La Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional -SMI- que forman representantes del gobierno, agentes sociales (sindicatos y patronal) y expertos académicos y técnicos en la materia siguen trabajando para definir el incremento del SMI para 2026.
Durante la última reunión del Ministerio de Trabajo con los sindicatos y la patronal del pasado 7 de enero se planteó desde el Gobierno una subida del 3,1% del SMI para este 2026, que no tributaría el impuesto sobre la renta (IRPF).
Esto supondría un aumento de 37 euros al mes, hasta los 1.221 euros brutos mensuales o 17.094 euros anuales en 14 pagas.
Sobre la mesa se encontraba también una segunda propuesta desde el Comité de Expertos que asesora al Gobierno que era de un incremento del 4,7% (56 euros más al mes), pero que obligaría a tributar, lo cual diluiría esa subida en el pago de impuestos y pluses.
| Escenario | Porcentaje de subida | SMI en 14 pagas | Subida mensual |
|---|---|---|---|
| Mantener el SMI exento IRPF | 3,1% | 1.221 € | +37 € |
| Eliminar exención IRPF | 4,7% | 1.240 € | +56 € |
Frente a esto, CCOO y UGT plantearon un escenario mucho más ambicioso y que el incremento se elevara hasta el 7.5%, 1283€ mensuales (89 € más al mes).
Desde la patronal, las organizaciones empresariales encabezadas por la CEOE respondieron en la mesa negociadora del 7 de enero que van a mantenerse en una subida de 1,5% que Gobierno y sindicatos rechazaron por lo que se prevé complicado que haya un acuerdo tripartito.
Otro año más, y a través de la revisión progresiva de los salarios, se prevé una dura negociación entre gobierno, sindicatos y patronal para aprobar un nuevo SMI que acabe definiendo los salarios de 2026
¿Subida del SMI 2026 cada 6 meses?
Pese a este escenario más a la baja que podría plantearse, desde el ministerio de Trabajo y Economía Social han querido equilibrar la negociación incluyendo en en el borrador del Real Decreto que se aprobará en 2026 una medida que permitiría actualizar el salario mínimo interprofesional (SMI) automáticamente cada seis meses.
Si se aprobara, esta revisión semestral se aplicaría siempre que el aumento acordado a comienzos de año no compensase la inflación. Así, si el IPC sube más que el SMI pactado, a mitad de año se revisaría al alza el sueldo mínimo de las empleadas de hogar, sin necesidad de abrir una nueva negociación.
Trabajo plantea que el SMI se revise automáticamente cada seis meses para compensar la inflación y avanzar hacia el 60% del salario medio antes de que acabe la legislatura
Cómo será el SMI de las empleadas de hogar 2026: entre dos escenarios
Así pues, se plantean dos escenarios muy diferenciados de cara a la subida del Salario Mínimo Interprofesional: uno bajista desde la Patronal (y posiblemente desde el Gobierno pero con elementos compensatorios) y un segundo alcista desde los Sindicatos.
El SMI 2025 ha sido prorrogado para 2026 mediante el Real Decreto-ley 16/2025, por lo que estas cuantías siguen plenamente vigentes hasta que se publique el Real Decreto del SMI 2026
- 1184 euros mensuales en 14 pagas.
- 39,47 euros/día.
- 8,633 euros/hora. Para cuidadoras por horas el precio/hora será de 9,26 euros.
- Total: 16576 euros brutos anuales.
Comparativa Tabla salarial empleada de hogar 2026: 3,1% Sin Tributar o 4,7% Tributando
| Concepto | 2025 (base) | 2026 +3,1% (sin tributar) | 2026 +4,7% (tributando) |
|---|---|---|---|
| SMI mensual bruto (14 pagas) | 1.184,00 € | 1.220,70 € | 1.239,65 € |
| SMI anual bruto (14 pagas) | 16.576,00 € | 17.089,80 € | 17.355,10 € |
| SMI mensual prorrateado (12 pagas) | 1.381,33 € | 1.424,15 € | 1.446,26 € |
| Cotización trabajador (~6,48%) | 76,79 € | 79,07 € | 80,30 € |
| Neto mensual aprox. | — | 1.141,63 € | 1.125,35 € (con IRPF) |
En un escenario de incremento moderado del 3,1%, el SMI mensual pasaría de los 1.184 € actuales a unos 1.220,70 €, lo que supone una mejora contenida de apenas 37 € mensuales en pagas ordinarias.
Esta subida, aunque mantiene el crecimiento del salario, es insuficiente para compensar escenarios de inflación media o superior al 3%, lo que podría generar una pérdida de poder adquisitivo si los precios continúan tensionados.
El precio-hora de las empleadas de hogar podría situarse en 2026 entre 8,89 € y 9,28 €, según la subida del SMI finalmente aprobada
En términos de salario neto, el trabajador apenas vería una ganancia neta aproximada de 33 € al mes (sin IRPF), por lo que el impacto real en el bolsillo sería limitado. En cambio, el escenario reclamado por los sindicatos, con una subida del 4,3%, elevaría el SMI mensual a 1.239,65 €, es decir, casi 56 € más al mes respecto al salario actual, pero con la citada obligación de hacer la declaración de la renta.
Esta mejora refuerza de forma más contundente la capacidad adquisitiva y se alinea con subidas acumuladas del coste de vida en sectores como alimentación, alquiler o energía.
Con esta subida, el neto mensual aumentaría lo suficiente para implicar una mejora perceptible en el día a día de quienes cobran el salario mínimo.
También la hora trabajada y el salario diario muestran diferencias claras entre escenarios. Con el 3,1%, la hora para empleadas de hogar subiría a 8,90 €, mientras que con el 4,3% avanzaría hasta los 9,03 €, acercándose de manera más consistente a los valores reales del mercado laboral doméstico.
| Año | Precio/hora |
|---|---|
| 2020 | 7,43 € |
| 2021 | 7,55 € |
| 2022 | 7,82 € |
| 2023 | 7,87 € |
| 2024 | 8,268 € |
| 2025 | 8,633 € |
| 2026 (+4,7%) | 9,039 € |
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