SMI 2025: Trabajo pacta con los sindicatos una subida del 4,4%, hasta los 1.184 euros

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Celia Alcaide

Por: Celia Alcaide

Psicóloga. Redactora experta en Laboral y RRHH

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El Ministerio de Trabajo ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para subir el salario mínimo interprofesional un 4,4% en 2025. Esto se traduce en 50 euros más al mes que en 2024, llegando hasta los 1.184 euros mensuales en 14 pagas.

Las negociaciones de la mesa de diálogo social para fijar el nuevo SMI en 2025 han finalizado el miércoles 29 de enero, sin la aportación de las patronales. Según ha anunciado la vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, el Gobierno ha pactado con UGT y CCOO una subida del SMI del 4,4%, 50 euros más al mes, lo que supone llegar a 1.184 euros brutos repartidos en 14 pagas y 16.576 anuales.

Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social ya confirmó meses atrás que el Gobierno tenía la intención de aplicar una nueva subida, con el objetivo de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de alta inflación.

Hay que recordar que del año 2023 al 2024 ya se aprobó una subida del salario mínimo del 5%, situándose en 1.134 euros. 

En total, el salario mínimo ha crecido un 60,9% desde 2018, por encima de la inflación y del resto de los sueldos. Este aumento beneficiará al 11,8% de la población asalariada.

Los sindicatos querían un acuerdo inminente

Por su parte, CCOO y UGT querían alcanzar un acuerdo el miércoles 29 de enero para causar los “mínimos problemas” a los trabajadores tras la caída del decreto ‘ómnibus’.

Aunque valoran de manera positiva la propuesta de CEOE, entienden que “está lejos” de las pretensiones de los sindicatos, que proponían acercar el SMI en unos 1.200 euros al mes para cumplir con el 60% del salario medio de la Carta Social Europea (LA LEY 13243/2021).

Los sindicatos quieren que se aclare además si el SMI quedará o no exento del IRPF y abordar la compensación y los pluses salariales para que no acaben siendo absorbidos por el alza del SMI.

CCOO y UGT han pretendido alcanzar un acuerdo lo antes posible, pero han advertido de que “la prisa no irá en detrimento de no mejorar las condiciones del salario mínimo interprofesional”.

El decreto ‘Ómnibus’ y el rechazo de Trabajo a la propuesta de la CEOE

La CEOE propuso una subida del SMI del 3% para 2025, pero El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey ya confirmó que no la aceptarían porque no se contempla ningún escenario en el que este incremento se sitúe por debajo de la propuesta del comité de expertos del SMI.

Por su parte, el Congreso ha derogado el conocido como decreto ‘omnibus‘, dejando sin efecto numerosas medidas sociales y económicas que estaban en vigor desde diciembre, como es el caso de la revalorización de las pensiones, la bonificación al transporte público o la suspensión de desahucios, entre otras medidas.

Por su parte, desde CCOO y UGT han trasladado su preocupación por la caída del decreto ómnibus, pero han suscrito el mensaje de tranquilidad del Gobierno, ya que afectará “y ni eso” solo este mes a los nuevos concretos que se rijan por el SMI. Así, se han comprometido a alcanzar un acuerdo a la mayor brevedad para causar los “mínimos problemas” a los trabajadores.

Evolución del SMI

De aprobarse esta subida, el SMI habría aumentado en unos 100 euros mensuales en cinco años:

  • SMI 2020: 950 euros.
  • SMI 2021: 965 euros.
  • SMI 2022: 1.000 euros.
  • SMI 2023: 1.080 euros.
  • SMI 2024: 1.134 euros.
  • SMI 2025: 1.184 euros.

Un gráfico de barras que muestra la evolución ascendente del SMI en España desde 2019 hasta 2015.

 

De confirmarse este aumento del salario mínimo, entre 2019 y 2025 el salario base aumentaría en un 32,33%, pasando de los 900 euros hasta los 1191 euros brutos anuales.

El SMI de 2023 y de 2024 sufrieron un incremento considerable con respecto a otros años anteriores. En el ejemplo del SMI de 2024, si se extrapolan estos datos a lo que afecta al día, se ha estado con un SMI diario de 37,80 euros brutos en 14 pagas y 44,1 euros con las pagas extra prorrateadas. El Salario Mínimo Interprofesional por hora ha sido de 8,21 horas en 14 pagas y 8,87 euros por hora en 12 pagas.

¿Influye la reducción de jornada en el SMI?

La reducción de la jornada laboral es el plato fuerte de los cambios que espera hacer el Gobierno, pero no el único.

Lo que sí han adelantado es que reducir la jornada no afectará al SMI. Es decir, que el salario mínimo seguirá siendo el mismo pase lo que pase con la jornada laboral.

No obstante, sí que podría cambiar el SMI por hora trabajada, que aumentaría 9,5 euros por hora con una jornada de 38,5 horas a la semana, y a 9,75 euros/hora en la jornada laboral de 37,5 horas.

¿Cuándo será efectivo el SMI de 2025?

A pesar de que ya se ha cerrado la cuantía de la subida del SMI en 2025, hasta que no se publique en el BOE no será efectiva.

En cualquier caso, este incremento tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025.

Un plano de una mujer cogiendo una calculadora junto a unos papeles en una mesa y una taza de café.

¿Cómo afecta a las empleadas del hogar esta subida del SMI?

Uno de los grupos de trabajadores a los que más afecta esta subida son aquellos que no cuentan con convenio colectivo y que perciben el SMI, ya tengan un contrato a tiempo completo o parcial. Ese este el caso de las empleadas del hogar, un sector que verá sus tablas salariales incrementadas gracias al mencionado incremento que, presumiblemente, será aprobado a principios del año 2025.

No obstante, conviene tener en cuenta una realidad, que es la inestabilidad del empleo de las cuidadoras que, a pesar de haber mejorado en sueldo y derechos ven más incertidumbre a la hora de mantener su puesto de trabajo. El motivo es que muchas familias no pueden sostener año tras año una nueva subida del SMI.

En concreto, en los últimos seis años este salario ha aumentado en un 54%.

A todas estas cargas se unen las nuevas exigencias para los que contraten una empleada para trabajar en su domicilio. Una nueva norma puesta en marcha por la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, que les obliga a reforzar los derechos de sus empleadas en actividades relacionadas con la prevención y frente a situaciones de violencia y acoso en el hogar, incluida la sexual y por orientación de género.

Comentarios para SMI 2025: Trabajo pacta con los sindicatos una subida del 4,4%, hasta los 1.184 euros

3 Responses

  1. Todos los oficios son igual de necesarios, como bien debiéramos saber, por lo tanto no sé entienden unas diferencias salariales tan exageradas. Las leyes recogen el derecho vivir dignamente todos, no sólo los que se creen más que los demás. Y que no se inventen impedimentos para seguir tratando a los que tienen menos como vasallos.

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