¿Cómo será la tabla salarial de empleadas de hogar en 2022?

La tabla salarial de empleadas del hogar en 2022 empieza a coger forma gracias a las peticiones de sindicatos de llegar  a los 1.000 euros al mes, pero el Gobierno ha confirmado que la subida del salario mínimo no se abordará hasta que comience 2022.

Por tanto, el propósito del ejecutivo es claro: una subida del SMI hasta los 1.000 euros mensuales en 14 pagas. Es decir, un aumento de 35 euros con respecto a 2021.

Por su parte, el Ministerio de Trabajo se remite a un informe elaborado hace unos meses por un comité de expertos dentro del Gobierno que establece una subida paulatina del SMI, de manera que en 2021 se fijase en 965 euros de SMI, tal y como se ha producido, en 2022 el salario mínimo se fijase en 996 euros al mes y, en 2023, ese salario mínimo alcanzase los 1.027 euros al mes en 14 pagas.

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Esto es, para 2022 ese informe del comité de expertos plantea un crecimiento del salario mínimo de 2022 del 3,2% y, si finalmente se decide fijar los 1.000 como SMI, ese incremento sería del 3,6%.

Así fue la subida del SMI en 2021

Otro año más se ha pactado entre el Gobierno y los sindicatos correspondientes y patronal una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de las empleadas en un pequeño porcentaje, que pasa de 950 euros al mes el sueldo mínimo legal a 965 euros al mes, tal y como se recogió en la última actualización de la tabla salarial de empleadas de hogar.

Por consiguiente, en un cómputo anual, el salario pasa de 13.300 euros brutos a 13.510 euros brutos, algo que propicia más repercusión de manera anual, tanto para el empleador como para las empleadas del hogar.

Además, en una época especialmente delicada por la crisis sanitaria, que ha afectado en gran medida a las residencias de ancianos, por lo que el cuidado a domicilio de personas mayores se ha convertido en prioridad evidente para las familias.

Entre otros factores, la economía sumergida sigue siendo una de las grandes problemáticas a las que se hacer frente dentro del sector del cuidado de personas mayores, ya que más de 600.000 personas en España trabajan en este sector. En el territorio nacional había en septiembre de este año, 380.102 personas afiliadas en el sistema especial de empleadas del hogar, ubicado dentro del régimen general de la Seguridad Social y creado a finales de 2011. Es decir, casi dos de cada tres empleadas de hogar no están dadas de alta según la Encuesta de Población Activa EPA.

Del mismo modo, diez años después de la aprobación del sistema especial para empleadas de hogar, las mujeres, y en gran medida extranjeras (un 90%), continúan sin tener los mismos derechos que el resto de trabajadores en España, es decir, derecho a prestación por paro.

Una situación que la Seguridad Social ha alarmado a la par que anunciado sanciones si no se cumple con la obligatoriedad de dar de alta en la Seguridad Social a la empleada de hogar. De esta forma, la multa por empleada de hogar sin contrato puede llegar a ascender a a los 187.500 euros en su máximo grado.

Tabla salarial empleadas de hogar: ¿Cómo se calcula en 2022?

La tabla salarial de las empleadas de hogar para el año 2022 tendrá pocas modificaciones. Es la conclusión más exacta a la que se puede llegar. Será la primera vez que se inaugure un año con tan solo 3 meses de diferencia desde la última subida salarial. En septiembre de 2021 el salario mínimo interprofesional fue incrementado en un pequeño porcentaje. Por esta razón, todo apunta a que esta subida se verá aplicada para el año 2022, es decir, el 1,57 % de subida de sueldo.

Se trata del quinto año consecutivo que se da una subida del SMI en aras de dar un punto de valor al sector de las empleadas de hogar

De esta manera, la tabla salarial de 2022 apenas sufrirá modificaciones de cara a 2022 frente a 2021. No habrá actualización de la tabla salarial de empleadas de hogar, a menos que, el Gobierno siga la misma hoja de ruta que en 2021, y actualice los datos en los meses de septiembre u octubre.

Asimismo, cabe recordar que ya se retrasó la actualización de la tabla salarial de 2020 debido a una gran subida del Salario Mínimo Interprofesional en 2019 que estuvo vigente aproximadamente 14 meses. Mientras que la tabla salarial actualizada a principios de marzo de 2020 tuvo una vigencia de 18 meses, coincidiendo con el comienzo de la pandemia del COVID-19 en España

¿Cómo será el salario de la empleada de hogar por hora?

La subida del salario mínimo interprofesional de empleadas de hogar también se registra por horas. Pasa de 7,43 euros brutos la hora a 7,55 euros brutos.  Con esta subida, los empleadores que tiene a una persona contratada por 38-39 horas, con la subida del SMI, han saltado de tramo. Es decir, compensa más tener a una empleada de hogar contratada por 40 horas por varios motivos:

• La cotización quedaría igual que en 2020.
• Con la subida del SMI, contratar a alguien a 38 horas supondría un coste más alto que en años anteriores.

¿Qué implica para el empleador?

Implica un salto de tramos de cotización, es decir, una subida del sueldo a pagar con respecto al tipo de contratación que se tiene con la empleada, ya que aumenta la cotización a pagar a la Seguridad Social.

Para poner un ejemplo de caso real en Aiudo de cuidado a domicilio. Paco tiene a Julia contratada para 8 horas y tenía un salario de 237 euros brutos. Paco pagaba 51 euros en concepto de seguros sociales por tenerla contratada, y con la subida del SMI lo que ocurre es que se ha saltado de tramo. Por tanto, la retención es mucho mayor para Paco, pero también en nómina para Julia.

Aunque su salario bruto haya pasado a 241 euros, su retención es mayor y su salario neto es más bajo que el que le correspondía en 2020. Por su parte, Paco pagaba antes 51 euros y ahora está pagando 85 euros.

Como conclusión, las subidas salariales son siempre positivas pero ocurre esta situación paradójica a tener en cuenta, puesto que la empleada de hogar pasaría a cobrar un salario neto inferior al año anterior.

Cómo será la tabla salarial de empleadas de hogar 2022

Salvo cambios repentinos aprobados por el Gobierno, la tabla salarial de empleadas de hogar en 2022 quedará de la misma manera que en el curso anterior:

Evolución del SMI desde 2016 hasta 2021

Cabe recordar que la nómina de un empleado de hogar a jornada completa en 2016 era de 655,2 €. Gracias a la subida de 2019 en el que el incrementó del Salario Mínimo Interprofesional ascendió a más de un 21% se pudo equiparar las condiciones y la dignidad retributiva de todos los empleados que cobraban el SMI.

Durante este 2021 la subida se ha atenuado y ha sido algo más simbólica debido a las circunstancias de un mercado laboral post pandemia y tan sólo se ha incrementado en un 1,6 % (15 euros) pasando de 950 € a 965 € (siempre en 14 pagas).

Tabla Salarial Empleadas del Hogar: años anteriores

Si echamos la vista atrás en los enlaces de abajo podréis repasar cómo ha sido la tabla salarial de empleadas del hogar desde el año 2017 hasta a la actualidad:

Tabla salarial de empleados de hogar 2017

Cotización empleados de hogar 2018

Tabla Salarial Empleados de Hogar 2019 ¿Hay modificaciones?

Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2020

Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2021