El Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT, sin el acuerdo con las patronales CEOE y Cepyme, han pactado una subida del SMI para 2026 del 3,1%. Esto supondrá un aumento de 37 € respecto a 2025 dejando un SMI de 1.424 € brutos mensuales en 12 pagas (aproximadamente, equivalentes a unos 1.221 € en 14 pagas).
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha señalado este martes que el Real Decreto para subir el SMI un 3,1 % ya está en tramitación y que la previsión del Ministerio es aprobarlo entre mediados y finales de febrero, con su publicación en el BOE en un plazo máximo de tres semanas.
El Gobierno prevé aprobar la subida del SMI del 3,1 % a finales de febrero, con publicación en el BOE en un plazo máximo de tres semanas.
Aunque sobre la mesa se encontraba también una segunda propuesta desde el Comité de Expertos que asesora al Gobierno de un incremento del 4,7% (56 euros más al mes), pero que obligaría a tributar, finalmente Gobierno y sindicatos se han decantado por la subida del 3,1% sin tributación en el IRPF.
Declarar la Renta con SMI aunque no estés obligado
Aunque la nueva subida del SMI sigue exenta de tributación por IRPF para quienes solo tengan ese salario, Hacienda recomienda presentar igualmente la Declaración de la Renta si tu nómina ha tenido retenciones de IRPF.
¿Por qué? Porque puedes tener derecho a una devolución si se te retuvo algún importe en concepto de impuesto. Esta recomendación es especialmente relevante para trabajadores y trabajadoras con ingresos cercanos a los límites de exención.
Hacienda aconseja presentar la Renta aunque el SMI esté exento de IRPF, ya que puede haber devoluciones y deducciones para rentas bajas.
Además, existen deducciones en el IRPF dirigidas a rentas bajas, que reducen gradualmente desde los que cobran menos del SMI hasta los que ingresan 18.276 € anuales.
¿Subida del SMI 2026 cada 6 meses?
Asimismo, sigue encima de la mesa del ministerio de Trabajo y Economía Social la posibilidad de incluir en en el borrador del Real Decreto que se aprobará este 2026 una medida que permitiría actualizar el salario mínimo interprofesional (SMI) automáticamente cada seis meses.
Si se aprobara, esta revisión semestral se aplicaría siempre que el aumento acordado a comienzos de año no compensase la inflación. Así, si el IPC sube más que el SMI pactado, a mitad de año se revisaría al alza el sueldo mínimo de las empleadas de hogar, sin necesidad de abrir una nueva negociación.
Trabajo plantea que el SMI se revise automáticamente cada seis meses para compensar la inflación y avanzar hacia el 60% del salario medio antes de que acabe la legislatura
Salario mensual según horas semanales (SMI 2026)
Para contar con la tabla salarial de empleadas del hogar de 2026 completa y definitiva aún es necesario conocer algunos elementos clave que no dependen solo del SMI.
En primer lugar, las bases de cotización del Sistema Especial de Empleados de Hogar para 2026, que fija la Seguridad Social y que determinan tanto las cuotas a pagar como el coste total para la familia empleadora.
También falta la tabla oficial de tramos de cotización, que suele actualizarse cada año en función del nuevo salario mínimo. Además, es necesario confirmar si habrá cambios en los tipos de cotización o bonificaciones vigentes, especialmente las aplicables a empleadores particulares. Lo mismo ocurre con el FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) y el MEI (Módulo de Empleados de Hogar).
Pese a ello, sí podemos extraer una aproximación muy fiel al salario mensual que se percibirá con la subida del 3,1% según las horas semanales trabajadas:
| Horas/semana | Salario mensual (€) |
|---|---|
| 3 | 91,58 € |
| 4 | 122,10 € |
| 5 | 152,63 € |
| 6 | 183,15 € |
| 7 | 213,68 € |
| 8 | 244,20 € |
| 9 | 274,73 € |
| 10 | 305,25 € |
| 11 | 335,78 € |
| 12 | 366,30 € |
| 13 | 396,83 € |
| 14 | 427,35 € |
| 15 | 457,88 € |
| 16 | 488,40 € |
| 17 | 518,93 € |
| 18 | 549,45 € |
| 19 | 579,98 € |
| 20 | 610,50 € |
| 21 | 641,03 € |
| 22 | 671,55 € |
| 23 | 702,08 € |
| 24 | 732,60 € |
| 25 | 763,13 € |
| 26 | 793,65 € |
| 27 | 824,18 € |
| 28 | 854,70 € |
| 29 | 885,23 € |
| 30 | 915,75 € |
| 31 | 946,28 € |
| 32 | 976,80 € |
| 33 | 1.007,33 € |
| 34 | 1.037,85 € |
| 35 | 1.068,38 € |
| 36 | 1.098,90 € |
| 37 | 1.129,43 € |
| 38 | 1.159,95 € |
| 39 | 1.190,48 € |
| 40 | 1.221,00 € |
Precio-hora empleadas del hogar en 2026
El precio/hora de una empleada de hogar para el año 2025 fue y sigue vigente en 8,63 €.
Con una subida del 3.1%, el precio-hora en 2026 pasaría a situarse en torno a 8,90 €, lo que representa un aumento moderado de apenas 0,27 € por hora. Este incremento mantiene el crecimiento del salario, pero podría quedarse corto en un contexto de inflación sostenida.
Evolución precio-hora empleadas del hogar 2026 al 3,1%
| Año | Precio/hora |
|---|---|
| 2020 | 7,43 € |
| 2021 | 7,55 € |
| 2022 | 7,82 € |
| 2023 | 7,87 € |
| 2024 | 8,268 € |
| 2025 | 8,63 € |
| 2026 (+3,1%) | 8,901 € |
Próximos pasos previos a la aprobación del SMI 2026
Aunque el acuerdo para la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2026 ya ha sido alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, el proceso aún no está cerrado desde el punto de vista legal.
El siguiente paso clave será la aprobación formal del texto en el Consejo de Ministros, donde el Gobierno deberá dar luz verde al Real Decreto que fija la nueva cuantía del SMI y las condiciones de aplicación.
La subida del SMI aún debe aprobarse en el Consejo de Ministros y publicarse en el BOE, pero tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026
Una vez aprobado por el Consejo de Ministros, el decreto deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Será en ese momento cuando la subida entre oficialmente en vigor y pase a ser de obligado cumplimiento para empresas y empleadores.
Como en ejercicios anteriores, la norma tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026, por lo que cualquier salario abonado por debajo del nuevo SMI deberá regularizarse en las nóminas posteriores.
El Gobierno quiere evitar que la subida del SMI se absorba con complementos salariales, para que el incremento llegue íntegramente al salario base.
Hasta que el decreto no sea aprobado y publicado oficialmente, el nuevo SMI no puede considerarse plenamente vigente. No obstante, el acuerdo alcanzado marca con claridad el escenario salarial que se aplicará en 2026 y permite a empleadores y familias anticipar los ajustes necesarios en los próximos meses.
3 Responses
Buenas tardes, a cuanto le tengo que pagar la hora, una empleada de hogar
trabaja 2 días y 3 horas al día
Saludos José Miguel
Soy empleada de hogar,no tengo las medias pagas y no tengo las vacaciones pagada esta biem isso? Y paga cuanto va el salario de uma domestica en 2026
Cuanto sube el sueldo a las empleadas de de hogar 23 horas semanales