El Gobierno ha aprobado en Consejo de Ministros la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), el suelo retributivo en España, que desdeel 20 de febrero ha entrado en vigor en España trás su publicación en el BOE.
Días atrás, el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT, sin el acuerdo con las patronales CEOE y Cepyme, pactaron una subida del SMI para 2026 del 3,1%. Esto supondrá un aumento de 37 € respecto a 2025 dejando un SMI de 1.424 € brutos mensuales en 12 pagas (aproximadamente, equivalentes a unos 1.221 € en 14 pagas).
El Gobierno prevé aprobar la subida del SMI del 3,1 % a finales de febrero, con publicación en el BOE en un plazo máximo de tres semanas.
Aunque sobre la mesa se encontraba también una segunda propuesta desde el Comité de Expertos que asesora al Gobierno de un incremento del 4,7% (56 euros más al mes), pero que obligaría a tributar, finalmente Gobierno y sindicatos se han decantado por la subida del 3,1% sin tributación en el IRPF.
Princpales cifras de la Tabla Salarial de Empleadas de Hogar 2026
La Tabla Salarial de Empleadas de Hogar 2026 recoge los importes mínimos legales que se deben pagar a las trabajadoras domésticas en España, que están directamente vinculados al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y a las bases de cotización a la Seguridad Social.
Para este año, el SMI se ha actualizado y hay que tener en cuenta tanto el salario mensual como las cotizaciones y el coste total que asume el empleador por cada nivel de jornada.
Salario Mínimo Interprofesional 2026
- 1.221 € mensuales en 14 pagas
- 17.094 € brutos anuales
Salario mensual en 12 pagas (con extras prorrateadas)
- Aproximadamente 1.424,50 € brutos al mes
Salario mínimo por hora efectivamente trabajada
- 9,55 € brutos por hora (incluye vacaciones y pagas extraordinarias prorrateadas)
Salario diario orientativo
- 40,70 € brutos por día completo trabajado
Incremento respecto a 2025
- Subida aproximada del 3,1 % sobre el SMI anterior
Bonificaciones y reducciones para empleadores domésticos
- Bonificación del 20 % en contingencias comunes (automática).
- Bonificación del 45 % en contingencias comunes para familias numerosas reconocidas.
- Bonificación del 80 % en desempleo y FOGASA.
- Reducción del 75 % en contingencias comunes durante incapacidad temporal de trabajadoras mayores de 62 años.
Aplicación retroactiva
- Vigente desde el 1 de enero de 2026, con obligación de abonar atrasos si procede
SMI de las empleadas de hogar 2026
Así pues, el Ministerio de Trabajo y los sindicatos UGT y CCOO han acordado aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 3,1 % para 2026, situándolo en:
- 1.221 € brutos al mes en 14 pagas
- Esto equivale a aproximadamente 17.094 € brutos al año
Este acuerdo será retroactivo desde el 1 de enero de 2026 una vez se apruebe en el Consejo de Ministros que se espera durante los próximos días.
El Gobierno también se ha comprometido a reformar el decreto del SMI para impedir que las empresas “absorban” la subida mediante complementos salariales — algo que reclamaban los sindicatos — de modo que el incremento llegue íntegramente al trabajador.
Comparativa SMI de 2025 vs 2026
La comparación entre el Salario Mínimo Interprofesional de 2025 y el acordado para 2026 refleja una subida moderada pero significativa, que consolida la tendencia de incrementos progresivos de los últimos años.
En términos mensuales, el SMI pasa de 1.184 euros brutos en 14 pagas en 2025 a 1.221 euros en 2026, lo que supone un aumento de 37 euros al mes. A lo largo del año, este incremento se traduce en unos 518 euros brutos más, al situarse el salario anual en torno a los 17.094 euros.
| Concepto | 2025 | 2026 (acuerdo) | Diferencia |
|---|---|---|---|
| SMI mensual (14 pagas) | 1.184 € | 1.221 € | +37 € (+3,1 %) |
| SMI anual bruto | ~16.576 € | ~17.094 € | +518 € |
Este ajuste del 3,1 % tiene un impacto directo tanto en las nóminas como en los cálculos de cotización y en los salarios por hora, que sirven de referencia para jornadas parciales o contratos por horas.
El SMI sube un 3,1 % en 2026, pasando de 1.184 € a 1.221 € al mes, mejorando el poder adquisitivo y sirviendo de base para recalcular salarios y pagos por hora.
Aunque la subida no es especialmente elevada en términos porcentuales, sí permite mejorar el poder adquisitivo de las personas que cobran el salario mínimo y actualizar las tablas salariales conforme al nuevo escenario económico.
En la práctica, esta comparación pone de manifiesto que la subida del SMI de 2026 no solo incrementa las cuantías, sino que fija una nueva base sobre la que deberán recalcularse salarios, especialmente en sectores como el empleo del hogar, donde el pago por horas es habitual.
Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2026 por horas
Tras conocer los datos definitivos de tramos de cotización, FOGASA o MEI ya podemos extraeel salario mensual que se percibirá con la subida del 3,1% del SMI, según las horas semanales trabajadas que van desde el mínimo de 3 horas hasta el máximo de horas semanales (40 horas).
| Horas/semana | Salario mensual (€) |
|---|---|
| 3 | 91,58 € |
| 4 | 122,10 € |
| 5 | 152,63 € |
| 6 | 183,15 € |
| 7 | 213,68 € |
| 8 | 244,20 € |
| 9 | 274,73 € |
| 10 | 305,25 € |
| 11 | 335,78 € |
| 12 | 366,30 € |
| 13 | 396,83 € |
| 14 | 427,35 € |
| 15 | 457,88 € |
| 16 | 488,40 € |
| 17 | 518,93 € |
| 18 | 549,45 € |
| 19 | 579,98 € |
| 20 | 610,50 € |
| 21 | 641,03 € |
| 22 | 671,55 € |
| 23 | 702,08 € |
| 24 | 732,60 € |
| 25 | 763,13 € |
| 26 | 793,65 € |
| 27 | 824,18 € |
| 28 | 854,70 € |
| 29 | 885,23 € |
| 30 | 915,75 € |
| 31 | 946,28 € |
| 32 | 976,80 € |
| 33 | 1.007,33 € |
| 34 | 1.037,85 € |
| 35 | 1.068,38 € |
| 36 | 1.098,90 € |
| 37 | 1.129,43 € |
| 38 | 1.159,95 € |
| 39 | 1.190,48 € |
| 40 | 1.221,00 € |
Precio-hora empleadas del hogar en 2026
El precio/hora de una empleada de hogar para el año 2025 fue en 8,63 €.
Tras la subida del 3.1%, el precio-hora en 2026 pasaría a situarse en 8,90 €, lo que representa un aumento moderado de apenas 0,27 € por hora. Este incremento mantiene el crecimiento del salario, pero podría quedarse corto en un contexto de inflación sostenida.
| Año | Precio/hora |
|---|---|
| 2020 | 7,43 € |
| 2021 | 7,55 € |
| 2022 | 7,82 € |
| 2023 | 7,87 € |
| 2024 | 8,268 € |
| 2025 | 8,63 € |
| 2026 (+3,1%) | 8,901 € |
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Bases de cotización de las empleadas de hogar en 2026
Las bases de cotización para empleadas de hogar en 2026, que dependen de la retribución mensual (incluidas pagas extras prorrateadas), quedan de la siguiente manera:
| Tramo | Retribución mensual bruta (€) | Base de cotización (€) |
|---|---|---|
| 1º | Hasta 329,00 € | 305,00 € |
| 2º | Desde 329,01 € hasta 510,00 € | 436,00 € |
| 3º | Desde 510,01 € hasta 693,00 € | 602,00 € |
| 4º | Desde 693,01 € hasta 876,00 € | 785,00 € |
| 5º | Desde 876,01 € hasta 1.061,00 € | 970,00 € |
| 6º | Desde 1.061,01 € hasta 1.241,00 € | 1.151,00 € |
| 7º | Desde 1.241,01 € hasta 1.424,40 € | 1.424,40 € |
| 8º | Desde 1.424,41 € | Igual al salario mensual |
Cómo funcionan la bases de cotización de las empleadas de hogar en 2026
Las empleadas de hogar cotizan a la Seguridad Social según una escala de tramos que relaciona su salario mensual con una base de cotización fijada.
Esa base sirve para calcular cuánto se paga cada mes (tanto la trabajadora como el empleador) para cubrir pensiones, sanidad y otras prestaciones.
En 2026 las bases cambian con la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y se estructuran en 8 tramos progresivos.
-
Si la empleada tiene un salario mensual dentro de uno de los tramos, su cotización se calcula por la base fija correspondiente a ese tramo.
-
Si supera el último tramo, se cotiza por el salario real mensual.
-
Se tiene en cuenta el salario mensual real, incluyendo pagas extra prorrateadas si aplica.
-
Las bases dependen, entre otros factores, del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
-
Cuando el SMI sube (como en 2026), las bases de cotización también se revisan para ajustarse a ese incremento.
¿Qué es el MEI en 2026 y cómo afecta a las empleadas de hogar?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es un recargo obligatorio en las cotizaciones sociales destinado a reforzar la sostenibilidad futura de las pensiones. Se aplica sobre la base de cotización por contingencias comunes y afecta también al Sistema Especial de Empleados de Hogar, igual que al Régimen General.
Su finalidad es sencilla: crear un fondo adicional que ayude a equilibrar el sistema de pensiones en los próximos años, repartiendo el esfuerzo entre empresas (en este caso, familias empleadoras) y trabajadores.
¿Cuánto se paga en 2026?
En 2026, el MEI se sitúa en el 0,90% de la base de cotización por contingencias comunes, con el siguiente reparto:
-
0,75% a cargo del empleador
-
0,15% a cargo del trabajador
-
Total: 0,90%
En 2025 el tipo total era del 0,80%, por lo que en 2026 aumenta 0,10 puntos porcentuales.
¿Cómo se calcula en la práctica?
El cálculo es muy sencillo: se aplica el 0,90% directamente sobre la base de cotización mensual.
Por ejemplo, si la base de cotización es de 1.151 € al mes:
-
MEI total: 10,36 € (1.151 € × 0,90%)
-
Parte empleador (0,75%): 8,63 €
-
Parte trabajador (0,15%): 1,73 €
Es decir, como empleador asumirás la mayor parte, mientras que al trabajador se le descontará una pequeña cantidad en su nómina.
¿Hay que hacer algún trámite especial?
No. La Seguridad Social lo aplica automáticamente dentro del cálculo mensual de los seguros sociales. No tienes que presentar ningún modelo adicional ni hacer gestiones específicas.
En resumen, el MEI en 2026:
-
Es obligatorio.
-
Se aplica también a empleadas de hogar.
-
Supone un 0,90% adicional sobre la base de contingencias comunes.
-
Se reparte en 0,75% empresa y 0,15% trabajador.
-
Lo calcula automáticamente la Seguridad Social.
Es un pequeño incremento en la cuota mensual, pero forma parte de las medidas estructurales para garantizar la viabilidad futura del sistema público de pensiones.
Tabla Salarial Empleadas del Hogar 2026
Con todos los datos actualizados como SMI, bases de cotización y tramos o MEI, así queda la Tabla Salarial de Empleadas de Hogar de 2026 tras su aprobación en el Consejo de Ministros y su publicación en el BOE el jueves 19 de febrero de 2026.
| Número de horas | Salario bruto | Base cotización | Cotización empleador | Contingencias profesionales | Cotización empleada | Cotización desempleo empleador | Cotización desempleo empleada | Cotización FOGASA empleador | Descuento 80% sobre FOGASA empleador | Descuento 20% sobre cotización empleador | Cotización cc | MEI Empleador | MEI Empleada | Total a pagar por el empleador |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 40 | 1381,33€ | 1381,33 € | 325,99 € | 20,72 € | 64,92 € | 75,97 € | 21,41 € | 2,76 € | 62,99 € | 65,20 € | 56,00 € | 9,25 € | 1,80 € | 394,65 € |
| 39 | 1346,80€ | 1381,20 € | 325,96 € | 20,72 € | 64,92 € | 75,97 € | 21,41 € | 2,76 € | 62,98 € | 65,19 € | 56,00 € | 9,25 € | 1,80 € | 394,61 € |
| 38 | 1312,27 € | 1381,20 € | 325,96 € | 20,72 € | 64,92 € | 75,97 € | 21,41 € | 2,76 € | 62,98 € | 65,19 € | 56,00 € | 9,25 € | 1,80 € | 394,61 € |
| 37 | 1277,73 € | 1381,20 € | 325,96 € | 20,72 € | 64,92 € | 75,97 € | 21,41 € | 2,76 € | 62,98 € | 65,19 € | 56,00 € | 9,25 € | 1,80 € | 394,61 € |
| 36 | 1243,20 € | 1381,20 € | 325,96 € | 20,72 € | 64,92 € | 75,97 € | 21,41 € | 2,76 € | 62,98 € | 65,19 € | 56,00 € | 9,25 € | 1,80 € | 394,61 € |
| 35 | 1208,67 € | 1381,20 € | 325,96 € | 20,72 € | 64,92 € | 75,97 € | 21,41 € | 2,76 € | 62,98 € | 65,19 € | 56,00 € | 9,25 € | 1,80 € | 394,61 € |
| 34 | 1174,13 € | 1116,00 € | 263,38 € | 16,74 € | 52,45 € | 61,38 € | 17,30 € | 2,23 € | 50,89 € | 52,68 € | 46,85€ | 7,48 € | 1,45 € | 318,84 € |
| 33 | 1139,60 € | 1116,00 € | 263,38 € | 16,74 € | 52,45 € | 61,38 € | 17,30 € | 2,23 € | 50,89 € | 52,68 € | 46,85€ | 7,48 € | 1,45 € | 318,84 € |
| 32 | 1105,07 € | 1116,00 € | 263,38 € | 16,74 € | 52,45 € | 61,38 € | 17,30 € | 2,23 € | 50,89 € | 52,68 € | 46,85€ | 7,48 € | 1,45 € | 318,84 € |
| 31 | 1070,33€ | 1116,00 € | 263,38 € | 16,74 € | 52,45 € | 61,38 € | 17,30 € | 2,23 € | 50,89 € | 52,68 € | 46,85€ | 7,48 € | 1,45 € | 318,84 € |
| 30 | 1036,00 € | 1116,00 € | 263,38 € | 16,74 € | 52,45 € | 61,38 € | 17,30 € | 2,23 € | 50,89 € | 52,68 € | 46,85€ | 7,48 € | 1,45 € | 318,84 € |
| 29 | 1001,47€ | 941,00 € | 222,08 € | 14,12 € | 44,23 € | 51,76 € | 14,59 € | 1,88 € | 42,91 € | 44,42 € | 39,70 € | 6,30 € | 1,22 € | 268,84 € |
| 28 | 966,93 € | 941,00 € | 222,08 € | 14,12 € | 44,23 € | 51,76 € | 14,59 € | 1,88 € | 42,91 € | 44,42 € | 39,70 € | 6,30 € | 1,22 € | 268,84 € |
| 27 | 932,40 € | 941,00 € | 222,08 € | 14,12 € | 44,23 € | 51,76 € | 14,59 € | 1,88 € | 42,91 € | 44,42 € | 39,70 € | 6,30 € | 1,22 € | 268,84 € |
| 26 | 897,87 € | 941,00 € | 222,08 € | 14,12 € | 44,23 € | 51,76 € | 14,59 € | 1,88 € | 42,91 € | 44,42 € | 39,70 € | 6,30 € | 1,22 € | 268,84 € |
| 25 | 863,33 € | 941,00 € | 222,08 € | 14,12 € | 44,23 € | 51,76 € | 14,59 € | 1,88 € | 42,91 € | 44,42 € | 39,70 € | 6,30 € | 1,22 € | 268,84 € |
| 24 | 828,80 € | 761,00 € | 179,60 € | 11,42 € | 35,77 € | 41,86 € | 11,80 € | 1,52 € | 34,70 € | 35,92 € | 32,50 € | 5,10 € | 0,99 € | 217,42 € |
| 23 | 794,27 € | 761,00 € | 179,60 € | 11,42 € | 35,77 € | 41,86 € | 11,80 € | 1,52 € | 34,70 € | 35,92 € | 32,50 € | 5,10 € | 0,99 € | 217,42 € |
| 22 | 759,73 € | 761,00 € | 179,60 € | 11,42 € | 35,77 € | 41,86 € | 11,80 € | 1,52 € | 34,70 € | 35,92 € | 32,50 € | 5,10 € | 0,99 € | 217,42 € |
| 21 | 725,20 € | 761,00 € | 179,60 € | 11,42 € | 35,77 € | 41,86 € | 11,80 € | 1,52 € | 34,70 € | 35,92 € | 32,50 € | 5,10 € | 0,99 € | 217,42 € |
| 20 | 690,67 € | 761,00 € | 179,60 € | 11,42 € | 35,77 € | 41,86 € | 11,80 € | 1,52 € | 34,70 € | 35,92 € | 32,50 € | 5,10 € | 0,99 € | 217,42 € |
| 19 | 656,13 € | 584,00 € | 137,82 € | 8,76 € | 27,45 € | 32,12 € | 9,05 € | 1,17 € | 26,63 € | 27,56 € | 25,34 € | 3,91 € | 0,76 € | 166,85 € |
| 18 | 621,60 € | 584,00 € | 137,82 € | 8,76 € | 27,45 € | 32,12 € | 9,05 € | 1,17 € | 26,63 € | 27,56 € | 25,34 € | 3,91 € | 0,76 € | 166,85 € |
| 17 | 587,07 € | 584,00 € | 137,82 € | 8,76 € | 27,45 € | 32,12 € | 9,05 € | 1,17 € | 26,63 € | 27,56 € | 25,34 € | 3,91 € | 0,76 € | 166,85 € |
| 16 | 552,53 € | 584,00 € | 137,82 € | 8,76 € | 27,45 € | 32,12 € | 9,05 € | 1,17 € | 26,63 € | 27,56 € | 25,34 € | 3,91 € | 0,76 € | 166,85 € |
| 15 | 518,00 € | 584,00 € | 137,82 € | 8,76 € | 27,45 € | 32,12 € | 9,05 € | 1,17 € | 26,63 € | 27,56 € | 25,34 € | 3,91 € | 0,76 € | 166,85 € |
| 14 | 483,47 € | 423,00 € | 99,83 € | 6,35 € | 19,88 € | 23,27 € | 6,56 € | 0,85 € | 19,29 € | 19,97 € | 18,19 € | 2,83 € | 0,55 € | 120,85 € |
| 13 | 448,93 € | 423,00 € | 99,83 € | 6,35 € | 19,88 € | 23,27 € | 6,56 € | 0,85 € | 19,29 € | 19,97 € | 18,19 € | 2,83 € | 0,55 € | 120,85 € |
| 12 | 414,10 € | 423,00 € | 99,83 € | 6,35 € | 19,88 € | 23,27 € | 6,56 € | 0,85 € | 19,29 € | 19,97 € | 18,19 € | 2,83 € | 0,55 € | 120,85 € |
| 11 | 379,87 € | 423,00 € | 99,83 € | 6,35 € | 19,88 € | 23,27 € | 6,56 € | 0,85 € | 19,29 € | 19,97 € | 18,19 € | 2,83 € | 0,55 € | 120,85 € |
| 10 | 345,33 € | 423,00 € | 99,83 € | 6,35 € | 19,88 € | 23,27 € | 6,56 € | 0,85 € | 19,29 € | 19,97 € | 18,19 € | 2,83 € | 0,55 € | 120,85 € |
| 9 | 310,80 € | 296,00 € | 69,86 € | 4,44 € | 13,91 € | 16,28 € | 4,59 € | 0,59 € | 13,50 € | 13,97 € | 11,09 € | 1,98 € | 0,38 € | 84,57 € |
| 8 | 276,27 € | 296,00 € | 69,86 € | 4,44 € | 13,91 € | 16,28 € | 4,59 € | 0,59 € | 13,50 € | 13,97 € | 11,09 € | 1,98 € | 0,38 € | 84,57 € |
| 7 | 241,73 € | 296,00 € | 69,86 € | 4,44 € | 13,91 € | 16,28 € | 4,59 € | 0,59 € | 13,50 € | 13,97 € | 11,09 € | 1,98 € | 0,38 € | 84,57 € |
| 6 | 207,20 € | 296,00 € | 69,86 € | 4,44 € | 13,91 € | 16,28 € | 4,59 € | 0,59 € | 13,50 € | 13,97 € | 11,09 € | 1,98 € | 0,38 € | 84,57 € |
| 5 | 172,67 € | 296,00 € | 69,86 € | 4,44 € | 13,91 € | 16,28 € | 4,59 € | 0,59 € | 13,50 € | 13,97 € | 11,09 € | 1,98 € | 0,38 € | 84,57 € |
| 4 | 138,13 € | 296,00 € | 69,86 € | 4,44 € | 13,91 € | 16,28 € | 4,59 € | 0,59 € | 13,50 € | 13,97 € | 11,09 € | 1,98 € | 0,38 € | 84,57 € |
| 3 | 103,60 € | 296,00 € | 69,86 € | 4,44 € | 13,91 € | 16,28 € | 4,59 € | 0,59 € | 13,50 € | 13,97 € | 11,09 € | 1,98 € | 0,38 € | 84,57 € |
Declarar la Renta con SMI aunque no estés obligado
Aunque la nueva subida del SMI sigue exenta de tributación por IRPF para quienes solo tengan ese salario, Hacienda recomienda presentar igualmente la Declaración de la Renta si tu nómina ha tenido retenciones de IRPF.
¿Por qué? Porque puedes tener derecho a una devolución si se te retuvo algún importe en concepto de impuesto. Esta recomendación es especialmente relevante para trabajadores y trabajadoras con ingresos cercanos a los límites de exención.
Hacienda aconseja presentar la Renta aunque el SMI esté exento de IRPF, ya que puede haber devoluciones y deducciones para rentas bajas.
Además, existen deducciones en el IRPF dirigidas a rentas bajas, que reducen gradualmente desde los que cobran menos del SMI hasta los que ingresan 18.276 € anuales.
¿Subida del SMI 2026 cada 6 meses?

Asimismo, sigue encima de la mesa del ministerio de Trabajo y Economía Social la posibilidad de incluir en en el el Real Decreto que se ha aprobado este 2026 una medida que permitiría actualizar el salario mínimo interprofesional (SMI) automáticamente cada seis meses.
Si se aprobara, esta revisión semestral se aplicaría siempre que el aumento acordado a comienzos de año no compensase la inflación. Así, si el IPC sube más que el SMI pactado, a mitad de año se revisaría al alza el sueldo mínimo de las empleadas de hogar, sin necesidad de abrir una nueva negociación.
Trabajo plantea que el SMI se revise automáticamente cada seis meses para compensar la inflación y avanzar hacia el 60% del salario medio antes de que acabe la legislatura
Todo esto se encuadraría dentro del propósito del Gobierno de cumplir su compromiso de establecer el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en el 60% del salario medio en España antes de finalizar la legislatura, de acuerdo con la Carta Social Europea suscrita por España y como prometió el Gobierno de coalición.




























3 Responses
Buenas tardes, a cuanto le tengo que pagar la hora, una empleada de hogar
trabaja 2 días y 3 horas al día
Saludos José Miguel
Soy empleada de hogar,no tengo las medias pagas y no tengo las vacaciones pagada esta biem isso? Y paga cuanto va el salario de uma domestica en 2026
Cuanto sube el sueldo a las empleadas de de hogar 23 horas semanales