El Consejo de Ministros ha ratificado el Convenio 189 de la OIT, en el que se equiparan las condiciones de este colectivo con las del resto de asalariados
El Gobierno ha aprobado el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) lo que sería el paso previo a que la empleadas del hogar obtengan su derecho a percibir la prestación por desempleo.
Gracias a esta aprobación, quedan ampliados los derechos de las empleadas del hogar, entre otros, la protección por desempleo.
Además, las trabajadoras del hogar deben ser informadas de sus condiciones de empleo con contrato escrito. Algo que afecta a las internas para cuidar ancianos, a las cuidadoras por horas y a las de fines de semana.
“Es una cuestión de justicia, y algo más: el cumplimiento de nuestros compromisos y la confirmación de que el camino de los derechos laborales, emprendido por este Gobierno, ya nunca más dejará atrás a las trabajadoras del hogar”, aseguró la vicepresidenta y Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
Y todo esto sucede después de la sentencia europea del TJUE, que dictaminó que España discrimina a las empleadas del hogar por cuestión de sexo, ha conseguido lo que era un secreto a voces dentro del sector de las empleadas del hogar, la puesta en marcha de un paquete de medidas para dotar de prestación por desempleo a los empleados del hogar.
Todo ha sido en una rueda de prensa que ha tenido como objetivo presentar los datos de empleo de febrero, en la que ha aprovechado la publicación de estos datos para lanzar este compromiso del Ejecutivo.
Pérez Rey, secretario de Estado de Empleo y Economía Social, ha recalcado que, ya se tenia en mente desde el Ejecutivo abordar la situación laboral y los derechos de las empleadas del hogar.
“Tiene un impacto que hay que evaluar, ver su alcance y obliga a reflexionar sobre los tiempos, adoptar una decisión con algo más de urgencia de lo que se tenía previsto antes, para cumplir con ella”, explica el secretario de Estado de Empleo y Economía Social en referencia a la sentencia europea.
Las empleadas de hogar son la única profesión sin derecho a paro en España
Acelerar el ritmo tras la sentencia del TJUE
Esta es la conclusión a la que se llega desde el Gobierno en materia asistencial a las empleadas domésticas.
Además, conviene recordar que esta medida se contempló en el Plan normativo de 2022 y es uno de los compromisos de España con Bruselas dentro del Plan de Recuperación y Resiliencia.
Un nuevo escenario que se dibuja tras numerosas peticiones de asociaciones, colectivos y personas físicas que han conseguido hacer llegar a Europa esta situación que el Gobierno tiene ahora como prioridad.
“En cualquier caso este marco asistencia debe estar preparado antes de que acabe el año”, ha explicado Pérez Rey.
Cabe recordar que El TJUE dictaminó el pasado 24 de febrero, que España va en contra de la normativa comunitaria al excluir a las empleadas del hogar, de su derecho a paro, y por tanto es contraria a los principios rectores de la Unión Europea.
Una denuncia de una trabajadora en Vigo, la antesala de este logro
En el año 2019 una trabajadora del hogar en Vigo pidió a la Tesorería General de la Seguridad Social que le reconociese su derecho a cotizar cuotas para percibir protección del desempleo pero la tesorería se lo denegó porque ella se encontraba de alta en el régimen especial de empleadas del hogar
Dicho asunto fue trasladado al tribunal de Luxemburgo por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Vigo, si existe discriminación indirecta por razones de sexo.
En definitiva, las empleadas del hogar ven luz al final del túnel y reclaman la igualdad de condiciones dentro del Régimen General de la Seguridad Social, en materia de cotización.
Del mismo modo, otra de las reivindicaciones del sector es que se elimine el despido libre, que se conoce “por desistimiento”, y que plantea la posibilidad de despedir a una trabajadora sin causa ni justificación alguna y con un coste reducido para el empleador.
8 comentarios
Hola buenos días soy cuidadora no profesional 2 años al 50%podria cobrar paro y seguir trabajando gracias
Hé trabajado desde 2015 en mayo
Ha muerte mi j’étais el 09/10/2023
Qual son mis derechos
Gracias
Buenos días. Soy madre de familia numerosa , y cuidadora neprofesional de mi hija con discapacidad de 65 , desde 2012 sin cotizar hasta 2019. Con la nueva ley tengo alguna oportunidad, de ser beneficiaria de alguna prestación, cotizando por cuidadora? Gracias.
Hola, María. Debes consultar en el SEPE qué tipo de prestación tienes en tu caso específico. ¡Un saludo!
Por fin se va a reconocer algo a las mujeres trabajadoras. Me alegro mucho q ya esta bien pagamos a la seguridad social igual q todos y además somos mujeres trabajadoras.
Así es, Amarilis 🙂 Ya era hora de que se reconociesen vuestros derechos.
Buenas tardes, estoy muy de acuerdo y a la vez contento con esta nueva medida del gobierno. Yo llevo más de 6 años trabajando en el cuidado de personas dependientes a domicilios con un trato del régimen de empleado del hogar. Y una de mis grandes preocupaciones era r todo este tiempo una vez cese de la labor no tenía el derecho al paro gracias
Hola, Gustavo. Nos alegramos de que esta nueva medida te beneficie. Un saludo 🙂