Horarios de cuidadores: ¿Qué posibilidades hay?

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A menudo cuando buscamos un cuidador para nuestro familiar nuestra necesidad puede ser cambiante. Por ello es importante conocer los posibles horarios de cuidadores que se contemplan en la ley y adaptarnos a ellos.

Es necesario que la familia que va a necesitar el servicio de un cuidado de personas mayores conozca las diferentes opciones. Ya que cada familia tiene una situación particular distinta, por diferentes razones (desde el tipo de patología que tenga el usuario, su nivel de autonomía o la cercanía de los hijos u otros apoyos), dependerá de las dificultades que tenga el usuario para realizar diferentes tareas.

Por esta razón, según cada caso será mejor contar con un tipo de horario u otro.

El horario de una cuidadora interna

La cuidadora interna es aquella a la que la familia proporciona alojamiento (siempre una habitación propia) y manutención. Este cuenta con una remuneración neta de al menos el SMI además de brindarle contrato y alta en Seguridad Social y a jornada completa.

Este horario de cuidador suelen solicitarlo las familias que necesitan una seguridad extra y una atención completa aunque sea a través de acompañamiento y compañía. Gracias a las cuidadoras internas, las familias pueden ser avisadas cuando por la noche el usuario sufre una caída. También cuentan con la atención de un cuidador durante las principales comidas del día.

La jornada del cuidador interno no debe exceder de 8 horas diarias y debe contar con su respectivo descanso diario. Además, durante el fin de semana debe contar con 36 horas consecutivas libres en las que el cuidador abandona el domicilio.

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Cuidadoras por horas: media jornada o jornada completa

El horario de cuidadores por horas suele variar desde 3 horas semanales a 40 horas semanales. Las familias que necesiten un servicio para un momento puntual del día o de la semana solicitarán un servicio de cuidador externo durante unas horas concretas.

Por otro lado, hay familias que necesitan servicio continuo para realizar tareas tales como limpieza, la compra o la comida. Para ello suelen contratar 20 horas, 25 horas o incluso 30 horas semanales.

El servicio más completo de los cuidadores por horas es el que está a jornada completa 40 horas semanales. En estos casos el cuidador suele encargarse del mantenimiento de todo el domicilio y de la atención del usuario durante un mayor tiempo. De hecho, en los cuidadores por horas a jornada completa, suele solicitarse que tenga experiencia en movilizar o que cuente con unos conocimientos asistenciales más avanzados.

Cuidadoras nocturnas

Las cuidadoras nocturnas son aquellas que trabajan por la noche, generalmente en jornadas de 12 horas. Este es un horario en el que todo depende de cómo sea el servicio nocturno: con o sin vigilia.

  • En el primer caso, el cuidador deberá estar despierto y el número de horas será muy elevado.
  • En el segundo caso, el cuidador podrá dormir en una habitación realizando acompañamiento nocturno por si sucediera cualquier problema, por ejemplo, una caída.

Cuidadora de fin de semana

Otra de las opciones a tener muy en cuenta es la interna de fin de semana, que podrá realizar su jornada laboral por horas o interna los fines de semana.

En este caso, el horario de una cuidadora interna de fin de semana abarca desde el sábado a las 09:00 horas hasta el domingo a las 21:00 horas.

Además, la cuidadora interna de fin de semana cotiza 16 horas y es una de las opciones más demandadas para aquellas familias que necesiten una ayuda para sus familiares y así ellos poder descansar.

En otros casos se requiere a esta opción de cuidados a domicilio de personas mayores para que la cuidadora interna que trabaja entre semana pueda descansar y, de esta forma, seguir dando atención a la persona mayor los siete días de la semana.

Una cuidadora interna agarra de la mano a una persona mayor mientras sostiene una pelota de goma. Es un primer plano de ambas manos.

Horarios de cuidadores

Como hemos dicho, los horarios de cuidadores puede variar según cada necesidad. Para ello es importante contar con una bolsa de trabajo extensa, con cuidadores disponibles para cada situación distinta.

El horario de los cuidadores es una de las categorías más importantes que puede determinar que un candidato sea válido para cuidar en un domicilio o que no lo sea. Por esta razón una solicitud de cuidador en un horario fraccionado es más complicada de cubrir, ya que los candidatos disponibles serán muchos menos. Sucede lo mismo con los servicios fraccionados en 3 franjas para desayuno, comida y cena. Este tipo de servicios son muy complicados para que los desarrolle solo una persona, pero seguro que podemos ayudarte. ¡Pregúntanos!

Comentarios para Horarios de cuidadores: ¿Qué posibilidades hay?

13 comentarios

  1. Si me contratan turno de noche para acompañar a una señora por si se levanta al servicio, me tienen que proporcionar una estancia o es obligatorio estar en la habitación con ella y el marido? Otra pregunta es el horario es de lunes a viernes de 21 a 9 me salen michas horas semanales entiendo que el horario será hasta la noche entera del jueves y salida el viernes de mañana?

  2. Hola,yo a la cuidadora las dos horas de descanso diarios se las junto y le doy 10horas juntas un día a la semana ,si me podéis ayudar porfavor ..ella me dice que si cae un festivo entre semana ella lo libra pero dice que aparte también le pertenecen las dos horas del festivo y se las coge igualmente las 10horas incluso librando el festivo y si coge el festivo le tengo quedar dos horas aparte de ese día festivo ??
    Gracias
    Espero su respuesta
    Un saludo

  3. Soy empleada interna trabajo alrededor de catorce y hasta 15 horas diarias de lunes a lunes los fines de semana me los pagan aparte y los festivos también salgo solamente un día a la semana los miércoles de seis a ocho entré a trabajar el treinta de enero del 2021 y desde enero del 2022 pago la mitad de la luz y el internet porque no había en casa por cierto cuido una mujer mayor dependiente totalmente tiene Alzheimer en fin quisiera saber cuáles son mis derechos en caso de despido

    1. Hola Julia, gracias de antemano por ponerte en contacto con nosotros. En caso de despido disciplinario improcedente, la indemnización es de 20 días de salario por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades. En caso de despido por causa justificada, la indemnización es de 12 días de salario por año trabajado, con un límite de 6 mensualidades. Si deseas más información, no dudes en ponerte en contacto con nosotros llamando al +34 919 01 72 12.

  4. Hola, buenas…
    Quería saber, que sería lo justo y por ley, que le debo de pagar a un cuidador para mí abuelo, va a trabajar sólo 12 horas en el domicilio, POR LA NOCHE, LOS SÁBADOS, (ya tenemos a otra persona el resto de la semana), entraría a las 22:00h del sábado y saldría a las 10:00h del domingo, por supuesto estaría para todo lo que necesite mí abuelo y al amanecer, tendría que levantarlo, asearlo, darle la medicación y el desayuno…Y bueno, queremos ser justos y legales con su sueldo ya que le vamos a dar de alta y queremos que esté contento.
    Nada más, muchas gracias. 😊👍

  5. Buenas tardes. Cuanto es el salario bruto y neto de una cuidadora de noche, horario 19:00 -8:00, en ambas situaciones: si se necesita que esté despierta todo el tiempo, así mismo si salvo las tareas de limpieza, preparación de comida y atención habituales desde las 19:00 – 0:00, luego, salvo que será requerida punctualmente para ir al baño, medicación y otros imprevistos, ella podrá dormir?

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