Subida SMI 2023: el objetivo de llegar a los 1.100€

Los trabajadores por cuenta ajena pronto tendrán noticias sobre el Salario Mínimo Interprofesional, ahora fijado por el Gobierno de España en 1.000 euros brutos mensuales. La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, aseguró a finales del mes de noviembre que es «favorable a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)» y ha confirmado el compromiso del Gobierno de España en situarlo en el 60% del salario medio español para 2023.

 El SMI afecta cerca de dos millones de personas, y está regulado  en el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 27.

Con estos datos, el Gobierno de España tiene todo preparado para abordar el incremento del SMI de cara al próximo año de 2023, aunque no contaría con el apoyo de la patronal, sí en cambio con los sindicatos.

La vicepresidenta del Gobierno, Nadia Calviño anda por La Moncloa.

No obstante, la subida del Salario Mínimo tendrá que esperar, al menos de momento, ya que no se va a producir esa subida al no llegar un acuerdo el Gobierno, sindicatos y empresarios.

El Real Decreto-ley 20/2022 incluye la prórroga de la vigencia del Real Decreto 152/2022, de 22 de marzo, en el que se fija el SMI para 2022 en 1.000 euros mensuales en 14 pagas.

Dicho salario será el mínimo que deberá recibir cualquier trabajador por cuenta ajena con un contrato a jornada completa, incluidas las empleadas del hogar.

Esta prórroga del salario mínimo, es temporal, hasta que se apruebe el real decreto que fije el nuevo SMI para 2023

Subida SMI 2023

Habrá subida del SMI en España en 2023. El Gobierno se comprometió a dejar al final de la legislatura el salario mínimo en el 60% del salario medio de los trabajadores españoles y así poder cumplir con el compromiso del Gobierno.

Motivo por el que Yolanda Díaz, encargo al comité de expertos un informe sobre cuanto debería subir el salario para alcanzar ese porcentaje.

Además del compromiso del Gobierno, el salario mínimo subirá, porque así lo indica el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 27, según el cual este tipo de salario ha de tener en cuenta: el índice de precios de consumo, la productividad media nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.

Un jefe otorga un cheque a un trabajador.

Las cuantías que bajara el Gobierno, según el informe, es un salario entre los 1.030 euros y los 1.082 euros. Mientras que los sindicatos piden que la subida sea de 1.100 euros. Por su parte, los empresarios proponen un salario de 1.040 euros, una subida del 4%.

La subida del Salario Mínimo será con carácter retroactivo.

El compromiso del Ejecutivo es terminar la legislatura con el SMI en el 60% del salario medio español. El Ministerio de Trabajo y Economía Social conformó hace unos meses un grupo de expertos para elaborar los nuevos cálculos, ya que los anteriores, que cifraban el SMI para 2023 en unos 1.100 euros, se realizaron con los datos de 2018.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, convocará antes de acabar el año 2022, ya con los cálculos actualizados del grupo de expertos, para negociar el SMI de 2023.

Para establecer la cifra del SMI, la negociación también debe tener en cuenta el IPC, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.

De esta forma, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, liderado por Yolanda Díaz, pronostica cifrar el SMI para 2023 en unos 1.100 euros.

Una subida de 100 € que se suman a los 35€ que ya se subió en el SMI de 2022 con respecto al año anterior.

Una gráfica con la evolución del Salario Mínimo Interprofesional desde 2008 hasta 2022.
Fuente: Statista.

En España, desde su implantación en 1963, el salario minino ha seguido una evolución sujeta a la dinámica de la inflación, a veces, de la productividad laboral, y de la gestión de los gobernantes. Desde su implantación legal hasta el año actual, su evolución ha atravesado diferentes etapas.

En sus cuatro primeros años de andadura se devaluó en un 25%. En términos reales, entre 1966 y 1983 el SMI se multiplicó por 2,5. Pero entre 1984 y 2003 perdió casi un 10% de su valor real.

Entre los años 2004-2009, se revaluó más de un 15%, para volver a caer después en torno a un 5%. Y en los cuatro años siguientes, se incrementó en más de un 40%.

Durante el periodo democrático, los años de crecimientos significativo del valor real del SMI coinciden con la presencia de gobiernos de centro o de carácter progresista (1977-85, 2004-2008 y 2018-2020).

En conjunto de este medio siglo, sin embargo, los precios han crecido significativamente más deprisa que el valor nominal del salario mínimo.

Previsión subida SMI en España: evolución

En 2017 el SMI (en 12 pagas anuales) era en España de 825,7 euros y alcanzaba durante 2022, también en 12 pagas anuales, 1.166,7 euros, lo que representaba un incremento del 41,2% en 5 años.

El SMI habría de revalorizarse en una cuantía aproximada del 5%, para alcanzar el porcentaje anunciado en su día como objetivo (60% del salario medio) y situar a partir de ese momento la estrategia de revalorización del SMI en un plano de evolución sustancialmente similar a la que registraran los salarios en su conjunto.

De esta forma, el Comité de Expertos del SMI debe ultimar en un a finales de noviembre de 2022 su informe sobre el alza de 2023

El Comité de Expertos que asesora al Gobierno sobre el salario mínimo interprofesional (SMI) debería tener listo aproximadamente en un antes de acabar el mes de noviembre su informe de recomendaciones sobre cuánto debería subir esta renta mínima en 2023. El Comité, formado por académicos, miembros del Gobierno y un par de representantes sindicales, volverá a reunirse esta semana para seguir trabajando en sus recomendaciones.

¿Cuánto subirá el SMI en 2023?

Las últimas noticias sobre el Salario Mínimo de 2023 es que un grupo de expertos elegidos por el Ministerio de Trabajo pronostican que hace falta una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de entre el 3% y el 8,2% para alcanzar el 60% del salario medio neto el año que viene. Este es el objetivo al que el Gobierno se comprometió para finales de legislatura, de tal manera que se cumpla con la Carta Social Europea. De esta forma, este grupo de expertos economistas plantea una horquilla con cinco opciones que situarían el SMI en 2023 en un mínimo de 1.030 euros brutos al mes en 14 pagas y un máximo de 1.082 euros.

Ante este contexto, sumado a la pérdida de poder adquisitivo, escalada de precios y la crisis energética, hacen que desde el Gobierno se plantee un nuevo escenario: analizar los salarios de 2021 y 2022 para completar los cálculos
Estas son las cifras que se atisban para el SMI de 2023 a falta de confirmación oficial gubernamental.

¿Cuándo subirá el SMI?

El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, destacó este martes que el Gobierno está trabajando para que la Subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se apruebe antes de que acabe el mes de enero de 2023.

Así lo manifestó el número dos del Ministerio de Trabajo durante la rueda de prensa de presentación de los datos del paro y afiliación a la Seguridad Social correspondientes al mes de diciembre, en la que no ofreció pistas sobre la cifra que el departamento dirigido por Yolanda Díaz cree que se debe subir el SMI.

La patronal insiste en subir el SMI al 4%

El presidente de la patronal, Antonio Garamendi, reiteró a mediados del mes de enero, en concreto, el día 16, que las organizaciones empresariales ya presentaron su propuesta para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2023, insistiendo en un incremento del 4%.

Asimismo, el presidente de los empresarios ha informado de que, hasta la fecha, el Ministerio de Trabajo y Economía Social no ha convocado a los agentes sociales a una nueva mesa de negociación.

En mitad de la discusión, CCOO se decanta por subir el SMI a los 1.082 euros, con la posibilidad de ampliarlo a 1.100 euros, cifra por la que aboga UGT.

10 comentarios de “Subida SMI 2023: el objetivo de llegar a los 1.100€

  1. Hola, yo estoy cobrando 1270€ netos con las pagas prorrateadas. En el caso de que subiera el sueldo cuánto debería cobrar este año al mes ?? Gracias un saludo.

  2. Hola mi salario base pone 950 es correcto? ese es el salario mínimo??cuanto subiría mi sueldo? a partir de cuándo es la subida? un saludo y gracias

  3. yo cobro 1096 euros con las pagas prorrateadas..es normal esto por qué siempre veo que las personas deben cobrar 1166 euros ..muchas gracias

    1. de los 1116 que te corresponden como empleador,de esos mismos te hacen la deducción de impuestos como el de la seguridad social, paro y otros… el salario a percibir dependerá de la nómina ejemplo: yo percibo 1099 €

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