A punto de acabar el año 2023 y con las previsiones del SMI en 2024 ya en marcha, lo siguiente será saber cómo quedará la tabla salarial de las empleadas del hogar en 2024.
Se espera que el salario mínimo del próximo año se sitúe en 1112,4 euros brutos mensuales y, teniendo en cuenta este dato, se puede hacer una proyección de lo que le costará al empleador contratar a su trabajadora y lo que ésta puede cobrar.
Asimismo, el Ministerio de Trabajo está organizando la actividad del departamento que dirige la vicepresidenta Yolanda Díaz, y ya ha citado a la comisión de expertos para analizar la situación del SMI en próximas reuniones, con el fin sentar las bases de la tabla salarial de las empleadas del hogar el próximo año.
Así será la subida de las cotizaciones para trabajadores y empresarios en 2024
Durante el 2023 apareció un nuevo impuesto que quedó reflejado en la nómina de todos los trabajadores, de hecho, la tabla salarial de las empleadas del hogar en 2023 ya reflejaba esta cuantía.
Una de las novedades que se consolidará durante el 2024 es, justamente, dicho impuesto, el MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional), aprobado por el Gobierno para garantizar la hucha de las pensiones.
El MEI para el próximo año será del 0,7% en la nómina de todos los trabajadores, independientemente de su edad y salario. Este porcentaje se reparte en un 0,58% que pagará la empresa y un 0,12% que pagará el empleado.
Desde el comienzo del año 2023, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones trasladó un importante cambio en la nómina de los trabajadores con este impuesto destinado a equilibrar el gasto de las pensiones y que todo hace indicar que se prolongará en el año 2024.
La subida de la base máxima y la cuota del MEI supondrán ingresos de más de 4.000 millones en 2024.
La sobrecotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que en 2024 será del 0,7%, y la subida de la base máxima de cotización proyectada en la reforma de pensiones del Gobierno, supondrán ingresos superiores a los 4.011 millones de euros en 2024, según las estimaciones del Gobierno recogidas en el Plan Presupuestario remitido a Bruselas.
Evolución del MEI
A partir del 1 de enero de 2024, aumenta el gravamen por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), también conocido como el impuesto de las pensiones.
Esto impactará directamente en el sueldo de los trabajadores, también es cierto que el impacto será “mínimo”: perderán un 0,1% de su salario neto cada año.
Del mismo modo, irá aumentando progresivamente con el paso de los años. Así, en 2025, subirá un 0,8% (0,67% la empresa y un 0,13% el empleado), ascendiendo una décima hasta llegar al periodo 2030-2050. Durante estos últimos 20 años el porcentaje que se restará de la nómina o la cuota de los autónomos será del 1,2%, siendo un 0,6% para el empleado y un 0,6% para el trabajador.
Como se puede apreciar en la siguiente tabla, el MEI que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2024 se verá reflejado con un 0,7% en la nómina de todos los trabajadores, independientemente de su edad y salario. Este porcentaje se reparte en un 0,58% que pagará la empresa y un 0,12% que pagará el empleado.
| Año | Porcentaje | Quién lo paga |
|---|---|---|
| 2023 | 0,6% | 0,50% empresa-0,1% empleado |
| 2024 | 0,7% | 0,58% empresa-0,12% empleado |
| 2025 | 0,8% | 0,67% empresa-0,13% empleado |
| 2026 | 0,9% | 0,75% empresa-0,15% empleado |
| 2027 | 1,0% | 0,83% empresa-0,17% empleado |
| 2028 | 1,1% | 0,92% empresa-0,18% empleado |
| 2029 | 1,2% | 1% empresa-0,20% empleado |
| 2030-2050 | 1,2% | 0,6% empresa-0,6% empleado |
En relación a los autónomos, se determina que el pago medio sea de unos cinco euros. Si se establece un sueldo de 2.000 euros brutos, se calcula que en base a este impuesto se pagarán unos 12 euros, de los cuales 10 los asumirá la empresa y los otros 2 euros, el trabajador. Con un salario de 1.500 euros, el nuevo impuesto supondrá 9 euros al mes; 8,10 euros los asumirá la empresa y 0,90 euros, el empleado.
Previsiones del precio/hora de una empleada del hogar en 2024
Mientras en 2022 el salario por hora de una cuidadora de personas mayores se situaba en los 7,82 euros, en 2023 esta cifra aumentó ligeramente hasta alcanzar los 7,87 euros, cinco céntimos más que el año anterior. En 2024, la tendencia seguirá siendo ascendente y, según los pronósticos, el precio/hora de una empleada del hogar aumentará hasta los 8,26 euros por hora.
Con todo esto, y pendientes de que se cumplan las previsiones del SMI en 2024, la tabla salarial de las empleadas del hogar en 2024 empieza a coger forma.
34 comentarios
Hola Carina soy Ana española soy cuidadora de auido para tu información antes de ofender a las personas piensa dos veces lo que estás hablando .
Después de leer todos los comentarios, tanto de una parte como de la otra tengo que exponer y defender, soy empleadora, varias cosas de un lado y del otro.
Por parte del empleador estoy totalmente deacuerdo con lo leído.
Nuestros mayores o nuestros niños se quedan en manos de una persona desconocida, eso ya de por si es duro para ambos y también para nosotros que somos padres y también hijos
Las empleadas del hogar o cuidadoras no nos pueden meter a todos en el mismo saco al igual que nosotros no lo podemos hacer con la empleada.
Yo, hablo a nivel personal y de lo que conozco a mi alrededor, he tenido a lo largo de mis muchos años con servicio doméstico, de todo, robos, maltrato a mis hijos cuando eran pequeños, mentiras constantes, vagas, falta recurrente del trabajo y así podría seguir unos renglones más. También, he de decir, que he tenido personas maravillosas trabajando en mi casa y con mucha pena cuando se han ido y con unas cuantas todavía mantenemos el contacto.
Yo no me considero una esclavista he sido siempre respetuosa con sus horas de descanso y jamás hice distinción en lo que a la comida se refiere y en el tema salarial he cumplido siempre con la ley que les ampara.
No.por ello, es cierto, que muchos empleadores abusan de la condición en las que llegan ustedes a un país extraño, dejando a sus hijos y su familia para optar a una vida mejor para con ellos.
Eso las hace vulnerables y en consecuencia llega el abuso por parte del empleador.
Resumiendo, hay empleadas que dejan mucho que desear y que abusan
de la confianza que en ellas se deposita dejando a su amparo nuestra casa y a lo que más queremos nuestros mayores y nuestros hijos.
El que este libre de pecado que tire la primera piedra…….
Hola Sin palabras con tantas injusticias me echo llorar leendo sus historias un abrazo a todas
Mi opinión es que es injusto cuidar un matrimonio por el mismo salario
Y además que viva alguien mas y pidan se les de atención también porque es de dentro la misma familia
Nuestra manutención no pedimos platos esquisitos
Pedimos alimentarnos bien
Para poder tener buena salud y poder cuidar de ellos
Ese tema lo debe tener en cuenta los hijos
Y también veo mal nos exijan tanta limpieza profunda
Cuando nuestro trabajo es cuidar de ellos
Consiste en atención de asistencia.
No pulir madera puertas
O plata y bronce
Ni limpiar cristales sin parar
Nuestro trabajo es poco valorado aun
Si nos contratan y es un matrimonio
Y nos piden atender a uno.
Solo
Es el contrato
Pero al final
Cuidas a la otra persona
No somos robots
Tenemos en mucho caso que despertar a las noches y interrumpir el sueño
Es son son horas extras
Además que dicen son 8 horas de trabajo y lo demás horas de presencia
En mucho trabajo son mas de 8 horas de trabajo.en el dia
Luego tambien en la noche
Deberian de darnos 3 horas al dia de descanso 2 son muy pocas
Y el viernes terminar a las 21 horas
Y poder disfrutar del fin de semana 2 noche poder dormir en nuestras casas y descansar lo necesario
Eso deberían tomarlo en cuenta .
Por nuestra salud
Y calidad de vida
Por eso terminamos enfermas de problemas en general de nuestra salud
Columna
Brazos, manos
Y nuestro mente
No nos valoran
Nuestro trabajo
A la hora de tener que pagar alguna horás extras
Hay es lo dificil
Damos todo nuestra
Brindamos cariño
Dedicacion
Porque estén bien y optima condiciones
No se enferme
Les damos sus caprichos y antojos
En lo que nos piden y se pueda
Pero en mucho caso
Alguna ves
Fuimos maltratadas por alguna persona que cuidamos
Y callamos muchas cosas
Que no decimos que hemos pasado.
Y muchas gracias a otras que hemos cuidado
Y se a ganado nuestro corazon
Y sus hijos también
Personas muy humanas y empatica
Y deseos que estemos bien
Y valoran que llegamos de lejos
Dejando nuestra familias
Creo que es mas que de valientes
Espero algun dia
Seamos valorado como debe ser
Como los demás trabajadores
Cuidar personas mayores es muy difícil
Y es una responsabilidad muy grande
Escuchen bien
Valoren
A las cuidadoras en los Domicilios
Como si fueran auxiliares de enfermeria
O trabajadoras de residencias
Hacemos el mismo trabajo
Y mas …
Cocinamos, lavadoras
Limpiamos
Hacemos su haceos y velamos su higiene general sea impecable
Compras, alimentos y medicamentos
Paseos en sillas de ruedas ( y nos piden paseos muy grandes distancias)
Hacemos Compañias por largas horas
Vamos a citas medicas
Cortamos las uñas
Peinamos
Teñimos cabello
Y mas cosas que nos pidan
Felicito a esas cuidadoras
Y esos cuidadores
Valientes personas
Y de un corazón grande de oro
Puro
Gracias
Saludos cordiales a todos
Hola buenas, mis horas son 10semanales de empleada del hogar cuanto seria mi salario al mes, muchas gracias
Nos está explotando , trabahar 24 del 24 horas, tengo un día y medio libre, y mi sueldo está una mierda, engaña mucho la efa, todo los meses no cobro igual,.1160, 900€, con paga porrteada dice. Enfermera, cocinera de todo, limpiar casa, planchar, farmacia, pasearlos, encima tengo dos,también cer cariñosa tienes gana o no, porque.muchas veces estás cansada, este trabaho no se respeta, es muí duro , no avistó ninguna espaniola trabahar interna, porque no puede , solo extranjeras, tiene que respetar este trabaho y trabahar de LUNES A VIERNES.
Todo son quejas del trabajador, los empleadores aguantamos mucho, como robos y mentiras, faltas injustificadas, disminución de la productividad, etc… y como no podemos en la mayoría de los casos demostrarlo no podemos despedir al trabajador disciplinariamente. Es muy duro no poder salir de casa mientras está el trabajador dentro. Por no hablar de que no todos quieren ser asegurados.
Pues yo tengo a mis papis con alzheimer y busco cuidadora/s porque me da mucha tristeza dejarlos en residencia. Mucha gente me dice que solicita residencia, pero gente que ha trabajado allí dice que no los van a tener como en casa. Y esto me hace tener un lío en la cabeza. Residencia para dos no puedo pagar. Y no sé dónde buscar cuidadoras de confianza de manera particular, porque por agencia tb se me va de presupuesto.
El Gobierno tendría que ayudar a las familias que tenemos a alguien que necesita cuidadora. La señora que cuida a mi madre está de lunes a viernes de 8 a 14 horas
y su sueldo es mayor que la pensión de mi madre, pero le cobran las cuotas de Seguridad Social como si fuera una empresaria. Tenemos que pagar todo entre los hermanos. Si se bonificara a las familias las cuidadoras podrían cobrar más y no habría tanta explotación y trabajo en negro.
Dando un poco de apoyo a todos los comentarios de Todas las empleadas de hogar porque Yo soy una más de Ellas y Si la verdad que es duro nuestro Trabajo y mal pagado aveces Te contratan para 2 personas por el mismo Precio y aveces las 2 personas son dependiente total y entre uno y otro no te dejan descansar ni dormir… Apoyo a porque Trabajemos de Lunes a Viernes, y que se nos Reconozca un tanto por ciento cuando son 2 Personas al cuidado de una empleada del hogar
Estoy de acuerdo con todos los comentarios yo trabajo de interna hace 10 años me han humillado explotado ganando 600 euros y saliendo Los domingos a Las 7 de la mañana y entrando ese mismo dia 20 de la noche sin tener un respiro sin dormir muchas noches porque Los abuelo tienen alzheimer. Poreso necesitamos unirnos para que nos suban el salario y trabajar de lunes a viernes para poder descansar 2 dias no Los merecemos gracias
Estoy de acuerdo con respecto a los abusos que cometen con nosotras cuando recién llegamos, pero creo que es por ignorancia mutua y por falta de conciencia de las familias. E n algunos casos el abuso económico es por falta de recursos de los abuelos ya que muchos solo tienen una paguita muy pequeñita y sus hijos se hacen cargo de pagar a quien cuida a su padre o madre
Digo ignorancia mutua porq no sabemos no nos informamos bien con instituciones serías como el SEPE, cruz roja y caritas
Los sueldos y condiciones de empleadas realmente son mejores de los q hemos tenido y justificadamente nos hemos quejado repito porq no sabemos.
Todo está en el acuerdo de las cuidadoras:
*Los días de interna son de 5 días y medio
*Descansamos o libramos 2 horas diarias de lunes a viernes
* Día y medio el fin de semana lo q
Serían 36 horas, podemos no tomar las dos horas q casi nunca lo hacemos por q no somos capaz de dejar los abuelos solitos pero si tomarlas juntas el fin de semana para descansar 48-47 horas seguidas osea dos días y dos noches en casa.
* El salario por una persona son 1300 sin pagas extras o 1080 con las pagas extras
Si son dos personas el sueldo se acuerda en un 10 o un 20 por ciento más según el estado de las mismas
Lo q quiero decir es que sí estamos amparad@ por la ley solo q no lo sabemos y por eso abuzan de nosotras. No les hacemos un favor tampoco nos lo hacen a nosotros solo es una ayuda mutua por eso tiene q ser justo el cuidado con el pago, paciencia tolerancia y respeto de nuestra parte hacia los abuelos= salario y descanso justos para nosotros de parte de sus familias que por lo q sea son quienes pagan
Dios nos Bendiga siempre cuidadoras y cuidadores y que siempre nos conceda un buen corazón para con las personas que cuidamos
Hola .me interesó cuando hay minimo (maqcimo )para 6 hora al mes limpieza de doméstico? Para 2024 ?
Estoy de acuerdo con mucho de las opiniones , las trabajadoras internas deberíamos de trabajar de lunes a viernes
Ya q es un trabajo duro y con mucha responsabilidad
Aveces hay q despertarse por la noche y al otro día hay q estar temprano para seguir atendiendo a la persona a cuidar
Y por sueldo nos hacen hacer de todo y aveces cuando llegan los hijos creen q pagan para q los atiendan a ellos también y aveces hasta hay q atender a los nietos
Es un abuso q tendría q estar escrito en el
Contará yo q el cuidado y la atension es solo para la persona para quien te contratan
A levantar la vos para y juntar firmas para q cambie en beneficio de las cuidadoras
Gracias por dejar opinar
Quiero k las empleadas de hogar se jubilen a los 60 o más, con los años k tengan cotizado, es un trabajo duro
Yo Trabajo 16 horas semanales cuanto será mi sueldo En 2024
Nose pq todas se quejan y no valoran a quienes respetamos sus horarios sus dos horas libres y su finde libre y no damos sobras sino la comida ponen lo que quieren y comen lo mismo que la persona que cuidan también tienen horas de descanso y de siesta dentro de la casa y sin nadie que las controle( como me controlan a mi en mi trabajo) es injusto que nos juzguen a todos por igual pq está sola con la persona que cuidan a mí me han llegado a quitar cosas y sin embargo no juzgo a todas por igual pq aun asi confío en la persona
Estoy de acuerdo en todos los comentarios, cuidó a una señora con Alzheimer me amanezco y la hija dice que eso cubre mis 8 horas tuvimos encontronazos para que me reconozca mis estras pero no quiere yo esty por cuideo y les llega madre todo se llama y no responden solo te colocan y te dejan a tu suerte es terrible nuestra situación en fin dejó en nanis de Dios todo cuídense beso y abrazo a todas y Dios las bendiga a cada una en sus trabajo
Yo trabajo de cuidadora entro el domingo a las 21 horas y salgo el sábado a la noche y es muy triste dormir en mi casa 1 sola noche o sea 4 noches al mes dormir en mi casa .y eso la coordinadora arregla así para tener más cliente es una pena por q nos tratas como máquinas de trabajar
Trabajo 16 horas mensuales cuanto será mi sueldo
En 2024
Yo trabajp 24h.de sabafo por la manaña para incorporarme domingo por la tarde. .ser empleada de hogar es muy duro, con una persona enferma con alzheimer,el desgaste mental psicologico como fisico, .la ley deberia amparar a las trabajadoras ya q es un trabajo muy cansador y mal, pagado . Deberia reducirse cinco dias de lunes a viernes , q es lo correcto, a las empresas colocadoras solo velan sus intereses y los del empleador, pero de la trabajadora no le importa. En si las q pone las condiciones y reglss es la empleadora en desmedro de la empleada… hay q levantar la voz para q el trabajo sea ,de lunes a viernes,como debe ser ,lo correcto.
Totalmente de acuerdo.👍
Los ancianos cuando sus familiares los ingresan en una residencia los mínimo que pagan por una habitación individual son 3000 mil euros .y encima la mayoría de los abuelitos/@los están mal tratando .sin embargo nosotras las cuidaroras hacemos nuestros con consciencia hacemos todo lo posible para que que se sienten felices y muchas cosas más .por un miserable sueldo que no llega ni a la mitad lo que pagan en una residencia . Las leyes tienen que estudiar bien este asunto somos personas no somos robots
Pensé que era la única explotada en este sector, creo que si hiciéramos huelgas las empleadas de hogar por una vida más digna, y mejor calidad de vida, tal vez así se reconozca nuestro trabajo, ese que casi nadie quiere hacer.
Es un abusó totalmente ya hay quienes pretende que por un sueldo uno le atienda a dos personas
Yo también soy empleada de hogar cuido de una persona mayor llevo en este ambito 16 años y trabajando interna estoy de acuerdo a los comentarios anteriores muchas de las veces somos maltratadas, humilladas nos dan sus sobras de comida piensan que somos personas de otro planeta no señores somos seres humanos que hemos emigrado para ganarnos el pan del dia y hemos salido de nuestros paises por culpa de los malos gobernantes por eso estamos en un pais ajeno pero qie hablo por mi soy muy agradecida y gracias a España que nos abrio sus puertas para que empecemos una nueva vida en este lindo pais ,merecemos respeto no por ser una cuidadora o empleada de hogar no nos merecemos eso creo que nos merecemos eso y mucho más un abrazo a todas las cuidadoras de personas mayores y empleadas de hogar en general animos y sigamos demostrando que somos buenas personas y merecemos respeto.
Hola. Sí estoy deacuerdo en que se normalice la jornada de labor interna a 5 días. Es muy bonito cuidar de personas mayores pero también nosotr@s necesitamos tiempo para vivir como todo el mundo. Espero regularicen esto todas las empresas de ayuda a domicilio. Que la ley nos escuche.
Muy respetuosamente mi opinión es que nosotras las trabajadoras del hogar somos muy mal pagadas tenemos la responsabilidad de velar, cuidar, atender al adulto mayor brindarle calidad de servicio aparte de eso muchas tenemos que limpiar, planchar, cocinar, salir hacer compras, llevar al médico, sacar a pasear etc. y todo eso incluido en el mismo sueldo no me parece un buen salario para tantas responsabilidades. Eso deberían de tomar en cuenta. Gracias.
Soy cuidadora externa ojalá que las internas tengan el beneficio. De trabajar 37 horas por qué las explotan y algunos no respetan la ley
Hola, soy cuidadora interna; y me parece que sigue siendo mal remunerada por que trabajamos 24 horas y solo nos pagan 8horas. Deberiamos recibir un mejor salario, es un trabajo duro y que pocas personas reconocen.
Estoy De acuerdo 👍
Hola en mi humilde opinión pienso que si las 40 horas semanales pasarán a 37.5 debería de ser 24 horas durante 5 días. Es decir presentarse el Lunes a las 8 AM saliendo viernes 20 pm
Porque las internas mucho nos explotan con los encierros.
Y sólo saben decir no hay quien se quede con mi madre ho mi padre
Pero la responsabilidad de nosotras las internas debe decer de lunes a viernes.24 hora por 5 días.
Espero que estudien bien el tema y nos valoren más.
Saludos
Equipo Aiudo.
Hola soy cuidadora de personas mayores, la verdad que las empresas deberían de velar por los trabajadores, la mayoría de las veces aceptamos los trabajos de 6 días de trabajo las 24 horas , que serían 144 horas a la semana porque no nos queda más opciones, la verdad que cuidar de personas mayores es muy bonito , no es cansado , es más cansado sicológico por estar sin poder salir , cuando es tan bonito trabajar ocho o hasta 10 horas diarias y por las tardes o noches estar libres sin ninguna responsabilidad.
Muchas gracias
Un saludo
Hola ! Ni se qué decir/ pero como cuidadora interna a 24 horas entre semana / hablaré, y eso porque no puedo callar tengo derecho de defenderme/ llevo unos 16 años experimentando como / interna a 24 horas entre semana/ alguien tiene que hacerlo, y creo que… hasta él salario actual es una gran injusticia! De momento que somos las únicas .que trabajamos tantas horas y sin dormir/ más cosas para añadir.. nadie nos ve ni oye .. (los maltratos siguen nadie no hace nada al aspecto) / derechos que no interesan al empleador ni cumple /
esperan../ un trabajo de calidad ,.
perfecto / cuando tú calidad de vida es de llorar.. peor que a los perros/ que duermes o no / que comes o no/ que puedes lavarte tener una higiene tampoco importa! A ver cuándo se arregla esa burla. Porque él dinero si que lo miden .. Gracias !
si se trabaja las 24 horas durante 6 dias a la semana el sueldo quedaria igual o aumentaria un poco ya q se trabaja mas de 40 horas semanales y en que nos afectaria el nuevo horario de 37,5 horas de trabajo semanal