La cuidadora de fin de semana se encarga de realizar tareas como: asear al anciano, limpiar el hogar, controlar la medicación, favorecer su estimulación física y cognitiva, elaborar las comidas, entre otras.

La cuidadora de fin de semana interna trabaja normalmente de sábado por la mañana a domingo por la noche, es decir, pasa unas 36 horas en el domicilio, aunque sus horas de trabajo efectivo no pueden superar las 8 diarias.

Por otra parte, el horario de la cuidadora de fin de semana externa dependerá de si se requiere una presencia de media jornada, de mañana y tarde o fraccionada.

El precio/hora de una cuidadora que trabaja a través de Agencia de Colocación los fines de semana es de 8,26€. Si trabaja a través del Servicio de Ayuda a Domicilio, su salario será el fijado por convenio.

Depende de las horas que se precisen y del tipo de régimen que se escoja: interna o por horas. Desde Aiudo, nos comprometemos a mejorar cualquier presupuesto de la competencia en caso de igualdad del servicio.

El cuidado de fin de semana permite garantizar el bienestar de la persona mayor durante los días de descanso de los familiares que lo atienden, o del cuidador de entre semana. Con este servicio no sólo se garantiza que el anciano esté bien atendido, sino que también se favorece la conciliación familiar.

Aiudo es la única empresa que aplica una evaluación psicológica para encontrar al cuidador que mejor encaja con la persona que recibirá los cuidados. La búsqueda de esta afinidad se traduce en la creación de relaciones duraderas basadas en el respeto y la confianza.

Sí. Toda cuidadora que trabaja con Aiudo lo hace con contrato y dada de alta en la Seguridad Social. Cómo se tramita ese alta depende de la modalidad. En el Servicio de Ayuda a Domicilio la cuidadora es trabajadora de la empresa que presta el servicio, con su alta y cotización en el Régimen General. En la agencia de colocación es la familia quien figura como empleadora, dentro del Sistema Especial de Empleados de Hogar. En ese caso Aiudo se ocupa de todo el papeleo: altas, bajas, nóminas y cualquier modificación del contrato.

Sí. El servicio de fin de semana cubre sábados, domingos y festivos, que suelen ser los días en los que la familia necesita más relevo. Estos días se remuneran por encima del resto de la semana, y el domingo y el festivo son los tramos con la tarifa más alta por tratarse de jornada de descanso. En el régimen de empleada de hogar los festivos se abonan aparte del salario base, según convenio. En el Servicio de Ayuda a Domicilio cada franja (sábado, domingo y festivo) tiene su propio precio por hora, que se detalla en el presupuesto en función de las horas contratadas.

Sí. La modalidad por horas está pensada precisamente para eso: se puede contratar desde tres horas, de forma puntual o continua, así que cubrir un único fin de semana no supone ningún problema. La interna de fin de semana, que permanece 36 horas en el domicilio, necesita algo más de margen, porque antes de la incorporación Aiudo realiza una evaluación y presenta varios perfiles de cuidadora. Si las fechas son muy próximas, lo mejor es contactar con el equipo para comprobar la disponibilidad real. Aiudo suele moverse con rapidez en la búsqueda.

Si la cuidadora habitual no puede acudir por una baja, unas vacaciones o un imprevisto, Aiudo se encarga de buscar una sustituta para que la persona mayor no se quede sin atención ese fin de semana. La gestión de sustituciones forma parte del servicio, igual que las altas y bajas o el envío de las nóminas, y el equipo organiza el relevo lo antes posible para que la familia no tenga que resolverlo por su cuenta. La cuidadora que cubre el turno recibe la información sobre las rutinas y las pautas del mayor antes de empezar.

Aiudo parte de una evaluación en la que se estudian las necesidades de la persona mayor y de la familia, y con ellas presenta hasta tres perfiles de cuidadora afines al caso. A esto se añade una evaluación psicológica, algo que no hace ninguna otra empresa del sector, para dar con la persona que mejor encaja con el carácter y la rutina del mayor. La cuidadora conoce a la familia antes de empezar, y si la relación no acaba de funcionar se propone otro perfil. Ese trabajo previo es lo que hace que, con el tiempo, la cuidadora acabe siendo alguien de confianza para el mayor y su familia.