Entre las principales funciones de una cuidadora de personas discapacitadas podemos destacar: el aprovisionamiento del hogar, el control de la medicación, el acompañamiento a citas médicas y recados, las pequeñas curas, el aseo personal, la estimulación cognitiva, el apoyo en actividades diarias, la limpieza del hogar y la cocina.

La cuidadora para personas discapacitadas interna entre semana trabaja normalmente desde el domingo a las 21:00 hasta el sábado siguiente a las 09:00. La interna de fin de semana pasa en el domicilio 36 horas consecutivas y suele complementar a la interna de entre semana. 

Cabe destacar que para disponer de un servicio de interna para personas discapacitadas durante toda la semana es necesario contratar a dos cuidadoras (la interna de entre semana y la de fines de semana).

La cuidadora para personas discapacitadas por horas trabajan a jornada reducida y sin vigilia en el hogar del mayor. Las familias pueden contratar desde 3 horas hasta 40 horas a la semana.

Por 40 horas, el salario base de una cuidadora interna en 2026 es de 1.424€ brutos distribuidos en 12 pagas, o 1.221€ distribuidos en 14. Resultando a 8,90€ la hora. 

La cotización de una cuidadora para personas con discapacidad en 2026 es de 416-440€ aproximadamente por 40 horas semanales.

Se debería contratar una cuidadora para discapacitados cuando la persona dependiente necesite un cuidado exhaustivo. Este servicio permite que el mayor permanezca constantemente atendido en su hogar.

La nómina de la cuidadora incluye tanto el salario base como la paga extra prorrateada, además de las aportaciones empresariales y de la trabajadora a la Seguridad Social, las cuales se descuentan para poder pagar a la cuidadora el líquido a percibir por la mensualidad efectivamente trabajada.

Aunque la liquidación es parecida a la nómina, son conceptos distintos. Cuando se abona una liquidación a un trabajador es porque queda finalizada la relación laboral. Esta debe incluir: preaviso, vacaciones generadas y no disfrutadas e indemnización en caso de que se tenga derecho a percibirla. Si finaliza la relación laboral durante el periodo de prueba, únicamente se abonarán los días efectivos trabajados del mes y las vacaciones generadas y no disfrutadas.

Una cuidadora para personas con discapacidad tiene los siguientes derechos:

• Derecho a realizar las 3 comidas diarias en el domicilio, incluidas en su salario.
• Debe contar con una habitación individual en el domicilio del usuario, así como un pequeño espacio para colocar sus objetos personales.
• Derecho a disfrutar de 2 horas libres al día.

El trabajador o trabajadora a cargo del cuidado de la persona mayor no está obligado/a a desplazarse con la familia a otro domicilio para continuar con los cuidados. Sin embargo, es una situación que puede llegar a pactarse entre ambas partes.

La cuidadora para personas con discapacidad puede ir al hospital y realizar jornada diurna o nocturna, nunca ambas, ya que debe descansar en el domicilio particular.

Aiudo es la única empresa que realiza una evaluación psicológica para encontrar al cuidador que mejor encaje con la persona que recibirá los cuidados. La búsqueda y la consecución de esta afinidad supone la creación de relaciones duraderas basadas en el respeto y la confianza. Otras ventajas son:

• Contrato laboral y modificaciones.
• Altas y bajas en la Seguridad Social.
• Envío mensual de las nóminas.
• Sustituciones por bajas y vacaciones del cuidador o cuidadora.
• Atención personalizada y seguimiento de cada caso.
• Cualquier otro trámite que requieras.
• Cobertura en todo el territorio nacional.

Además, dispondrás de un equipo profesional que te atenderá cuando lo necesites y resolverá tus dudas.