hogar que trabaja 18 horas a la emana, de lunes a viernes, ¿en los 7,82 € por hora están incluidas las vacaciones? cual sería su salario mensual teniendo en cuenta que disfruta de un mes de vacaciones al año? Gracias
Llevo 11 meses trabajando de interna fines de semana, desde sábado a las 9 horas hasta lunes a las 8. Me toca el mes de vacaciones y quiero saber cuanto dinero me corresponde. Gracias!
Tengo contratada una empleada del hogar desde hace más de 5 años por 13 h/s. Salario mes prorrateado en 12 pagas.
La empleada disfruta un mes completo de vacaciones al año. Desde septiembre 2021 y actualmente para este año, veo que en la SS dice que para menos de 40 h/s hay que pagar a 7,55 e/h. Por eso me entra la duda. Y por ello mi consulta.
Creo qeu en mi caso hay que pagar por 13 h/s total bruto de 365,89 €/m (prorrateo total anual en 12 pagas – contrato indefinido)
Según la SS, a 7,55 €/h, serían 392,08 €. Entiendo que no es correcta esta interpretación de la SS en mi caso.
Siempre he entendido que se aplica el salario por hora trabajada cuando también se incluyen vacaciones, o sea este año esos 7,55 €/h. (mi empleada las disfruta, o sea, no trabaja ese mes y evidentemente se le paga)
Pregunto ¿estoy en lo cierto?, Muchas gracias.
Hola a las 11 horas semanales cuanto tiengo q cobrar?
Muchas gracias
Hola por 25 horas las semanas? Cuanto al mes?
Hola, quiero contratar una empleada del hogar este 2022 y no me quedan claro los costes. Asumiendo que es todo en 14 pagas y 40h semanales, a mi como empleador me cuesta 1.400 euros al mes, y la empleada recibe un salario neto de 1.074 o de 965?
HOLA, BUENAS TARDE, CUANTO DEBO COBRAR SI VOY AN TRABAJAR INTERNA. EL SALARIO NETO, Y SI TRABAJO FINES DE SEMANA