Sube la cotización de las cuidadoras. Y somos los primeros en actualizar los presupuestos para que las familias no tengan ninguna sorpresa.
Hace dos semanas, informábamos desde Aiudo que la cotización por parte del empleador ha aumentado. Las familias o personas que contraten un cuidador a partir de Julio deberán pagar más.
Y no solo ellos, si no todas las familias que tengan un cuidador y pagaban una tarifa plana por los seguros sociales, ahora esta cuota ha subido.
Sube la cotización de las cuidadoras
Este 30 de agosto la tesorería general de la seguridad social a cargado en concepto de seguros sociales una cuantía mayor a la esperada. Las familias esperaban su abono ordinario, el mismo de todos los meses, pero en lugar de eso se han encontrado con un cargo un 20% superior. Y es que la tesorería general de la seguridad social ha subido la cotización para contratar un cuidador.
El nuevo coste de las cotizaciones se ha aplicado durante el mes de agosto. No obstante esta fue una iniciativa aprobada durante el mes de julio. Debido a la omisión de mantener la bonificación del 20% para los empleadores. De esta forma, no se ha contemplado en los presupuestos generales y en este mes de agosto se ha aplicado.
Esta iniciativa va a favorecer la recaudación del estado. Pero a su vez va a perjudicar el acceso a la contratación de un empleado de hogar. Ahora, contratar a un cuidador tiene un coste superior, y lo peor de todo es que este coste no va en beneficio del cuidador. De manera que se dificulta el acceso a la contratación de este régimen especial. El cual ya cuenta con un casi 500.000 altas en la seguridad social.
¿Qué pasa con las bonificaciones? ¿Se eliminan?
Con la aprobación de los presupuestos generales del estado se ha eliminado la bonificación del 20% para empleadores. Esta era la bonificación más útil ya que disfrutaban de ella el 100% de los empleadores. No obstante, se mantiene la bonificación del 45% de familia numerosa. Esta bonificación es menos útil ya que la mayoría de personas mayores viven solas o son un matrimonio.
La bonificación por familia numerosa solamente se pueden acoger familias que cuenten con 3 hijos y que contraten a una persona para que los cuide. Pero, lamentablemente, de las casi 500.000 personas inscritas como empleadas de hogar, muy pocas serán las que trabajen en este tipo de domicilios.
La recaudación del estado aumentará en un 20%
La recaudación del estado con respecto a las contrataciones de las cuidadoras aumentará un 20% por persona. No obstante, debido a las múltiples quejas que se han realizado es posible que esta medida fomente la contratación en negro. Y por tanto sea una iniciativa que ahuyente a las familias.
¿Cuánto sube la cotización de las cuidadoras?
Los empleadores que contaban con un cuidador contratado a pocas horas, con el mínimo de horas. Pasan de pagar 37€ para pagar 44€.
Los empleadores del tramo 2 pasan de pagar la cantidad de 61€ para pagar 73,65€ en concepto de seguros sociales.
Las familias que se sitúen en el tramo 3, es decir, más de 15 horas a la semana pagarán 102€ cuando antes pagaban 86€.
Aquellos empleadores que cuentan con un empleado a más de 22 horas, y por tanto pagaban 110€ al mes ahora pagarán 131€.
Las familias que contratan bastantes horas pasan de pagar 135€ a pagar 161€.
También sucede lo mismo sucede con aquellas que contratan casi jornada completa, que podía oscilar entre 159€ y 191€ y pasan a pagar 190€ y 227€ respectivamente.
Por último, las personas que cuenten con una cuidadora interna o jornada completa pasan de pagar 200€ al mes a pagar 238€.
Para más información sobre cuánto sube la cotización de las cuidadoras. Los únicos enlaces que podemos facilitar son de diarios y prensa.