En el caso de haber superado los dos meses de prueba con su cuidadora y querer despedirla se realiza un despido o baja por desistimiento del empleador.
Tendrás que informar por escrito a la trabajadora. Este es un requisito legal independientemente de que AiUDO informe a la cuidadora vía telefónica.
El departamento laboral de AIUDO deberá realizar varios cálculos, por lo que tendrás que informarnos de:
- Último día de trabajo que realizará la cuidadora.
- Días de preaviso realizados.
