Cuidado de personas mayores
Garantizamos estabilidad y tranquilidad tanto para el adulto mayor como para su familia. Logramos construir relaciones duraderas con las cuidadoras.
Elige la mejor opción para tu familia
Mediaset confía en nosotros
¿Cómo contratar a tu cuidadora de personas mayores?
Evaluación sociosanitaria
Valoramos las necesidades tanto de la persona mayor como de la familia y definimos el perfil de la cuidadora.
Selección personalizada
Enviamos hasta tres perfiles de cuidadoras afines a la evaluación sociosanitaria.
Incorporación de la cuidadora
La cuidadora conoce a la familia y comienza a trabajar en el domicilio de la persona dependiente.
¿Qué incluyen todos nuestros servicios?
Valoramos las necesidades de la persona mayor y de la familia para definir el perfil de la cuidadora
Compras
Aprovisionamiento del hogar
Actividades
Estimulación física y cogntitiva
Aseo
Higiene personal del mayor
Citas médicas
Acompañamiento al médico
Limpieza
Orden y cuidado del hogar
Medicación
Control y gestión de pautas
Cocina
Preparación de comida saludable
Curas
Primeros auxilios y pequeñas curas
Asistencia domiciliaria
¿Por qué contratar una cuidadora de personas mayores?
Cuidadores a domicilio
El índice de rotación más bajo del sector
¿Qué incluye la cobertura de Aiudo?
Nos encargamos de toda la tramitación a la hora de contratar a tu cuidadora, para que tanto tú como tus familiares estéis tranquilos
Gestión laboral
Altas, bajas, despidos
Seguro
Responsabilidad civil general
Nóminas
Ajustes y variaciones
Mediación
Resolución de conflictos
Relevos
Gestión de sustituciones
Atención
Asistencia a las familias
Opinión de las familias
Conchi y Susana nos cuentan su experiencia
“Un servicio personalizado y social donde las familias son partícipes de la toma de decisiones”
“Uno de sus puntos fuertes es la formación”
“Aiudo se encarga de la selección del cuidador y la intermediación entre este y la familia”
“Son una empresa referente en la selección de cuidadores a domicilio”
“Una de sus principales bazas es la apuesta por llegar a zonas despobladas”
“Destaca su contribución al envejecimiento activo y su lucha contra la economía sumergida”
Cuidar de personas mayores
¿Te ayudamos a encontrar a tu cuidadora de personas mayores?
Cuidado de ancianos a domicilio
Nuestro proceso de selección nos distingue
Asistencia a domicilio en toda España
No importa dónde estés
En Aiudo ofrecemos una extensa cobertura nacional. Llegamos tanto a capitales como a poblaciones pequeñas y esa es precisamente una de las señas de identidad de la que más orgullosos nos sentimos. Nuestra intención es acabar con el aislamiento y la desprotección que se produce en las zonas rurales.
Preguntas frecuentes
Aiudo, Cuidadores a Domicilio, es la empresa que ha recibido más premios del sector por ser líder en impacto social y en envejecimiento activo. Con nosotros, disfrutarás de una serie de garantías que nos distinguen, ya que atendemos a cada familia de forma individualizada y personalizada, siempre bajo la premisa de cuidar al cuidador.
Una cuidadora de personas mayores cobra en función de las horas que realice y del régimen en el que se encuentre. En el caso de una cuidadora interna, el sueldo se ajusta al salario mínimo, que actualmente se sitúa en 1.080 euros al mes. Si una cuidadora está contratada por horas, el precio/hora es de 7,875 euros.
El proceso de selección de una empleada del hogar consiste en una serie de entrevistas personales y RolePlays (entrevistas situacionales), además de tests de personalidad y de afinidad. También se lleva a cabo la comprobación de referencias de trabajos anteriores.
Todas las cuidadoras disponen de 30 días naturales de vacaciones por año trabajado.
La sustitución está incluida, pero la familia deberá abonar el salario de la nueva cuidadora. En este caso, el cliente seguirá disfrutando de los beneficios que ofrece la cuota Aiudo: servicio de selección, asesoría y gestoría, además de la tramitación de altas, bajas y nóminas.
Los días festivos se establecen cada año según el calendario laboral, y este depende del lugar de residencia: hay días festivos nacionales, provinciales y locales. Las festividades son días de descanso para el trabajador salvo que se acuerde lo contrario. Debe tenerse en cuenta que, en caso de trabajarse, se remuneran aparte.
Una cuidadora tiene, por ley, derecho a 36 horas de descanso consecutivas. Si se requieren cuidados continuos, será necesario contar con dos cuidadoras. Además, las trabajadoras que residan en el domicilio deben disponer de las noches libres para descansar en su habitación privada.
La Seguridad Social ha anunciado sanciones económicas para aquellos empleadores que no den de alta en la Seguridad Social a las empleadas del hogar. Estas multas oscilan entre los 6.251 euros y los 187.500 euros, en los casos más graves.
Deben ser los empleadores quienes abonen esta cuantía por medio de domiciliación bancaria u otro método de pago acordado.
Cuando se contrata a una cuidadora, se incluye en los presupuestos su salario neto, la cotización a la Seguridad Social, el abono del proceso de selección y la cuota mensual de Aiudo.