Las estimaciones del SMI en 2025 empiezan a aparecer en escena en la recta final del año. Y como todos los años, hay un organismo que se pronuncia siempre antes. CCOO pedirá al Gobierno una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de aproximadamente el 5% para 2025, lo que situaría esta renta mínima en unos 1.191 euros brutos al mes en catorce pagas. Por su parte, desde UGT piensan que éste debería aumentarse hasta los 1.296 euros brutos al mes en 14 pagas para alcanzar el 60% de un salario medio español.
En este sentido, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha afirmado en una entrevista con Noticias Trabajo, del Huffington Post, que el SMI debe subir en 2025 en línea con lo que están creciendo los salarios medios, lo que se traduciría en un alza aproximada del 5%.
Hay que recordar que del año 2023 al 2024 ya se aprobó una subida del salario mínimo del 5%, situándose en 1134 euros.
Otro aspecto a tener en cuenta es que desde CCOO se aboga por mantener la idea de la Carta Social Europea y que el SMI suponga el 60% de la media salarial. De acuerdo con los datos de Contabilidad Nacional publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) a finales de septiembre, la remuneración media por puesto equivalente a tiempo completo se incrementó un 5,2% interanual en el segundo trimestre de 2024.
Para lograrlo, el salario mínimo debería aumentar cerca del 4,6% en 2025 y que el salario medio tampoco crezca en exceso. Actualmente, el SMI supone un 58,91% del sueldo medio, que en 2022 (último dato del INE) fue de 26.948,87 euros.
La mesa de diálogo se abrirá en noviembre
Desde CCOO piensan que el abordaje del SMI de 2025 se llevará a cabo una vez que el Gobierno finalice el proceso de aprobación de la reducción de jornada a 37,5 horas semanales, y se ha fijado el mes de noviembre para que se den los primeros encuentros entre instituciones que pactarán este salario de cara al próximo año.
Por su parte, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo ha anunciado en un acto recientemente que en breve convocará la comisión de expertos para subir el SMI, y ha dejado claro que éste subirá ‘con o sin acuerdo social’, aunque ve preferente que haya un consenso.
El objetivo del Gobierno es que el salario mínimo se actualice anualmente de acuerdo a unos parámetros, y que no sea necesario que pase por la aprobación en el Congreso de los Diputados.
Evolución del SMI
De aprobarse esta subida, el SMI habría aumentado en unos 100 euros mensuales en cinco años:
- SMI 2020: 950 euros.
- SMI 2021: 965 euros.
- SMI 2022: 1.000 euros.
- SMI 2023: 1.080 euros.
- SMI 2024: 1.134 euros.
- SMI 2025: 1.191 euros, de acuerdo a las primeras aproximaciones y demandas de CCOO, aunque está sujeto a cambios.
De confirmarse este aumento del salario mínimo, entre 2019 y 2025 el salario base aumentaría en un 32,33%, pasando de los 900 euros hasta los 1191 euros brutos anuales.
El SMI de 2023 y de 2024 sufrieron un incremento considerable con respecto a otros años anteriores. En el ejemplo del SMI de 2024, si se extrapolan estos datos a lo que afecta al día, se ha estado con un SMI diario de 37,80 euros brutos en 14 pagas y 44,1 euros con las pagas extra prorrateadas. El Salario Mínimo Interprofesional por hora ha sido de 8,21 horas en 14 pagas y 8,87 euros por hora en 12 pagas.
¿Influye la reducción de jornada en el SMI?
La reducción de la jornada laboral es el plato fuerte de los cambios que espera hacer el Gobierno, pero no el único.
Lo que sí han adelantado es que reducir la jornada no afectará al SMI. Es decir, que el salario mínimo seguirá siendo el mismo pase lo que pase con la jornada laboral.
No obstante, sí que podría cambiar el SMI por hora trabajada, que aumentaría 9,5 euros por hora con una jornada de 38,5 horas a la semana, y a 9,75 euros/hora en la jornada laboral de 37,5 horas.
¿Cuándo se conocerá la fecha en la que se pacte el SMI de 2025?
Estas son las primeras aproximaciones de acuerdo a las demandas de CCOO. El Ministerio de Trabajo y Economía Social pretende reunirse en noviembre y diciembre con los sindicatos y empresarios para tratar de llegar a un acuerdo sobre la subida que debe experimentar el próximo año el salario mínimo interprofesional.
En cualquier caso, este incremento tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025.
¿Cómo afecta a las empleadas del hogar esta subida del SMI?
Uno de los grupos de trabajadores a los que beneficia esta subida son aquellos que no cuentan con convenio colectivo y que perciben el SMI, ya tengan un contrato a tiempo completo o parcial. Ese este el caso de las empleadas del hogar, un sector que verá sus tablas salariales incrementadas gracias al mencionado incremento que, presumiblemente, será aprobado a principios del año 2025.
2 Responses
Todos los oficios son igual de necesarios, como bien debiéramos saber, por lo tanto no sé entienden unas diferencias salariales tan exageradas. Las leyes recogen el derecho vivir dignamente todos, no sólo los que se creen más que los demás. Y que no se inventen impedimentos para seguir tratando a los que tienen menos como vasallos.
Deben subirlo un 14 por ciento, para que no se rían de los trabajadores precarios los de la Ceoe y compañía.