¿Cómo será la tabla salarial de empleados del hogar en 2021?

Después de un año marcado por la incertidumbre a causa de un hecho que todavía no habíamos conocido desde que se reguló el régimen especial de empleados de hogar. Todavía es difícil pronosticar como va a afectar la crisis COVID a la tabla salarial de empleados de hogar 2021.

Estamos ante una situación de crisis sanitaria que ha afectado de manera muy significativa a las residencias de ancianos. Por lo que, el cuidado de mayores a domicilio ha sido una alternativa elegida por muchos familiares como prevención ante los múltiples contagios.

Por otro lado, un número considerable de empleadas de hogar ha perdido su empleo porque las familias han prescindido de sus servicios, por temor o necesidad, no han conseguido mantener su empleo. Asimismo, cabe destacar que existe un problema grave con la economía sumergida en el sector doméstico.

Se estima que hay cerca de 180.000 empleadas de hogar trabajando sin estar dadas de alta en la Seguridad Social y sin contrato. En todos estos casos, la suerte de cada trabajador está en manos de sus empleadores, sin que haya una regulación y unos derechos que les amparen y que, en cualquier caso, existe un temor generalizado a perder dicho empleo por la situación de necesidad en la que se encuentran.

Tabla salarial empleados de hogar 2021: ¿cómo se calcula?

La evolución de la tabla salarial de empleados de hogar ha vivido una evolución dispar durante los últimos años. Ha habido años en los que el incremento ha sido mucho más acusado mientras que otros la subida ha sido más estable y conservadora.

Para poder prever cómo será la tabla salarial en 2021 tenemos que analizar cuál ha sido la evolución en los últimos 5 años:

Para comenzar debemos tener en cuenta que el salario de los empleados de hogar está fijado por el SMI. Por lo que el empleado de hogar que trabaja 40 horas cobrará, mensualmente, la cantidad fijada por el SMI en 14 pagas siendo prorrateadas en 12.

Paralelamente, el empleado de hogar que trabaja por horas cobrará un precio bruto por hora que también sufre incrementos año tras año. Desde 2020 se ha considerado de forma unánime que todo empleado de hogar que no trabaja a 40 horas es un trabajador por horas, por lo que aplicaría el precio hora señalado. No obstante, en años anteriores, estaba aprobado y confirmado que el empleado de hogar que trabajaba, por ejemplo, 30 horas debía recibir una remuneración equivalente a la del SMI calculado de forma proporcional.

Los últimos 5 ejercicios estuvieron marcados incrementos marcados por la subida del salario mínimo interprofesional del año 2016.

Cómo será la tabla salarial de empleados de hogar 2021

Independientemente de lo que diferentes entidades sociales piensen que debería subir, el SMI y el precio hora de empleados de hogar que trabajan por horas se encuentra en un momento muy delicado donde hay que valorar muchas incertidumbres que están afectando no solo a nuestro país, si no a todo el mundo.

Por lo que si aplicamos una subida idéntica a la de 2020 (suponiendo que el gobierno español continua con la tendencia de dignificar el sector asumiendo los riesgos que este comporta) el SMI se situaría en 1002 € brutos en 14 pagas (1169 € en 12 pagas) y el salario por hora se situaría en casi los 8 € hora (concretamente 7,92 €), según los datos publicados en un estudio del servicio de cuidado de mayores Aiudo.

Este es un pronostico que concreta cómo subiría las cantidades de la tabla salarial de empleados de hogar si aplicáramos los mismos porcentajes que el año 2020. No obstante, es posiblemente que la crisis sanitaria afecte ¿Cómo? Lo desconocemos. Posiblemente el Gobierno decida proteger a los trabajadores del sector por lo que aplicará una subida de un porcentaje similar.

O, también hay muchas posibilidades de que el mercado tenga que estabilizarse después de la crisis sanitaria y que se intente promocionar la contratación de cuidadores porque, hay que tener en cuenta, que con los incrementos de este sector se encarece la contratación del servicio doméstico y cuidado familiar.

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Los 5 años anteriores de la tabla salarial de empleados de hogar

En el año 2016 debemos tener en cuenta que veníamos de un período de ajustes por parte del Gobierno y de un período en el que se evolucionaba poco a poco pero había unas perspectivas positivas. Por ello la subida del año 2016 con respecto a 2015 fue muy conservadora (apenas de un 1%). Pasando el SMI de 648€ a 655€.

Sin embargo, atendiendo a los 5 años anteriores vemos que las subidas fueron las siguientes: 641 € durante dos años, 645 € durante dos años y 648 € al año 2015. Por lo que el análisis que hacemos es que 2016 fue el primer año con el que se comenzó a incrementar el salario mínimo interprofesional.

Con respecto al precio hora de los empleados de hogar que trabajan por hora subió de 5,08 € brutos la hora a 5,13 € brutos. Una subida idéntica a la del año 2015 ya que subió desde 5,02€ brutos la hora.

Si echamos la vista atrás en los enlaces de abajo podréis repasar cómo ha sido la tabla salarial de empleadas del hogar desde el año 2017:

Tabla salarial de empleados de hogar 2017

Cotización empleados de hogar 2018

Tabla Salarial Empleados de Hogar 2019 ¿Hay modificaciones?

Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2020

Evolución del SMI desde 2016

Por ello, 2016 fue el primer año en el que el SMI tuvo una subida muy conservadora pero relativamente superior a la tendencia del lustro anterior.

El año 2017 fue el primer año desde la crisis económica que el SMI subió un porcentaje significativo. Un 8 % era un incremento que no se había dado nunca (anteriormente subió un 6,6 % pero para dar con ese dato debemos remontarnos a 2004).

La subida del 8 % en 2017 hizo los 655 € en 14 pagas ascendieran a 707 € en 14 pagas (825 € en 12 pagas). Esta ha sido recordada como el primer intento por parte del gobierno por tratar de equiparar e incentivar el SMI que afecta a todo el servicio doméstico.

En lo que se refiere al precio por hora de 5,13 € subió a los 5,54 €. Por lo que, con este dato se confirmó las intenciones de dignificar y brindar de estabilidad y de un salario digno tanto el SMI como el precio de empleadas de hogar que trabajan por horas (recordemos que el año anterior había crecido apenas 0,06 € la hora).

El año 2018 una perspectiva más conservadora para que el mercado y el sector doméstico se adaptara a las recientes subidas marcaron la nueva regulación. El SMI ascendió a 735 € (28 € más, lo que corresponde una subida del 4% que es superior a la de años anteriores a excepción del año 2017).

Posiblemente el Gobierno decida proteger a los trabajadores del sector por lo que aplicará una subida de un porcentaje similar

Por otro lado, el precio hora de los empleados de hogar que trabajaban por horas ascendió a 5,76 €. Aquí se repitió el patrón del SMI, siendo una subida superior a la tendencia de los 5 años anteriores a excepción del año 2017. En este caso se incrementó 0,22 € por hora trabajada.

Contra todo pronóstico, el año 2019 representó la mayor subida salarial de la historia sin contar con ningún tipo de precedentes. El SMI creció un 22% y aumentó de 735 € brutos en 14 pagas a 900€ brutos en 14 pagas (o 1000€ en 12 pagas). Esta publicación fue recibida con felicidad por parte del sector doméstico pero con reticencias de otros analistas que anunciaron que durante el 2019 las altas a la Seguridad Social se redujeron por motivo del aumento de la economía sumergida y la contratación en “B”. Así y como el fraude de cotizar menos horas de las realmente contratadas.

Con lo que respecta al precio hora pasó de 5,76 € a 7,04 € por lo que, al menos en España, pasamos de 2018 a 2019 de un salto de los 5,76 € a los 7 € sin situarnos en ningún momento en la franja de los 6€. Esta medida fue criticada por los motivos que hemos comentado antes. No obstante, en 2020 se siguió una línea más estabilizadora.

En 2020 el mercado necesitaba absorber la subida de 2019 y el SMI aumentó un 5,5 % (un porcentaje nada desdeñable ya que era un porcentaje mucho mayor que la de otros años). Por lo que el SMI se situó en 950 € brutos (1100 € en 12 pagas).

El precio hora de empleados de hogar que trabajan por horas ascendió a 7,43 € (una subida de 0,39 € por hora que también es más que considerable.