Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2021

Tabla salarial empleadas de hogar 2021. Tras un año 2021 de reuniones y debates entre gobierno y agentes sociales, ambos han acordado una subida del Salario Mínimo Interprofesional -SMI- de 15 € al mes a partir de septiembre. Con todo esto, el Ministerio de Trabajo sitúa el sueldo mínimo legal en 965 € al mes en 14 pagas.

La subida del SMI se oficializó tras la publicación del decreto en el BOE el pasado martes 28 de septiembre, pero que entrará en vigor con efectos retroactivos (desde el 1 de septiembre) en la nómina de ese mismo mes.

El documento también recoge el precio hora que cobrarán las empleadas del hogar el cual, como ya adelantó Aiudo, será de 7,55 € (7,548 € sin contabilizar el redondeo efectuado por el gobierno).

Esta subida deja cerrada de manera definitiva la Tabla Salarial de Empleadas del Hogar de 2021 que presenta finalmente un incremento en su SMI del 1,6% entre 2020 y 2021 (de 950 € a 965 €). Hay que recordar que esta cuantía se trata en 14 pagas.

Crónica de una subida del SMI anunciada


Ante la incertidumbre generada durante 2020 por la pandemia, el confinamiento, los contagios y la pérdida de numerosos puestos de trabajo, el objetivo de la ministra de trabajo, Yolanda Díaz, fue desde el inicio de año el de equiparar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) al incremento de IPC.

Desde un principio la idea que manifestó el Gobierno fue que los trabajadores que cobraran el Salario Mínimo Interprofesional en 2021 no perdieran poder adquisitivo. Algo que influye directamente en los empleados de hogar internos o externos que trabajan a jornada completa, que cobran el SMI.

SMI 2021: un incremento de mínimos

No obstante, durante todo el año 2021, el SMI se ha ubicado en una situación de incertidumbre en la que las entidades sociales desconocían si finalmente se iba a efectuar una subida o se emplazaba a 2022. Finalmente la subida se ha producido a final del mes de septiembre, aunque, eso sí, se trata de una subida de mínimos.

Cabe recordar que el incremento del SMI en 15 euros se concreta en 965 € en 14 pagas y corresponde a un salario mensual, con las pagas prorrateadas, de 1125,83 € brutos. Es decir, que la cantidad en neto a percibir por un cuidador a jornada completa será de en torno a 1074,27 €. Cantidad que superaría en 24 € netos al mes al salario de 2020-2021.

Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2021

Abuela y cuidadora riéndose en el sofá

Este 2o21, finalmente, y con 9 meses de demora, se convertirá en el sexto año consecutivo en el que las empleadas del hogar verán incrementado su SMI. Éste ha ido evolucionando desde los 655,20 € del año 2016 a los 965 € en 2021, en una escalada porcentual de casi el 50% (48,7%) de subida salarial en 5 años.

Esta subida de 15 € al mes cambiará el salario a percibir por las empleadas del hogar a partir de septiembre y, en consecuencia, la Tabla Salarial de Empleadas del Hogar de 2021.

¿Cuánto cobra una empleada de hogar en 2021?

Si nos acogemos a los 965 € brutos en 14 pagas, el resultado es que el salario de un empleado de hogar en 12 mensualidades es 1125,83 € mensual. Todos estos términos y cifras se informan como salario bruto, por lo que hay que tener en cuenta que, el salario neto a percibir por una empelada de hogar a jornada completa, se quedaría en 1074,27 €.

Estas cifras son muy superiores a las de otros años tal y como señalamos en las gráficas de la evolución del SMI de los últimos años más abajo.

Así pues, el salario de un empleado de hogar en 12 pagas será de 1125,83 € mensual.

Horas Salario bruto Base cot.
40 1125,83 € 1097,00 €
39 1.177,80 € 1.232,00 € *
38 1.147,60 € 1.232,00 €
37 1.117,40 € 1.097,00 €
36 1.087,20 € 1.097,00 €
35 1.057,00€ 1.097,00 €
34 1.026,80 € 1.050,00 €
33 996,60 € 1.050,00 €
32 966,40 € 1.050,00 €
31 936,20 € 1.050,00 €
30 906,00€ 877,00 €
29 875,80 € 877,00 €
28 845,60 € 877,00 €
27 815,40 € 877,00 €
26 785,20 € 877,00 €
25 755,00 € 743,00 €
24 724,80 € 743,00 €
23 694,60 € 743,00 €
22 664,40 € 743,00 €
21 634,20 € 608,00 €
20 604,00 € 608,00 €
19 573,80 € 608,00 €
18 543,60 € 608,00 €
17 513,40 € 608,00 €
16 483,20 € 474,00 €
15 453,00 € 474,00 €
14 422,80 € 474,00 €
13 392,60 € 474,00 €
12 362,40 € 340,00 €
11 332,20 € 340,00 €
10 302,00 € 340,00 €
9 271,80 € 340,00 €
8 241,60 € 340,00 €
7 211,40 € 206,00 €
6 181,20 € 206,00 €
5 151,00 € 206,00 €
4 120,80 € 206,00 €
3 90,60 € 206,00 €

El salario de las empleadas de hogar 2021 será de 965 €. Como decíamos anteriormente, debemos tener en cuenta que esta cifra es en 14 pagas, según lo establecido por el Real Decreto 817/2021 en su artículo 4 de Personas trabajadoras eventuales, temporeros y temporeras, y empleadas y empleados de hogar.

En total hay un incremento de 15 € con respecto al año 2020, por lo que anualmente el salario de un empleado de hogar a jornada completa pasará a ser de 13.510 € anuales que debemos dividir entre 12 dicha cantidad.

El salario de un empleado de hogar en 12 pagas será de 1125,83 € mensual y de 965 € en 14 mensualidades

Todos estos términos y cifras se informan como salario bruto, por lo que hay que tener en cuenta que, aproximadamente el salario neto a percibir por una empelada de hogar a jornada completa se consolida por tercer año consecutivo por encima de los 1.000€, concretamente los citados 1025,83 €.

Estas cifras son muy superiores a las de otros años tal y como ilustramos en las gráficas de la evolución del SMI de los últimos años más abajo.

Salario Empleados de Hogar 2021

Podemos decir que el salario de empleados de hogar 2021 ha seguido evolucionando positivamente ya que que se ha pasado de 7,43 € a 7,55 € la hora (un aumento de 0,118 €). Finalmente no se han cumplido los presagios de congelar extraordinariamente el salario de empleados de hogar en 2021, ni en trabajos a jornada completa como parcial.

Con esta subida del precio hora hasta los 7,55 € en 2021, este aspecto se habrá incrementado en un 50% en 5 años,  puesto que en 2016 se situaba en 5,02 €.

Años tras año defendemos la equiparación y dignificación de las condiciones de los empleados de hogar y cuidadores. También solicitamos apoyo y ayuda para que las familias puedas acceder a este tipo de servicio.

Las personas mayores o familias sin recursos deben tener derecho a contar con el apoyo de un cuidador. Bien aplicando IVA reducido, bonificaciones en la renta o deducciones a la contratación.

Con las estimaciones actuales el salario por hora de una empleada del hogar habrá aumentado un 50% en 5 años.

Mientras se negocia la subida del SMI para 2021, cabe recordar que continúan vigentes los salarios de 2020 y parte de 2021 que pueden consultar en el artículo del año anterior de la tabla salarial de las empleadas del hogar de 2020.

Coste seguridad social empleadas hogar

El coste de seguridad social para las empleadas del hogar 2021 en una jornada máxima de 40 horas semanales se mantiene en los 275,13 €, en éste se incluye un 20% de descuento hasta nueva orden gubernamental.

Las cotizaciones del empleador de 2021 van desde los 51,66 € para el tramo comprendido jornadas semanales de hasta 8 horas hasta los 275,13 € para jornadas de 40, 37, 36 y 35 horas semanales de la empleada del hogar.

Una coste por cotización a la Seguridad Social que, aunque resulte paradójico, es mayor (el máximo) en las jornadas de 38 y 39 horas y se eleva hasta los 308,99 €. Esto es debido al salto de tramo que se da en este tipo de jornadas.

A continuación publicamos una tabla que refleja toda esta información:

Horas Cot. empleador Conting. profesionales Cot. empleada Descuento 20% * Total Cot.
40 258,89 € 16,46 € 51,56 € 51,78 € 275,13 €
39 290,75 € 18,48 € 57,90 € 58,15 € 308,99 € *
38 290,75 € 18,48 € 57,90 € 58,15 € 308,99 € *
37 258,89 € 16,46 € 51,56 € 51,78 € 275,13 €
36 258,89 € 16,46 € 51,56 € 51,78 € 275,13 €
35 258,89 € 16,46 € 51,56 € 51,78 € 275,13 €
34 247,80 € 15,75 € 49,35 € 49,56 € 263,34 €
33 247,80 € 15,75 € 49,35 € 49,56 € 263,34 €
32 247,80 € 15,75 € 49,35 € 49,56 € 263,34 €
31 247,80 € 15,75 € 49,35 € 49,56 € 263,34 €
30 206,97 € 13,16 € 41,22 € 41,39 € 219,95 €
29 206,97 € 13,16 € 41,22 € 41,39 € 219,95 €
28 206,97 € 13,16 € 41,22 € 41,39 € 219,95 €
27 206,97 € 13,16 € 41,22 € 41,39 € 219,95 €
26 206,97 € 13,16 € 41,22 € 41,39 € 219,95 €
25 175,35 € 11,15 € 34,92 € 35,07 € 186,34 €
24 175,35 € 11,15 € 34,92 € 35,07 € 186,34 €
23 175,35 € 11,15 € 34,92 € 35,07 € 186,34 €
22 175,35 € 11,15 € 34,92 € 35,07 € 186,34 €
21 143,49 € 9,12 € 28,58 € 28,70 € 152,49 €
20 143,49 € 9,12 € 28,58 € 28,70 € 152,49 €
19 143,49 € 9,12 € 28,58 € 28,70 € 152,49 €
18 143,49 € 9,12 € 28,58 € 28,70 € 152,49 €
17 143,49 € 9,12 € 28,58 € 28,70 € 152,49 €
16 111,86 € 7,11 € 22,28 € 22,37 € 118,88 €
15 111,86 € 7,11 € 22,28 € 22,37 € 118,88 €
14 111,86 € 7,11 € 22,28 € 22,37 € 118,882 €
13 111,86 € 7,11 € 22,28 € 22,37 € 118,88 €
12 80,24 € 5,10 € 15,98 € 16,05 € 85,27 €
11 80,24 € 5,10 € 15,98 € 16,05 € 85,27 €
10 80,24 € 5,10 € 15,98 € 16,05 € 85,27 €
9 80,24 € 5,10 € 15,98 € 16,05 € 85,27€
8 80,24 € 5,10 € 15,98 € 16,05 € 85,27 €
7 48,62 € 3,09 € 9,68 € 9,72 € 51,66 €
6 48,62 € 3,09 € 9,68 € 9,72 € 51,66 €
5 48,62 € 3,09 € 9,68 € 9,72 € 51,66 €
4 48,62 € 3,09 € 9,68 € 9,72 € 51,66 €
3 48,62 € 3,09 € 9,68 € 9,72 € 51,66 €

La cuota de la seguridad social para empleadas de hogar se ha incrementado con efecto retroactivo tras la publicación de las tablas para el 2021.

Cabe recordar que la cotización del empleado no corresponde a un cargo que reciba el cuidador o empleado de hogar. Si no que se trata de la diferencia entre salario bruto y neto. Por lo que sí recae en el cuidador, aunque de forma indirecta.

Esta es una duda muy común entre empleadores y empleados que suele resolverse habitualmente.

Precio hora empleados hogar 2021

Como adelantó Aiudo el precio-hora de la empleada del hogar pasará a 7,548 € (el gobierno redondeó a 7,55 €).
Tabla con la evolución del precio hora del salario de las cuidadoras en 2021.

Finalmente, la subida del SMI en un 1,6%, se hará extensiva el precio por hora de un empleado doméstico, el cual pasará de los 7,43 € a los 7,55 €. Cabe recordar que el precio por hora se situaba en 2016 en 5,02 €, por lo que el incremento desde ese año hasta 2021 ha sido superior al 50%.

Recordemos también la evolución del precio hora de empleados de hogar que trabajan por horas:

  • 2016 se situaba en 5,02€
  • 2017 se situaba en 5,54€
  • 2018 se situaba en 5,76€
  • 2019 se situaba en 7,04€
  • 2020 ha sido 7,43€
  • 2021 es de 7,55€

Desde 2016 la subida de precio hora de la cuidadora ha sido superior al 50%

Novedades tabla salarial empleados de hogar 2021

Montaje con monedas simulando un aumento de salario con montones de monedas en 2021.

La Tabla Salarial de Empleadas del Hogar 2021 se caracteriza por ser la primera en muchos años que no se actualiza a finales de diciembre. O, en su defecto, y como ocurrió en 2019, que se aprobó a finales de febrero.

Esto ha supuesto 9 meses de noticias de todo tipo, expectativas de diferentes colectivos e incertidumbre. También ha sido un año marcado por las negociaciones entre sindicatos y patronal con el objetivo de fijar el SMI de 2021.

Otra característica de este 2021 es que se trata de una subida leve. Poco tiene que ver con lo que ocurrió el año 2019 donde el SMI se incrementó en más de un 20% suponiendo un aumento del poder adquisitivo considerable de las personas que percibían el salario mínimo interprofesional.

Un incremento moderado pero constante que, atiende a las particularidades de la situación actual en la que las pymes, autónomos, empresas y familias están sufriendo problemas económicos en general. Pero que también sigue en la línea de defender una postura de dignificar y defender el poder adquisitivo de los trabajadores que cobran el salario mínimo.

Debate entre SMI y contratación en ‘B’

También existe el debate permanente de que subir el salario mínimo interprofesional provoca reducciones de horarios de empleados o fomenta la contratación en ‘B’ y la economía sumergida.

Como otras muchas acciones económicas, tiene simpatizantes y detractores, y acaban siendo representadas por las diferentes sensibilidades políticas del país.

El SMI como herramienta para combatir la desigualdad

El salario mínimo se ha definido como una herramienta eficaz para combatir la pobreza y la desigualdad. Y, en lo que atañe a los empleado de hogar, es la única herramienta (junto con la publicación del precio y salario por hora del empleado de hogar) que equipara al régimen especial de empleados de hogar con el régimen general. Ya que el subsidio por desempleo todavía es una tarea pendiente y una novedad que nos gustaría incluir pronto (el gobierno anunció el objetivo de que fuera en 2022).

Pese a que patronal y sindicatos seguirán debatiendo sobre el salario mínimo durante los próximos meses, cabe recordar que el Gobierno tiene como objetivo terminar la legislatura situando el Salario Mínimo en los 1100 €, por lo que los sindicatos reclaman que la subida de 2021 ascienda al menos a los 1000€ mensuales en 14 pagas (14.000 € al año).

Desde el Gobierno se han marcado el objetivo de llegar a los 1100 € de SMI de aquí al final de la legislatura

Convenio Empleadas de Hogar en 2021

Cabe recordar que no hay un convenio especifico de empleadas de hogar si no que este es regulado anualmente por el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre que fue el primero que se publicó.

Actualmente se actualiza anualmente y a final de año (los últimos días de diciembre o los primeros de enero) a excepción de 2020 que no se publicó hasta febrero a causa de los problemas para conformar gobierno.

Jornada de trabajo según convenio

A la hora de determinar la jornada laboral de una empleada del hogar conviene aclarar tres conceptos diferentes:

  • Tiempo de trabajo: se refiere al tiempo de trabajo que es efectivo y que tendrá una duración máxima de 40 horas semanales.
  • Tiempo de presencia: se trata del tiempo que la empleada está a disposición del empleador sin realizar trabajo efectivo y que no se computa como jornada de trabajo. Éste podrá ser, como máximo, de 20 horas semanales de promedio al mes.
  • Horas extraordinarias: Tiempo de trabajo efectivo realizado fuera de la jornada laboral ordinaria.
    Las máximas horas extraordinarias permitidas son de 80 horas al año para las trabajadoras del hogar a jornada completa y la prorrata correspondiente para las empleadas a tiempo parcial.

FAQ’S Tabla Salarial Empleadas del Hogar 2021

En el siguiente apartado os mostramos las preguntas que recibimos de manera más recurrente en Aiudo referentes a tabla salarial, salarios y costes brutos y netos, costes de la Seguridad Social y diferentes aspectos relacionados con el salario de las cuidadoras, tantos internas, externas como de fin de semana.

¿Cuánto cobra una empleada de hogar por cada hora en 2021?

Una empleada de hogar cobra 7,55 € por cada hora trabajada. En este precio-hora ya viene prorrateado los festivos, domingos, pagas extra y vacaciones.

¿Cuánto cobra una interna fines de semana en 2021?

Un cuidadora interna cobra 483,20 euros brutos y 460,83 euros netos en 2021.

¿Cuánto cobra una empleada de hogar por 20 horas semanales en 2021?

Una empleada del hogar cobra 604 euros brutos y 575,42 euros netos en 2021.

¿Cuánto cobra una empleada de hogar por 30 horas a la semana en 2021?

Una empleada del hogar cobra 906 € euros brutos y 864,78 euros netos en 2021.

¿Quién paga cuota seguridad social empleadas de hogar en 2021?

El empleador es el responsable del abono de los seguros sociales de su empleada del hogar.

¿Cuánto se paga de seguridad social por una jornada completa abonando el salario mínimo?

En total se pagan 275,13 euros a la seguridad social por una jornada completa.

¿Cuánto se paga de seguridad social por un trabajador en 2021?

Depende de la jornada semanal de la empleada. Los importes oscilan entre 51,66 euros en una jornada inferior a 7 horas semanales hasta 308,99 euros en una jornada de 39 horas semanales, exceptuando las jornadas completas de 40 horas semanales que se abona 275,13 euros referentes a los seguros sociales del trabajador.

¿Cuánto cobra una empleada de hogar media jornada?

Una empleada del hogar cobra 604 euros brutos por una media jornada de trabajo. En neto esto serían un total de 575,42 euros.

Evolución del SMI desde 2016 hasta 2021

Tabla descriptiva del incremento del salario mínimo.

Cabe recordar que la nómina de un empleado de hogar a jornada completa en 2016 era de 655,2 €. Gracias a la subida de 2019 en el que el incrementó del Salario Mínimo Interprofesional ascendió a más de un 21% se pudo equiparar las condiciones y la dignidad retributiva de todos los empleados que cobraban el SMI.

Durante este 2021 la subida se ha atenuado y ha sido algo más simbólica debido a las circunstancias de un mercado laboral post pandemia y tan sólo se ha incrementado en un 1,6 % (15 euros) pasando de 950 € a 965 € (siempre en 14 pagas).

Tabla Salarial Empleadas del Hogar: años anteriores

Si echamos la vista atrás en los enlaces de abajo podréis repasar cómo ha sido la tabla salarial de empleadas del hogar desde el año 2017 hasta a la actualidad:

Tabla salarial de empleados de hogar 2017

Cotización empleados de hogar 2018

Tabla Salarial Empleados de Hogar 2019 ¿Hay modificaciones?

Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2020

103 comentarios de “Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2021

  1. Si hago 12 horas a la semana .con contrato. Cuanto tendrian q pagarme …y si hago 15 horas a la semana .sin contrato en negro .cuanto seria .gracias

    1. Maricela, no facilitamos información acerca de supuestos ilegales.
      Esperamos que puedas trabajar con contrato tal y como marca la ley.

      1. hola buenas noches, podría usted decirme, por que las empleadas de hogar pagamos tanto dinero a la seguridad social y no tenemos derecho a cobrar el paro cuando nos quedamos sin empleo; pareciera que el descuento que dan a nuestro empleador lo asumimos nosotras las empleadas.
        No me parece justo este trato y discriminatorio. t

        1. buenas noches, Podria usted decirme por que a las personas que cuidamos personas enfermas en el hogar y que tenemos, certificados que nos acreditan como técnicos capacitados para esas tareas se nos clasifica y tratan como empleadas del hogar.
          y por que no supervisan los horarios impuestos a este personal que normalmente son de 24/7 y la nomina es equivalente a un salario mínimo.
          Quien regula todo esto.

  2. Quisiera saber el sueldo a pagar por un trabajo de 5 horas/semanales. Actualmente pago 450 €/neto incluida la prorrata de pagas extras y vacaciones. ¿Puedo aplicar la proporción a la mitad para el nuevo año 2021? ¿cual sería la parte a pagar a la seguridad social?

    1. Buenos días Mari Carmen,

      Las cotizaciones a la seguridad social son cargadas mensualmente a la cuenta del empleador, e incluye la parte del empleado que es el resultado de restar el salario bruto a neto del mismo.

      Un saludo.

  3. Hola trabajo 24 horas a la semana cuanto deberia de ser mi sueldo mi patrona me descuenta la segurida social y vengo cobrando 526.00€ al mes. Y que me diga quien debe pagar la segurida social ella dice que me lo esta pagando yo creo que no de mi sueldo ella lo descuenta ella no tiene conocimiento que debe aportar ella.apaarte de mi sueldo deberían de tener un video de esto para mostrarselo a ella que d3be de poner una parte ella y no descontar me de mi sueldo ella no me cree.

      1. Hola, según esa tabla salarial se paga más por 39 horas que por 40. Creo que hay un error en la tabla. Eg: por 20 horas semanales se debería pagar la mitad que por 40.
        Un saludo.

        1. Buenos días Angel,

          No, no hay un error. En este caso, por el salto de tramo, las jornadas de 39 y 38 horas se paga más que con 40 horas.

          Y respecto a las 20 horas, la casuística de las cotizaciones a la Seguridad Social, no funciona así.

          Un saludo,

  4. Hola,

    La cuota que te pasa la seguridad social ¿incluye también la cuota del empleado de hogar? es decir ¿la cuantía que deben pasarte es la del total cotizaciones que poneis a la derecha en la tabla? si no te han pasado la parte del empleado ¿qué debes hacer?

    Gracias

    1. Buenos días Olga,

      Las cotizaciones a la seguridad social son cargadas mensualmente a la cuenta del empleador, e incluye la parte del empleado que es el resultado de restar el salario bruto a neto del mismo.

      Un cordial saludo.

      1. Tengo contratado empleada hogar con contratado hace 21 horas semanales y pago la a 7 euros y pagas prorrateadas. La nueva subida tengo que pagar la hora a 7.55 la hora

  5. cuanto he de pagar a una empleada de hogar por 15 horas semanales en 12 pagas y cuanto de seguridad social Gracias

  6. Contrato de 37 hrs a la semana .
    Contrato 35 hrs semanas
    Cuanto debe pagarme y cuanto debo pagar a seguridad social

  7. Soy trabajadora de hogar y hago 4 horas diarias de lunes a viernes , cuanto habría que pagarme por estas 20 horas semanales, tanto como en 12 pagas y también se fuera en 14 pagas ? Tengo contrato desde 2012.

  8. Propuesta de trabajo de 12 horas semanales con bebé de 3 meses a cargo y contrato laboral
    Mi pregunta es…cuánto me correspondería de sueldo mensual?
    Muchas gracias

  9. Jo trabajo con contrato de tantos años unas 15 h semanales en dos casas cuanto tiene que pagarme ahora al mes

  10. Buenas, yo trabajo desde diciembre 2019 como empleada de hogar en contrato 25 horas pero en realidad hacia 30 cobrando 750€.. Sin percibir la diferencia en ningún momento. Y este enero de 2020 lo comente con mi jefe que me arreglará las horas que en realidad hago y se molestó muchísimo, comentó que como mucho haría que haga las horas q hago en contrato y no me subiría el sueldo.. Siento que no tengo derecho a nada aparte no percibo pagas solo vacaciones.. Que debo hacer que me corresponde por derecho.. Tengo contrato indefinido y en la actualidad hago 27 horas cobrando 750€

    1. Hola Laura,
      Los empleadores deben actualizar el salario de sus empleados conforme a la regulación vigente.

      Un saludo.

  11. Yo soy una mujer con una discapacidad del 57 % tengo algún derecho a pagarme yo 2 años y 3 meses que me falta para jubilarme por enfermedad

  12. Mi duda es la siguiente… con 12 horas de trabajo semanales tienen que pagarme horas extras, o simplemente consiste en lo que me salga de multiplicar 7,43€ la hora por las 12 horas de trabajo? Gracias

  13. Tengo una empleada de hogar que trabaja 8 h a la semana ¿cuanto como mínimo la tendría que pagar a ella (neto y bruto) y cuales serian las cotizaciones a la seguridad social por parte de cada una de nosotras?

  14. Buenas, yo trabajo en una casa desde hace 6 años y asegurada con 1 paga y empecé ganándo 750 € de 8:00 a 3: 30 luego pasé el año pasado por la pandemia a trabajar de 23,30 horas por 600 €, y claro me ha bajado la cotización de la seguridad social a 18 horas. Quería saber si está bien o puedo reclamar.

    1. Buenos días Pepa,
      Debe de contar las horas mensuales y multiplicar por 7,43€ para saber si el salario bruto que recibe es correcto.

      Un saludo.

  15. Yo tengo el contrato pero que más da como vana hacer esto para controlar ?en el contrato dice 8 hora y yo trabajo 12 hora y sigo cobrando 850 euros de lunes a sábado lo veo complicado…suerte a todos ..😥

  16. Quiero contratar a una empleada de hogar 6 horas a la semana y que perciba 10 € netos por hora. Cómo tengo que hacer el contrato?

  17. Hola!quería emplearme por 25 horas semanales ,cuál sería mi sueldo? Tengo que pagar algo yo a la SS? Muchas gracias.

    1. Hola Ana,
      El empleado no debe pagar la seguridad social. Su cotización es el resultado de restar el salario bruto a neto.

      Un cordial saludo.

  18. Hola yo trabajo international y cobro 858euro y tengo un contractor de 29horas a la demand y me dice que me cobra el alojamiento por eso tengo eso contrato y estoy interna por favor que puedo aser antes tenia contrato de 40 horas y con la subida en 2019 me la cambiado la 29 . Por favor que puedo aser Gracias

    1. Buenos días Valentina,
      Un cuidador interno que trabaja a jornada completa debe cobrar 1108€ brutos y proporcionarle alojamiento.

      Un saludo.

  19. Tengo una empleada de hogar a tiempo parcial,hace 8 horas a la semana,.y está asegurada por esas horas,..cómo puedo actualizar la cuota?..está todo cerrado !!

  20. Buenas tardes. Estaba pensando en contratar a una persona como empleada de hogar, para realizar 4 o 5 horas semanales.
    Cuál sería el coste total para mí y su salario?

  21. Buenos dias,
    Gracias por la informacion, No me queda claro el coste total empresarial mensual en caso de tener 25 horas semanales,

    Saludos,

    1. Buenos días Raquel,
      La remuneración de empleado de hogar es el resultado de multiplicar las horas mensuales por 7,43€

      Un saludo.

  22. Trabajo 3’5h 5 días a la semana y 2h más 3 días a la semana ( son diferentes hogares misma empresa) me pagan 5€ la hora está bien?

    1. Hola Sara,
      Si es el salario bruto no es correcto, ese salario es menor al mínimo interprofesional. Las empresas no pueden contratar empleados de hogar.

      Un saludo.

  23. Hola quisiera saber cuanto cobraría en bruto en neto lo que se paga ala seguridad social y lo que cotizará por estar 30horas semanales asegurada es decir 120horas mensuales. Gracoad

  24. Buenos días, me quieren dar de alta en la SS yo trabajaría entre 12 y 15 horas mensuales, cuánto me tienen que pagar y lo que me corresponde pagar a mi la SS . Gracias
    Un saludo!

  25. Yo trabajo 3 veces en semana a 3 horas por día… Al mes son 32 horas. Y me pagan 205 euros. … Estoy asegurada… Y me dicen que este año, no suben nada… Es cierto?

    1. Buenos tardes Inma,

      A fecha de hoy, hay planteada una subida del SMI en concordacia a la subida del IPC (0,9%). Sin embargo todavía no se ha aprobado y no es oficial.

      Un cordial saludo,

  26. Buenos días.
    Una empleada de hogar que trabaja 18h semanales, pagas extras prorrateadas, cuánto es su base de cotización en el 2021?
    Un saludo,

  27. Sí el SMI para jornada de 40 h/semana es de 970 €/mes,? cuál sería el SMI/mes para jornada de 15/semana

  28. Buenas tardes,
    No me queda claro, si contrato a una empleada de hogar 20 horas semanales, cuánto tendría que pagarle a ella en neto? y cuanto a la seguridad social?.
    Muchas gracias

    1. Buenos días Cristina,
      Las cotizaciones a la Seguridad Social se calculan por el tramo de cotización. El tramo se obtiene según la remuneración bruta. Con un servicio de asesoría que le lleve la nómina de su cuidador reflejará todo lo correspondiente en su nómina.

      Reciba un cordial saludo.

  29. Hola buenos días trabajo en una casa como empleada de hogar con dos personas de 82 años, ayudando a bañarse, compra ,comida y limpieza de la casa 6 horas diarias cuánto tengo que cobrar en 14 pagas.gracias

  30. Yo trabajo cuidando una persona con ictus y su marido con contratos de lunes a viernes 4h diarias, y lo normal trabajo 6 y los sábados sin contrato, hoy me han dado de baja médica y me a amenazado el marido llevó trabajando3 año y me han subido 30 € ¿ cuanto tendría que cobrar y tengo pruebas del hijo terribles encontrar de mi y lleva sin ir a verlos desde el principio del confinamiento es horrible loque puedo hacer

    1. Buenos días M.Carmen,
      El cuidado de personas con ictus o a matrimonios son especialmente delicados. En estos casos y en ningún otro se debe de trabajar sin un contrato de trabajo. Si tiene un contrato por unos días debe cobrar las horas extra por la misma cantidad que el precio ordinario.

      Saludos.

  31. Quiero contratar una empleada de hogar 4 horas a la semana. De acuerdo con el SMI cuanto la tengo que pagar y cuanto tengo que cotizar a la Seguridad Social.

  32. Estoy pensando en contratar a una persona 15 horas semanales de lunes a viernes todo el año y pagarle al mes un importe fijo.
    Me gustaría saber cual es el mínimo legal que le tendría que pagar al mes y qué importe me pasaría la seguridad social por esta persona.
    Muchísimas gracias

  33. Ola soy cuidadora de personas mayores
    quiero saber si tengo derechos a asuntos propio y cuántoss meses tengo que trabajar para cobra el mes x fallecimiento del empleador

    1. Buenos días Susans,
      Los permisos deben pactarse con el empleador, es posible que en algunos casos se deban de recuperar las horas y otros sea un día de libranza, en cualquier caso se debe de hablar entre empleador y empleado.
      A partir del segundo mes.

      Un cordial saludo.

    1. Hola Pili,
      Debe de multiplicar horas mensuales por 7,43€ y el neto lo obtendrá si resta la cotización del empleado.

      Un saludo.

  34. trabajo 8 horas semanales, me dan los festivos nacionales pero no los autonomicos fiesta, me corresponden o no?

  35. Buenos días, disculpe la pregunta estoy trabajando por la noche de 8 de la noche hasta las 5de de la tarde tengo 3 horas libres pero el sábado y domingo estoy todo el día y mi único descanso es el lunes a las 3 de la tarde hasta el día siguiente a las 9 de la mañana que me incorporo a mi trabajo cuanto tendría que ser mi sueldo gracias

    1. Hola, buenas tardes Maria.

      Por lo que parece usted trabaja a jornada completa. Siendo así su salario bruto debería ser de al menos 1108€ brutos.

      Gracias

  36. Hola,me gustaría contratar a una empleada por 16h semanales. Preferiría abonar 12 pagas. ¿Cuánto debo pagar en total?¿A la empleada?¿A la Seguridad Social? A través de cálculos de otras web pensaba que 443,33€ era lo que debía percibir la empleada y 111,86€ la SS pero no me cuadra con las tablas que Uds. publican y no acabo de tener claro que cálculo efectúo incorrectamente.

    1. Buenos días Empleadora,

      Le recomendamos encarecidamente que únicamente revise páginas web oficiales como la del Ministerio o el SEPE. Es cierto que muchos foros y blogs de agentes del sector tienen la información desactualizada o incorrecta. Según el Real Decreto el precio hora es de 7,43€ exceptuando a los trabajadores del hogar que trabajan a jornada completa. En su caso, a 16h el salario resultando sería el de multiplicarlo x4 semanas y x7,43€.

      Un cordial saludo.

  37. Buenas tardes, para contratar a una cuidadora por 20 horas semanales, ¿puedo pedirle que se dé de alta en la seguridad social por su cuenta, abonándolea ella cada mes la parte correspondiente de la SS que le correspondería? Hace unos años recuerdo que cuando eran menos de esas horas semanales se podía hacer. De ésta forma para la empleadora, en mi caso una señora de 88 años, le es más cómodo que tener que encargarse ella de todo el papeleo.

  38. Hola, me gustaría saber si la paga extra tiene que figurar en la nomina o en el recibo del banco, ( me la dan en mano) y si influiría en el futuro para la pensión.
    Gracias.

  39. Hola, mi pregunta es, mi contrato dice 40 horas semanales, sin pernoctar , cuido un matrimonio , uno con atrofia cerebral y ella tenía Alzheimer, ella falleció la semana pasada y el hijo al parecer va a llevar a su padre a una residencia, tengo 3 años con ellos, como debería ser mis arreglos
    Gracias

  40. Buenos días, trabajo 15horas semanal, según la tabla mi salario bruto es de 468€ y el aporte a la seguridad social según tabla es de 22,28€, osea que mi salario neto mensual es de 445,72€ incluido en ese valor las pagas extras y vacaciones. Esto según tablas año 2020
    Es correcto

    1. Buenas tardes Alba,

      Sí, es correcto. Aunque tras la subida del SMI del pasado jueves te recomendamos que vuelvas a consultar la tabla salarial 2021 pues ya ha sido actualizada con los últimos cambios de gobierno.

      Muchas gracias 🙂

  41. Hola buenas quisiera q me ayudarán a resolver mi pregunta.
    Actualmente trabajo 35 horas semanales y mi nómina es de 800 al mes x 14 pagas .
    Con la subida cuanto seria la nómina mensual neto. A recibir cada mes ????

  42. Necesitaría calcular el importe bruto en 12 pagas para una empleada de hogar que hace 10 horas/semana, en vuestra explicación se indica que son 302€, pero no entiendo como se hacen los cálculos para llegar a ese importe, ya que si aplico el SMI me sale menos….
    No se que importe indicar en la nómina ¿Me podrían ayudar?

  43. Hola, tengo una duda. Trabajo 18 horas a la semana con contrato y vengo cobrando, con desplazamientos incluidos, 450€. Con la subida del SMI, supongo que la subida de mi salario será proporcional pero, y ahi mi duda, ¿tiene efecto retroactivo o simplemente, desde octubre se me aplicará la subida proporcional? Muchas gracias

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