Salario de las empleadas de hogar ha ido incrementándose año tras año conforme el salario mínimo interprofesional. Por esta razón, el convenio de empleados de hogar está, poco a poco, resultando una buena opción contra el desempleo.
Tanto si eres un cuidador que está actualmente trabajando como empleado de hogar en uno o varios domicilios. Como si eres un empleador que tiene a un empleado de hogar contratado.
Hay muchas tablas sobre el salario mínimo interprofesional, pero estas no corresponden al salario de las empleadas del hogar. Ya que según el último BOE de 2016 puedes consultarlo pinchando aquí. En el artículo 4 habla sobre los trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar.
Según la seguridad social los 120 días al año trabajados solo aplica a los trabajadores eventuales y temporeros para una empresa. Y no a los empleados de hogar.
Salario de las empleadas de hogar
Si quieres consultar los datos más actualizados del salario de las empleadas del hogar puedes hacerlo en el post más reciente de la Tabla Salarial de Empleadas del Hogar de 2021.
Respecto al cálculo de la tabla salarial, se extrae, para los empleados de hogar a 40 horas y al personal interno por el salario mínimo interprofesional. Que son los actuales 707 € en 14 pagas o 825,55 € en las 12 pagas anuales.
Sin embargo, todos los demás conceptos por debajo de las 40 horas debe retribuirse por hora. Esto quiere decir que el salario bruto del cuidador son 5,54 € por hora que realice al mes.
De hecho, y esta práctica suele depender según cada provincia, en algunas comunidades conceden un salario por hora calculado de forma mensual (4 semanas al mes) mientras que otras lo calculan sobre las 52 semanas anuales.
La experiencia es que no hay un criterio unificado y que se están haciendo interpretaciones del BOE algo diferentes según en la comunidad con la que se trabaje.
En cualquier caso, y como norma general, las cifras del salario de los empleados de hogar puede variar en 30-40€ mensuales. Según la comunidad que te toque. Pero por lo general, con los 5,54€ brutos por hora se trabaja sin ningún problema.
Gestión de empleados de hogar
AIUDO es especialista en gestionar servicios dentro del marco legal de la seguridad social. Por ello, si tienes un empleado de hogar y quieres regularizar su situación puedes contactar con nosotros y te ayudaremos.
Las vacaciones, el límite de horas extra anuales, las variaciones de datos contractuales, bajas, finiquitos, y muchas más gestiones. Es importante realizarlas dentro del marco legal para no tener problemas.
¿Por qué es importante contar con un especialista en laboral en régimen especial de empleados de hogar
El sector de empleados de hogar y servicio doméstico ha estado poco regularizado y es uno de los convenios más jóvenes de España. Por esta razón, aún se nota que el sector adolece esta falta de formalización entre ambas partes. Ya que existen ciertas costumbres e informalidades que pueden acusar tanto las familias como los trabajadores y aquí la importancia de que haya un organismo que ejerza la intermediación.
Esta calculadora está adaptada a los precios de 2017 y actualmente es la mejor herramienta para conocer el salario de las empleadas de hogar. Y tanto como si eres cuidador o empleador, te interesa. Sigue los pasos para utilizarla.
1-Selecciona entre las siguientes opciones:
-Cuidadora Interna
-Cuidadora por Horas
2- Si seleccionas la opción Cuidadora Interna.
–Interna para entre semana. Esta opción es para cuidadoras de Lunes a Sábado. A las que se le proporcionará alojamiento y manutención, además de unas horas libres diarias. Es importante destacar que las noches son sin vigilia.
–Interna fines de semana. Trabajo de Sábado a Lunes. También se le proporciona alojamiento y manutención, además de horas libres diarias. Importante destacar que las noches tampoco tienen vigilia.
–Interna para toda la semana. Completo los 7 días de la semana excepto festivos.
3- Si seleccionas la opción de Cuidadora por horas.
-Deberás tener en cuenta que 40 horas es más económico que 39 y casi más barato que 38. Es una de las opciones poco lógicas con las que nos encontramos.
-Deberás tener en cuenta que si nunca has dado de alta a un empleado de hogar cuentas con una bonificación del 20% en tus cotizaciones si contratas más de 15 horas semanales.
-Si eres familia numerosa y contratas más de 15 horas semanales también cuentas con una bonificación. Y esta es de 45% de las cotizaciones, es decir, pagaría casi la mitad.
Una herramienta especializada para calcular el salario de empleados de hogar
Este calculador no sirve para otros convenios ni es un cálculo sobre las tablas de salario mínimo interprofesional. Es importante despejar dudas en este sentido para no caer en confusiones. Está ajustado solamente para conocer el salario de las empleadas de hogar, las cotizaciones y el precio total de la contratación.
Además, en este mismo mes de febrero se ha anunciado que las cotizaciones van a subir. Tanto a nivel de empresa como a nivel de empleados de hogar. De todos modos, el sistema especial de empleados de hogar se mantiene como el régimen más ligero.
Si vas a contratar un cuidador puedes usar nuestra calculadora para informarte o llamar al teléfono 900 de Aiudo. Para realizar las gestiones pertinentes en materia laboral contratando a personal experto de AIUDO también puede llamar al teléfono 900 de AIUDO.
Este año 2017 fuimos los primeros en actualizar la calculadora y seremos los primeros en actualizarla al año que viene. Y así contar con nuestra particular tabla salarial de empleados de hogar 2018.
La calculadora está al servicio de los visitantes de la web y recibe día tras día miles de visitas de personas desorientadas en búsqueda de una herramienta fiable y de información.